农民工怎么起诉要工钱

农民工如何要回工钱~

农民工讨工钱，一般有以下的四种方法，具体如下：1、与公司协商，力争取回应有报酬；2、打劳动保障热经12333投诉，电话全国统一。投诉时，需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名；3、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉；4、协商和投诉都无法讨回工钱的，那么可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁；5、农民工对劳动仲裁结果不服的，那么可以向用人单位所在地的人民法院提起诉讼，请求人民法院发出支付令。

农民工讨要工资的途径有哪些？
1.向当地劳动保障部门求助，或者向劳动行政部门(一般是劳动管理监察大队)举报。
县级以上人民政府下辖劳动和社会保障局。劳动保障监察部门执行《劳动保障监察条例》，条例第十条第二款、第三款为:检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报和投诉。第十一条第六款是指对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资是违反劳动合同法的。农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉，也不用找用人单位负责人，因为劳动保障监察部门一般都能找到他们，帮农民工讨回工资。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费200-300元，胜诉由被告承担所有费用)。
3.如果您对仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁函后15天内向法院起诉。农民工的工资诉求应该有法律依据。也就是说，农民工必须收集自己在公司或者工地上班的证据，以及公司或者工地没有发工资的证据。如果没有证据，很可能面临败诉的法律后果。有了充分的证据，当事人的诉讼请求才能得到法律的支持。
另外，根据国家规定，在仲裁或者诉讼中，除了在规定时间内全额支付劳动者工资外，还可以要求额外支付相当于工资25%的经济补偿。
4.向电视台等媒体求助。现在很多电视台都有热线，帮助群众解决生活困难，调解各种纠纷。农民工也可以拨打电视热线讨要工资。很多电视台都会给予帮助，效果不错。

一、有以下方法：
1、请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。
2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担)。
3、 如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。农民工索要工资要具有法律依据，换句话说，农民工必须搜集在该公司或工地干活的证据、公司或工地没有发工资的证据等。如果没有证据则很可能面临败诉的法律后果，有了充足的证据，当事人的主张 才能得到法律的支持。另外，根据国家规定，在仲裁或诉讼的时候你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工 资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
4、请电视台等媒体给予帮助。
二、劳动者讨薪时的注意事项
1、依法维权切记理性。暴力讨薪和玩命讨薪是劳动者在讨薪过程中采取的两种极端方式，这两种讨薪方式其实得不偿失。在前一种讨薪方式中，劳动者很可能会因毁坏欠薪单位财物或拘禁、殴打欠薪人而将自己送进监狱。而后一种讨薪方式就更不可取了，因为讨薪者从法律上而言，大都是具有完全民事行为能力的人，应当为自己的行为承担主要责任，欠薪者并不构成故意杀人或者故意伤害罪，其至多也就是承担个民事补偿责任，因此，此举对他们起不到多大的惩罚作用。
2、留心收集维权证据。谁主张谁举证劳动仲裁程序和诉讼程序的基本举证规则。劳动者只有提供真实、充分有利于自己的证据，合法权益才能得到维护，否则就容易导致哑巴吃黄连，有苦说不出的败诉结果。
具体来说，应当留意收集以下三个方面证据：
1、来源于用人单位的证据，如与之签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等;
2、来源于其他主体的证据，如职业中介机构的收费单据;
3、来源于有关社会机构的证据，如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明、向劳动保障部门寄出的举报材料及邮局回执等。
现实生活中，用人单位拖欠劳动者工资的现象比较普遍，在建筑行业里，拖欠农民工工资的现象更是比比皆是，劳动者不甘心辛辛苦苦的劳动白费，但是许多农民工在讨薪的过程中弄得身心俱疲。用人单位拖欠员工工资，甚至是以各种理由克扣、拒付劳动者工资都是违法的行为，劳动者在意识到权利受侵害时，要懂得运用法律武器维护自己的合法权益，收集好相关的证据，申请劳动仲裁，讨回属于自己的薪资。
法律依据
《劳动保障监察条例》第十条　劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

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独孤油养血： 第一向当地劳动检察大队举报,要求检察大队进行查处.第二,向当地政府(专门成立的负责农民工工资的部门)举报.第三,把老板和发包方、承包方一起作为被告起诉到法院,要求支付农民工工资.三种办法你可以选择.

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独孤油养血： 申请诉前保全:司法实践中不少单位在经营不善时,往往采取转移资产、变卖设备、逃匿消失等手段隐匿财产. 申请支付令:劳动合同法第三十条第二款规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地法院申请支付令,法院应当依法发出支付令.