遇到领导不公怎么办？
先要认可上司意见
职场中强弱关系还是很明显的，如果与领导产生分歧，不要急着否定领导。与领导争论的目的不是对错输赢，而是主张更好结果，提高实际收益。作为下属，要寻找上司可接受的沟通方式，如果你不认同领导的指示，不要情绪化，不要对着干。因此，不要太坚持自己的想法，要适时地让出第一步，先认可上司意见，才能更容易达成共识。
提出有依据有支撑的意见
公司中，领导是部门的第一负责人。如果当你与领导的意见相 左，可以在认可上司意见之后，再谦虚地提出自己有依据有支撑的意见，不要争，提出自己的建议即可，采不采纳是领导的事。
重申肯定上司，强调善意
有些年轻人在与领导相处时不懂得变 通，遇到领导的 针 对，都是选择据理力争，一点都不明白大事化小的道理。想在公司里走得更远，应该学着调整自己的心态，改善自己的态度，能够有效避免很多争端发生。在提出自己的意见之后，无论领导是否采纳，都要再次强调自己对领导的支持，对领导的意见的肯定，表达自己是带有善意为部门与公司着想的。
遇到领导对待下属不公平的情况应该怎样应对?
4.找出证据：如果下属想要正式反映领导不公平对待的情况，他\/她需要找出相关证据。这包括邮件、会议记录、绩效评估等。5.借助上级：另外，下属也可以寻求其他领导的支援，例如其他部门的上级，或者公司的HR部门，以获取更多的支持和辅导。总之，在面对领导不公正对待的情况时，下属需要清晰地认识到自己处于的...
领导偏心严重明显不公平怎么办
领导偏心严重不公可以这样做：【1】先认后找。当遇到这种情况的时候，你第一个要做的是先认账，不可当面驳回领导的面子，当这个事情过去之后，再去找自己的领导，通过私下的方式去解决，这样既保全了领导的面子，也能够让自己解决掉不公平的问题，所以遇到这种事情的时候，大家不要慌乱，也不要过于情绪...
面对职场中的不公平如何处理?
因此很多时候自己认为的不公其实在领导那里有不一样的考虑这个时候需要我们主动去沟通解除误会。当我们遇到不公平的时候应该主动积极的去和领导进行沟通当然语气必须是平和的而不是质问的语气。告诉领导自己的想法寻求领导的全盘考虑是怎么样的或者自己有哪些地方做的不够好找到领导处理方式的公平之处。三、...
作为一线员工,领导分配工作不公时,应该怎么去沟通?
如果领导分配工作不公，你可以采取以下步骤进行沟通：1.找机会沟通：等到领导心情平静的时候，可以主动向领导请教，表明你对工作的热情和诉求，让领导了解你的想法。2.主动提供建议：提出自己的建议或看法，说明你对这个问题比较关心，并且愿意为解决问题付出努力。3.倾听领导的意见：聆听领导的回应和建议，...
面对领导的不公,你会如何应对呢?
如果公司不选择改变的话，那么自己只好选择辞职去寻找下一个更好的平台，这样才能够充分发挥自己的潜力。2.让领导看见自己的能力。有的时候我们之所以觉得领导非常的不公平，可能是由于其他同事的能力盖过了，我们让领导看不见我们自己的能力，但是我们的工作一定要十分出色，能力也一定要出众，这样我们在...
职场中遇到不公怎么办?
更多的时候，只是自己觉得不公，事实上，别人只是依规办事而已。所以冲动去对质，只会让自己更看不清楚事情真相。冷静下来，分析自身和外界的原因，是不是自己技不如人还是能力不足，导致没有被别人重视，那就必须从提升自身实力来让自己获得更多的机会。要在平时工作中多关注和领导的关系，与同事友好的...
当你发现上司对待自己不公正的时候怎么办?
有时候不公平体现在，上司让你干最苦最累的活，然后把业绩据为己有或者给其他他亲近的人，这种时候，如果你撂挑子不干，是不行的（这个时候上司会更加苛责你），干的80、90分也不行（这个时候很容易功劳被抢掉），而只有干到100分、120分的时候最好（这个成绩会惊艳到大家，都会好奇你怎么做到的？...
职场领导不公平怎么办 这四招解决你的烦恼
三番五次领导的催促与不公平对待，他有点不爽，然后小军来到了领导办公室，准备给领导合理倾述一番。小军说：“领导好，我知道咱们保证进度非常重要，但我天天忙到深夜，就这样您还总批评我。其他同事没啥活干，但都相安无事。”领导有点愤怒说：“你的意思是我做领导不会分配任务？不应该批评你？要...
