工伤赔偿公司需要承担哪些
首先，根据劳动合同法的规定，公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳，那所有赔偿项目都是公司承担。第二，工伤保险条例规定，如果公司有缴纳工伤保险，那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担，一次性伤残就业补助金由公司承担。第三，工伤赔偿金额的多少，与伤残级别有直接关系，从一级到十级伤残的赔偿金额都不同。因此，公司的赔偿金额还要看伤残的级别。第四，如果公司没有缴纳社保，那医疗费、住院伙食补助费、护理费等都由公司承担。第五，公司还要承担停工留薪期的工资。工伤用人单位需要赔偿以下这些：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
如果没有交工伤保险，用人单位除了要承担以上费用外，还要支付下列费用：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
综上所述，工伤赔偿公司承担哪些我们都已经一一列出。建议大家认真观看，多学习相关法律知识，保护自己的利益。
法律依据：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。
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交通事故人伤报了保险公司需要全赔吗?
交通事故人伤报了保险公司不一定需要全赔，交通事故的医药费可以直接起诉肇事者和保险公司要求赔偿全部费用。也可以使用医保可以报销，只要是医保范围内的用药。不过保险公司有赔偿限额。保险公司赔偿是有限额的规定的。双方协商，由车主陪同到保险公司核算赔偿数额，由保险公司在强险范围内承担交通事故赔偿责任...
工伤赔偿是公司还是社保局
律师解答 工伤赔偿中，公司和社保局都有需要承担的部分。公司需要支付的包括治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等，社保局应当支付的费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费等。《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）...
下班途中发生车祸自己负主要责任能找公司赔偿吗
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。在此，特别需要注意的是第十四条第（六）款的规定，只有在“非本人主要责任的交通事故”中受伤，才能认定为工伤，享受工伤保险待遇。因此，如果员工在下班途中发生车祸且自己负主要责任，那么这种情况并不符合工伤认定的条件，公司无需承担工伤赔偿责任。
一般工伤认定后由谁赔偿
工伤认定后就是由公司来对员工进行赔偿，这个时候对工伤进行认定需要很多的材料，所以说在进行认定的时候，自己提前将所需要的材料都准备好。然后等鉴定结果出来了，就可以去和公司索赔了。 一般工伤认定后由谁赔偿 对于单位为员工缴纳工伤保险的，职工依法享受工伤医疗待遇，有工伤保险基金和单位共同承担...
员工受伤了,公司要承担什么赔偿
法律分析：员工在工作单位受伤，如果属于工伤的，应该进行工伤鉴定，伤者的医疗费、营养费、误工费等其他费用由工伤保险基金支付，依据相关法律法规的规定进行劳动能力鉴定，然后根据等级进行赔偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人...
工伤赔偿公司需要承担哪些
工伤赔付中的下列费用由公司承担：职工治疗工伤期间的工资福利待遇；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；以及职工依法 工伤赔付中的下列费用由公司承担：职工治疗工伤期间的工资福利待遇；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；以及职工依法与单位终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。法...
工地出了工伤事故是小包工头赔还是公司赔
2、与建筑公司发生劳动关系，则由建筑公司和工伤保险基金承担工伤赔偿责任，建筑公司未缴纳工伤保险费的，由建筑公司支付全部工伤赔偿项目。工伤认定的条件具体如下：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关...
员工受伤了,公司要承担什么赔偿
一、员工受伤了，公司要承担什么赔偿1、员工受伤属于工伤的赔偿包括：医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金。不属于工伤的公司只有人道主义的慰问，受伤需要肇事者或者个人支付。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第...
工伤赔偿中公司承担的部分
工伤赔偿中公司承担的部分要视情况而定：1、如果有交工伤险，则公司不用承担；2、如果没有缴纳，公司承担所有：（1）用人单位应当参加工伤保险而未参加的，未参加期间，其职工发生工伤的，由该单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用；（2）劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加...
员工工伤认定成立后赔偿标准由谁承担
没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的...
邰娅中诺： 工伤用人单位需要赔偿以下这些:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性...
宣化县18612525042： 员工工伤公司包括哪些赔偿 ？
邰娅中诺： 员工工伤公司主要的赔偿为:1、治疗工伤期间的工资福利;2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;3、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助...
宣化县18612525042： 发生工伤公司要承担什么责任 ？
邰娅中诺： 发生工伤,公司承担的责任主要是按月支付工伤员工停工留薪期工资、停工留薪期间的护理费;职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,按月支付伤残津贴,并缴纳社会...
宣化县18612525042： 如果认定为工伤保险公司怎么赔偿 ？
邰娅中诺： 如果认定为工伤,公司和工伤保险会按照如下项目向受害职工支付费用:1、公司会给其支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)等级伤残每月的伤残津贴.除此,...
宣化县18612525042： 劳动者工伤,用人单位应该承担什么责任 ？
邰娅中诺： 职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作单位依法承担工伤保险责任.工伤赔偿责任属于无过错赔偿责任,只要发生了工伤事故,不问劳动者对事故的发生是否存在过错,其均应获得相应的工伤赔偿.但是要注注意,法律规定以下情形,劳动者不得主张工伤赔偿:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的.【法律依据】《工伤保险条例》第二十九条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救.
宣化县18612525042： 工伤赔偿公司要赔偿什么,赔偿多少钱 ？
邰娅中诺： 工伤赔偿,若用人单位依法购买工伤保险的,公司要赔偿的治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等;若未依法购买的,单位要赔偿治疗工伤...
宣化县18612525042： 职工发生工伤后,用人单位应承担哪些费用 - ？
邰娅中诺： 需要承担以下费用: 1、1-4级伤残的,用人单位以伤残津贴为基数为职工缴纳医疗保险; 2、伤残津贴金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足; 3、5-10级伤残,解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金. 法律依据如下...
宣化县18612525042： 工伤保险企业如何有哪些赔偿 ？
邰娅中诺： 根据不同的伤残等级,赔偿的项目不尽相同,主要包括:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等....
宣化县18612525042： 工伤企业要承担哪些费用 - ？
邰娅中诺： 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金.
宣化县18612525042： 工伤 出事后?用人单位应该赔偿什么? - ？
邰娅中诺： 1、只要是发生工伤,用人单位就应当承担相应的赔付责任. 2、如果用人单位有缴纳社保,则社保和用人单位都应当分别支付相关待遇;如果没有缴纳社保,则由用人单位负责全部的赔偿责任. 《工伤保险条例》 第三十八条 因工伤发生的...
