2400底薪双体日每1小时加班费是多少
底薪2100 每天工作八小时 星期六日算加班费两倍,这个月可以拿多少钱...
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。那么根据你的情况一个月30天 正常情况4个周末 2100÷21.75×2×8+2100=3644 为了保护员工的...
合同底薪2020,正常加班1.5倍,双休日1.5倍,节假日3倍,根本就没有反费这...
法律分析：劳动合同签的是基本工资加绩效工资，那基本工资是不能作为最低工资标准。而是在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除各项补贴以后，不得低于当地最低工资标准。通常情况，用人单位实发工资高于劳动合同约定的工资是允许的。用人单位存在违反最低标准规定，劳动者可以反馈...
底薪怎么算加班费
工作日：底薪21.7581.5加班时数 双休日：底薪21.7582加班时数 节假日：底薪21.7583加班时数 (其中21.75是正常班的工资，按国家标准八小时双休，22天是正常班，所以一天的基本薪资=每个月的底薪除以21.75)法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准...
底薪为1500有双休怎样计算工资多少
应该是月三十天计算工资，三十一天时也许再加你一天工资
底薪1680,平均每小时的工资是多少
制度工作日的计算扣除了国家的法定节假日，具体计算方法为：年工作日：365天-104天(为一年52周的双休日)-11天(法定节假日)=250天 月工作日：250天÷12月=20.83天\/月 工作小时数：月、年的工作日×每日的8小时 “制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时候与许多考勤项目相关...
底薪加班基数怎么算工资
法律分析：加班分为3个部分:工作日,双休日,节假日 工作日:底薪21.7581.5加班时数 双休日:底薪21.7582加班时数 节假日:底薪21.7583加班时数。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，...
我一个月底薪3000,24天制,我们是一周双休一周单休的,可是有些月份是31...
这个工资制度还是不严谨，二月分28天，怎么算工资？还是按日计算比较公正。
深圳劳动法2020年底薪,加班费,详细是多少?
截止2020年6月，深圳全日制最低工资标准为2200\/月，非全日制每小时为20.3元，全日制加班费为18.97（元\/小时），非全日制加班费为30.45（元\/小时）。如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
双休日加班费到底如何计算?
周末加班工资：用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资 计算公式：休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
郑州富士康,大家来说说底薪,加班费,工资等都是怎么算的?
【基本工资】◆ 基本工资试用期1800元、正式期2000元+夜班补助+岗位补贴+加班费+年终奖+各种奖金。【加班费】◆ 正常班每天工作8小时，每周5天，超出算加班，平时1.5倍，双休2倍，法定节假日3倍。但是还有减去食宿情况 ◆ 员工就餐按实际消费计算，（400元\/月）当月薪资中扣除。【宿舍情况】◆ 员工...
孔肃替加： 根据中国《劳动法》及相关规定,劳动者的法定工作时间为每日8小时、每周40小时,超过法定工作时间的部分为加班时间.在计算加班费时,应按照劳动法规定的标准进行计算.如果底薪为2400元/月,按照8小时/天、21.75天/月的标准计算,...
普格县18589819530： 基本工资2400底薪.平常加班怎么算? - ？
孔肃替加： 平加=2400/21.75/8*1.5=20.69元每时; 休加=2400/21.75/8*2=27.59元每时; 节加=2400/21.75/8*3=41.38元每时.
普格县18589819530： 加班工资一小时多少 ？
孔肃替加： 1、按小时计算,就是你的底薪除21.75再除8,就是你正常工作时的工资,然后平时的加班费1.5倍,周六周日2倍,法定节假日3倍,都是这么计算的,肯定是按照小时算不会按照日计算的.2、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度.对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.
普格县18589819530： 1800的底薪双休加班多少钱一小时,平时加班多少钱一小时 - ？
孔肃替加： 因每月有4个双休日,所以通常按每月22.5个工作日计算,底薪1800元的日工资为80元,每小时就是10元.根据劳动法的规定,双休日加班按日工资的2倍计算,平时加班按日工资1.5倍计算,法定节日(如元旦、五一、十一、春节等)加班按日工资3倍计算.也就是平时加班每小时15元,双休日加班每小时20元,节日加班每小时30元.
普格县18589819530： 单位规定加班费合法吗?基本工资2400元,单位只要要求加班就按每小时12元发放,包括节假日. - ？
孔肃替加： 你好,单位是可以根据工作要求加班的,但是最多能加多少,加班工资 怎么发,都是有法律依据的. 劳动法有明确规定,用人单位加班,一般每日不得超过1小时,最多每日不得超过三小时,每周不得超过36小时. 关于加班费的支付,劳动法...
普格县18589819530： 如何按小时计算加班费? - ？
孔肃替加： 按小时计算加班费的方式如下:1、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍.2、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍.3、法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍.4、证...
普格县18589819530： 假如基本工资2300,一天12小时单休.那么一月的加班工资应多少? - ？
孔肃替加： 假如2300是八小时双休的基本工资的话,那么平均下来一个小时是13块,加班费是这样算的:双休日双倍工资,平时超过八小时是1.5倍.
普格县18589819530： 底薪2600块,一天正常八小时,一小时12.5块,加班一小时13块,一个月工资多少? - ？
孔肃替加： 这个底薪2600应该是你一天工作八小时,月休四天能拿到的工资…另外看你加不加班,交不交社保了.不加班不交社保的情况下就到手2600.不过誉冲稿一般都是两班倒的吧,工作12小时,比8小时多的4个小时算加班,休息天全天算加班.所以如果你庆孝不休息,每天工作12小时,一共加班152个小时,加班费1976元,+底判仿薪2600,在不交社保的情况下到手4576元.
普格县18589819530： 工厂2400的底薪一个月工资多少 - ？
孔肃替加： 正常工作状态下,最低薪金为2400,再加上加班费,各种津贴、补贴,就是最终工资.
普格县18589819530： 底薪2400加班3.5H一天多少钱? - ？
孔肃替加： 按照劳动法规定时间来算的话,2400➗22天+3·5X3小时,得到的结果就是每天的工资.