工作中受到不公平待遇怎么办?
你好：其实职场是个利益场，凡是有利益的地方就有不公平，其实任何事情没有绝对的公平，尤其是职场，公平就是个幻想。但是有些时候我们遭遇严重不公平待遇，我们也应该维护自己的利益，那么我们该怎么办既不得罪领导又能为自己争取利益。1、不能和上级直接发生冲突，不要越级汇报。中国的企业多数还是等级...
遇到领导不公、我该如何反击?
是自己工作不到位，还是领导有偏见，你可以采用非正式的方式和领导进行沟通，或者是利用别的同事从中调和来缓和与上级的关系。每个上级的工作职责和承担的压力，是下级所不能了解的，有时候上级会故意给你“不公平”，其目的是考验你抗压能力与处理问题能力，千万不要贸然行事，把到手的机遇白白流走 ...
五米银翘： 还是应该以自己的工作、公司的工作为核心,勤奋工作,对领导的指令执行力强,对同事宽带理解,坚持下去就会有领导的赏识,同事的认可,就有了向上发展的坚实基础.总之就是依靠着时间当领导对你不公平的时候,你说出你再公司的价值...
五华区19731418939： 当你受到领导的不公正对待时,你怎么办?请举例说明. - ？
五米银翘：[答案] 我想说职场里碰到不公平对待是件正常事,我们首先要摆正好自己的心态,只要我们是积极的,领导看到我们的成绩,只要他认可了我们的努力,不公平就会慢慢转变为合理. 为什么受到不公正对待,是我们自己首先该反思的,然后努力做好自己,...
五华区19731418939： 你要怎样面对领导不公平的对待. - ？
五米银翘： 努力提高自己再跳槽.因为领导如果对你不公平了,以后也不会对你公平的.
五华区19731418939： 受到上司不公正对待该怎么办 - ？
五米银翘： 你是不是他招进去的? 是的话,就抄好好工作袭,有事多向他汇报,慢慢地,上司会改2113变对你的看法.这个还有救. 你要是别5261人招进去的,然后换了个上司,那就死心吧,4102他肯定得换上他的人马啊,你怎么做都不会让他1653满意的,早走算完.
五华区19731418939： 当遇到上级的不公平待遇,你会怎么处理? - ？
五米银翘： 其实在很多情况下,你会发现在很多时候.领导的不公平对待可能是因为你的一些小问题,就比如说你可能在这件事情上处理得有点小毛病小问题,小矛盾,他其实是会改变很多事情的,所以说在很多情况下你会发现.上级的不公平对待,应该是你的跳板,那你做完一个比较完整的一个项目之后,你可以通过这个项目去跳槽到别的公司.
五华区19731418939： 职场领导不公平怎么办 这四招解决你的烦恼 - ？
五米银翘： 职场上遇到不公平要怎么和领导说?看完这四招就会让你明白!我们会在不同的阶段,包括不同的时间、心境、地点,喜欢上不同的人,更会在不断成长,积累了更多的人生阅历之后,对所有喜欢的人的标准渐渐变得不一样.所以,当你陷入并...
五华区19731418939： 在工作中遇到上级明显的不公正待遇,如何反击 - ？
五米银翘： 多数下级对上级的感觉就是这样的,但是千万不要反击,因为他是你的老板,你要努力成为他的好帮手,把他推向升级,他自然会带你升级.反击的最终后果就是自己失业.
五华区19731418939： 受到上司不公正对待时该怎么办 - ？
五米银翘： 难道你觉得应该公正对待吗,老板肯定有喜欢的员工和不喜欢的员工,他喜欢的自然会多关照一点了,这很正常,就上学的时候,老师肯定也是更喜欢成绩好的一样的道理. 你如果也想老板对你好一点,那就努力提高业绩吧,除了提高业绩是一办法,别的还有很多,但是都没有自身能力更能让人看好.
五华区19731418939： 遇到领导的不公平待遇时,你会怎么做?？
五米银翘： 我会先静下来想想 为什么会这样对我 当想好之后 如果是自己的错就应该马上改正 如果是真的不公平 就马上针对不公平的事件做出一个合理解决
五华区19731418939： 遇到对你严重不公平的领导怎么办?？
五米银翘： 拿出实力,努力的工作,尽量做到完美,让他挑不出你的毛病,和其他同事搞好关系
