打工老板因为人多把人辞退工资不按月算按天算合理吗
法律分析：不合理。用人单位不得以任何违法行为要求员工自行离开或恶意辞退员工。用人单位违法解除劳动关系，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。用人单位有此行为，劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
打工老板因为人多把人辞退工资不按月算按天算合理吗
法律分析：不合理。用人单位不得以任何违法行为要求员工自行离开或恶意辞退员工。用人单位违法解除劳动关系，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。用人单位有此行为，劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...
为什么领导就喜欢折腾人呢?
一些领导为何喜欢折腾人，因为他就是被折腾成长起来的 。好的领导、老板都喜欢去折腾员工，去洗盘员工，你不洗盘员工，你就会留下不适合的员工。。比如说就是一个硬骨头员工，你怎么样把它变成公司的骨干呢？这就需要各种手法去折腾他，给他定各种规章制度、压担子，苦日子、拆跟头。这样做有三个好处。
老板不想用人的表现
老板不想用你的表现：1、不管做什么，都会被嫌弃。当一个员工有价值时，即便放纵一些，老板也会睁只眼闭只眼，假装看不见；但当员工没有价值了，老板就会像换了个人，吹毛求疵，鸡蛋里面挑骨头，做什么事都得不到他的满意，都会被嫌弃。2、喜欢当众指责数落你。一般在公司里，老板都是唱白脸的人...
在工厂里工人们都把活儿干杂了老板只扣我一人的钱拿我杀鸡给猴看,对...
这个应该没有什么不公平，因为你是小组长，也是一个领导，为了公司的利益，也只能扣你工资，也算是你管理不好，所以只能扣你的一个人的工资，想开点，没有什么不公平的。
在同一个公司做着相同的工作,为什么老板总是提拔别人而不是你?_百度知...
一、如果公司老板需要提拔一个员工，会综合考虑哪个员工更适合这个岗位。不仅仅是考虑这个员工的工作能力，也可能会考虑他的管理才能。把合适的人才放在合适的位置上，才能发挥这个人才更多的工作效率。因此，即便是我们和别的同事做同样的工作，可是每个人所表现出来的工作能力也是不一样的。可能我们每天也在...
老板看中一个人的工作能力时,会不会考虑人品?
综上所述，老板看中一个人的工作能力时，确实是会考虑人品的。因为一个人的人品确实是相当重要的一个因素，也是一个人的人格是否过关的因素，所以我觉得很多的大型企业老板都会看重一个人的工作能力，更会考虑一个人的人品如何。而且人品在某些时候，甚至比一个人的工作能力还要重要，所以我们一定不能够...
老板重用小人我们叫苦连连该怎么办
但是能在其中获取利益 同时也能满足老板的虚荣心 因为人毕竟愿意听好话 就重用这等小人 但同时他也需要君子 所以你不能离开 要和他斗 也有老板眼瞎的 只听小人的一面之词 要是这样的话 他就不配做你老板 主要看老板他欣不欣赏你 他重用小人 也欣赏你的话 你就要留在老板身边 你要尽量多学交际...
“你不愿意干就别干,有的是人干!”这样的老板能留住人吗?
“你不愿意干就别干，有的是人干！”这样的老板当然留不住员工，因为，这样的老板对于员工连基本的尊重都没有，又有谁愿意在这样的老板手下工作！打工人也是有尊严的，打工人靠的是自己的真本事赚钱，所以对于素质不高的老板，打工人也有权利拒绝！一些老板理应当明白，现如今打工人和公司是...
老板经常对员工很好,卖弄人情,我死心塌地的出财出力,他也说把我当兄弟...
私企打工，就不要跟老板做朋友，这是我老妈在我第一天上班时候跟我说的，老妈打工一辈子，我在政府机关单位工作，后来也做一些兼职工作，才体会到这句话的真正含义，因为本来就是两个阶级，他想让你少拿钱，多做事，每个老板都想员工发挥最大的价值，比如说，我后来兼职会计，其实业务不多，买个软件，...
老板考验一个人的方式
老板考验一个人的方式1 1、态度的考验。大家一定会有这样的感受，平时领导对自己挺好的，但是突然有一阵子，领导对自己的态度非常的差，而且明显的带着一种歧视的样子，遇到这种情况，大家千万不要犯糊涂，这是领导在考验你对她的态度，会不会因为她的变化，你的态度有所变化。2、稳定性的`考验。...
藤黎治偏： 《劳动法》规定,工资按月发放.当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金.《劳动法》第五十条:...
大观区13232983768： 老板辞退员工不发工资该如何处理 ？
藤黎治偏： 劳动者辞职时用人单位不结算工资,一般有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉;2、可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁...
大观区13232983768： 工地老板辞退工人,而工资不付或不付清,应该如何维护个人利益. - ？
藤黎治偏： 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请...
大观区13232983768： 被老板开除拖欠工资怎么办 - ？
藤黎治偏： 1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同,以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金. 第四十七条的规定...
大观区13232983768： 劳动法中有说老板辞退员工要多付一个月工资的说法吗 - ？
藤黎治偏： 有. 一、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事...
大观区13232983768： 我被老板辞退了,老板不给工资,怎么办 - ？
藤黎治偏： 这是违法行为找当地的劳动监察大队申诉,要求解决. 按照《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条...
大观区13232983768： 被解雇老板不给工资要怎样办 ？
藤黎治偏： 第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工... 在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年的,就...
大观区13232983768： 私人老板由于自身原因单方面辞退员工是否应该支付全额工资 - ？
藤黎治偏： 按劳动法及劳动合同法相关规定,企业辞退员工的有下列相关补偿:工作不满6个月的赔偿半个月工资,工作不满1年的赔偿1个月工资,以此类推,无故辞退员工的赔偿双倍补偿金.你要收集在公司上班的证据,如工作服,工资条之类的及工资条或工资卡每月固定进账,如果要申请劳动仲裁或是起诉公司这些是最基本的证据.没有签订劳动合同还可以要求公司补偿你双倍工资,未签订劳动合同的自用工起第二个月按每月双倍工资计算(最多11个月).有上面的那些证据的话,劳动仲裁胜诉率极大.祝你好运!
大观区13232983768： 被老板辞退,工资不给怎么办 - ？
藤黎治偏： 你好!! 如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息).2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作.《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 望采纳
大观区13232983768： 在外打工,老板即无故解雇员工,又欠工资不给怎么办?？
藤黎治偏： 可以向劳动监察部门反应,也可以提起劳动仲裁.你可以去我用户名中的网站看一下,里面有很多律师提供免费的在线咨询,希望能够帮到您.
