怎么做考勤，一般按多少天来考勤
员工如果按照一周双休的标准工时来出勤，一般每月按21.75天来考勤。
按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工资：
a、制度工作时间的计算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
b、日工资、小时工资的折算：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
比如张三五月份除了五一假期休息外，还请了一天事假，那么他法定节假日的休息是计薪的，事假一天扣除后，五月份计薪天数应该是20.75天。
怎么做考勤,一般按多少天来考勤
员工如果按照一周双休的标准工时来出勤，一般每月按21.75天来考勤。按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天\/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工资：a、制度工作时间的计算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（...
怎么做考勤,一般按多少天来考勤
正规公司，一般是22.5天来计每月考勤，你按22天或23天也是可以的。即每月薪水就是分成这么多天来发，而不是按三十天发。迟到的奖惩就不说了。请假：事假一天，一般是扣一天薪水；病假一天，一般是扣半天；其它各种假，按公司自己情况以及人性化的角度自定。免于请假惩罚的情况，年假七天，一般是可以拆...
员工考勤怎么做?
一般有考勤系统的考勤机都不需要自己手动制作考勤表了,如果你公司用的是纸卡机打的卡,才要制作考勤表,用excel表格做一个就好,里面信息包括公司员工的工号、姓名、性别、入职日期、职位、工作天数、请假、迟到、早退、底薪、加班工资等等,你可以根据你们公司的实际情况而定的。 问题三:怎样才能做好一个公司的考勤员...
员工考勤怎么算?
3、凡进出公司大门（包括中餐及晚餐时）一律在门卫处打卡，否则按缺考处理。门卫人员对每次缺考人员做好记录。4、门卫人员为考勤监督员，负责考勤机的运行和监督员工上下班的打卡工作。5、员工公事、培训等外出，需填写外出审批表，一般员工（生产线、科室后勤）外出经部门领导审批，中层领导外出须由分管副总...
考勤制度一般有些什么?
考勤制度包括几个方面一:考勤管理制度1.目的:加强公司劳动纪律的管理,维护企业正常的生产、工作秩序。2.考勤范围:2.1公司在册员工。2.2特殊原因员工不考勤须总经理批准。3.考勤方法:3.1公司实行考勤机刷卡与部门考勤相结合的考勤办法;3.2考勤工作由办公室专人负责,门卫与各部门配合做好考勤过程中的监督和管理工作,同时...
公司单休的、2013年9月份的考勤按多少个工作日来算?
则科科技（专业考勤系统研发商）提示：单休的话也就是说周六也要上班了，这在我们不少客户处比较平常，一般职员周六是上班的，他们的做法大多数是当月总天数减节日总天数-其它周日天数（如是因国庆调整了的，比如29号，那就要算平时了，不能减）注：以上仅供参考，具体怎么计算就看你们自己的了，只要能...
excel考勤表上半天怎么划考勤表上半天怎么写
excel考勤表上半天的话，你可以按小时制的来计算。因为你有时候上午的上班时间跟下午的上班时间小时数是不一样的。然后再来按国家标准规定的，一个月按21.75天来计算。现在很多企业没有上满8小时就按实际的上班时数计算。一般大概这样的算法不会有特别大的出入。
大小休怎么算考勤天数
大小休怎么算考勤天数1 出勤情况：正常班16天时间，（薪资：底薪÷8×21.75然后再乘以16天就是你的基本工资）加班的话8号15号22号属于周末加班（薪资，底薪÷8×21.75×1.5再乘以周末加班的小时数），周内加班的话，底薪÷8×21.75再乘以加班小时数。希望可以帮到您，祝您工资倍涨！出勤天数...
一天工作12个小时考勤记一天,加班一个小时考勤怎么记?
一般都是记一个小时，然后月底一起累加。好的单位给你加倍的工资，一般的单位能够12小时再给我算一个班就不错了，劳动法有很多规定，企业都是不怎么执行的。
公司要求按手指纹
看公司要求按指纹的用途，一般不会要按十个指头的，按指纹一般以食指最广，就算食指难识别也就换个中指，按十个指头的怕是有点问题，你必须问清楚公司要你按手印的目的，而且要有书面证明，否则你可以拒绝按，因为这关系到你的切身利益！我公司要求指纹考勤，每人要按，都是出了书面通知的，且由每个...
慕典排石： 正规公司,一般是22.5天来计每月考勤,你按22天或23天也是可以的.即每月薪水就是分成这么多天来发,而不是按三十天发. 迟到的奖惩就不说了. 请假: 事假一天,一般是扣一天薪水; 病假一天,一般是扣半天; 其它各种假,按公司自...
爱民区17022741421： 如何计算员工每个月考勤天数? - ？
慕典排石： 这个每个公司制度不一样,正常情况下全勤就是按照自然月的工作日算的,不关一个月多少天,每个工作日都来了,没请过假就是全勤~只不过扣工资的时候有的是按30天平均的,有的是周末不带薪按22天平均的
爱民区17022741421： 公司考勤怎么做? - ？
慕典排石： 公司的考勤,由个个职能部门做好后汇总上来就可,考勤有制度规定各类假别的标志(如:探亲假、公休、工龄假、事假、病假等),有考勤记录表.然后按员工实际出勤做就可以.
爱民区17022741421： 我们是五天八小时制请问如果这个月有31号,那考勤是做22天还是做23天呢 - ？
慕典排石： 每个月除去周六日和法定节假日,剩余的天数就是考勤天数,按实际的算因为每个月的考勤都是接续的,所以楼主做考勤表时应当按照全年做,而不是单做一个月的
爱民区17022741421： 考勤制度怎么做/ - ？
慕典排石： 企业考勤制度 一、1、为了规范员工正常工作时间,维护公司正常工作秩序,特制定本制度. 2、本制度适用于公司各个部门所有员工. 二、考勤内容 1、公司考勤实行由办公室管理的手工考勤表制度. 2、要求:员工在工作时间坚守岗位,不...
爱民区17022741421： 管理学(怎样做好考勤管理) - ？
慕典排石： 考勤 1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度,上下班亲自打卡(午休不打卡),不得代替他人打卡. 2、 迟到、早退、旷工 ( 1 )迟到或早退 30 分钟以内者,每次扣发薪金 10 元. 30 分钟以上 1 小时以内者,每次扣发薪金 20 元. 超过...
爱民区17022741421： 请问我想知道考勤应该怎么算? - ？
慕典排石： 正常出勤时间:5*8=40,一周正常出勤是40小时,要知道一个月,看一月几周在相乘就可以得出正常出勤的时间了,想知道一小时上班多少钱的话,就用固定底薪除以正常月出勤天数,得出一天是多少工资,然后用一天工资除以整长上班时间8小时,便可以的出正常出勤每天or没小时的费用啦; 放假是正常的,不上班不算缺勤,上班则是加班工资,星期六加班的话,用每天正常出勤的工资乘以2(周六日算加班的话事宜平常工资两倍计算),即可算出周六日加班工资,正常正月工资,正常出勤工资+节假日加班工资(不包括扣费或者其它)=本月出勤加班工资.
爱民区17022741421： 小公司的考勤制度该怎么实行 - ？
慕典排石： 既然你们定位到了的是小公司的管理制度,那么就不需要专门的部门及购买专门的网站来实施这项工作,考勤制度的实施一般都是由人力资源部来实施的,你们如果没有人力资源部的话可以单独从现有的工作人员中抽一个德高望重的人担当这个工作的考勤员!!!
爱民区17022741421： 考勤制度怎么来做比较好啊? - ？
慕典排石： 出勤及请销假制度 1、班组指定考勤员进行考勤,班组考勤要公开、及时、准确,不得补考.班组长 对本班考勤负责,每月月底汇总后交车间,车间抽查考勤不合格者按10元/人扣罚班长.对弄虚作假者、私自改考勤者,按下岗处理. 2、迟到、...
爱民区17022741421： 人事考勤该如何做? - ？
慕典排石： 1、 第一步 考勤表必不可少的一项就是姓名,所以先在工作表左侧一列中输入员工姓名. 2、 第二步 在姓名旁边一列输入时间,一般考勤表分为员工上午的考勤记录和下午的考勤记录. 3、 第三步 出勤情况包括每一天的出勤情况,一般是一个月的时间. 4、 第四步 在出勤表右上方有年月份,填写好后我们就知道是哪一年几月份的考勤表了. 5、 第五步 一个月的考勤打完了还可以进行汇总一下就是本月出勤,到时候方便统计哪些员工出勤不够. 6、 第六步 还要制作考勤计用符号,难免有些员工有事不能按时出勤.
