二胎生育津贴怎么算
1.生育津贴生育津贴指的是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。生育津贴计算方法:生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数。(注:假期天数,各地区细则规定不同,以各地区为准。)2.生育医疗费(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。(2)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。3.一次性分娩营养补助费(1)正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%。(2)难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资×50%。4.一次性补贴在一、二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。二胎生育保险报销条件职工享受二胎生育保险报销条件,应当同时具备下列条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费2、符合国家和省人口与计划生育规定。【法律依据】:《人口与计划生育法》第十八条国家提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育,具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的,按照有利于当事人的原则适用。
法律分析:一般情况下,生二胎时,国家的补助主要通过生育津贴来提现,而生育津贴是按生育者个人的工资和各地的补贴政策来定的。国家的主要补贴体现在以下的4个方面:1、生育津贴;2、生育医疗费;3、一次性分娩营养补助费;4、一次性补贴。在1、2级医院分娩的,每人1次性补贴300元。
法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第十八条 国家提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律、法规规定条件的,可以按要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。
北京生育津贴怎么算
一、北京生育津贴怎么算?1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资\/30乘产假天数 2、生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣,生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。3、生育医疗费用 一次性分娩营养补助费 (1)正常产、满7个月以上流产:上年度市职工月平均工资乘25%...
生育津贴怎么算
生育津贴计算公式 生育津贴以参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资除以30天乘以产假天数计发。1、流产和难产,生育津贴由生育保险基金支付。2、生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣。3、生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部位由用人单位补足。4、参保职工分娩前连续缴费不足9...
上海生育金如何计算
基于参保人的缴费基数、缴费比例以及相关政策规定,主要由生育医疗补贴和生育津贴构成。一、计算基础 上海生育金的计算基础主要是参保人的缴费基数和缴费比例。缴费基数通常与参保人的工资收入相关,而缴费比例则由政府根据相关政策规定确定。二、生育金构成 生育金主要由两部分构成:生育医疗补贴和生育津贴。
山东流产报销生育津贴多少
山东流产报销生育津贴如下:1、怀孕不满4个月流产的300元;2、顺产或怀孕满4个月以上引、流产的1600元;3、阴式手术产的2000元;4、剖宫产的3800元。山东生育津贴报销标准如下:1、女职工正常生育的产假为90天,其中产前休假15天;2、难产的增加15天;3、多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天;...
生育金怎么算?
(1)顺产津贴=(上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数\/30天)*享受生育产假的天数。(2)难产津贴=(上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数\/30天)*享受生育产假的天数。生育津贴是“基数除以30乘以产假天数”。产假98天+晚婚晚育30天,另是剖腹产多加15天,多胞胎每增加一胎增加15天。可以按最...
老公是头胎,老婆是3胎,领生育津贴怎么算
法律分析:1、生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的,差额部分由用人单位补足;2、领取生育津贴的条件,从职工交缴生育保险到孩子出生,社保足额缴纳12个月,生育后就可以向国家申请产假中的生育津贴补助。计算公式为:女职工本人生育当月的缴费基数...
生育津贴怎么计算的?
部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。\\x0d\\x0a计算公式为:女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数。其中,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。\\x0d\\x0a生育津贴假期天数:\\x0d\\x0a(1)2012年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前...
生育津贴计算公式
部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。\\x0d\\x0a计算公式为:女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数。其中,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。\\x0d\\x0a生育津贴假期天数:\\x0d\\x0a(1)2012年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前...
产假178天,那么生育津贴怎么算
产假工资的计算公式是:(所在单位上年度职工月平均缴费工资÷30天)×产假天数。产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。产假工资高于生育津贴,按产假工资发,员工生育津贴归企业。劳动法以及妇女权益保护法以及婚姻法和生产保护法的规定,产假及哺乳期间工资...
生育津贴怎么算
(二)、生育津贴计算公式:1、职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);2、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的...
姚储妥布: 现在顺产是128天产假,津贴按天算 剖宫产是128+15=143天 计算方法,按宝宝出生年份的缴费基数/30*产假天数(143天或128天)
罗江县13498803591: 二胎政策新生儿有什么补助 ?
姚储妥布: 1. 生育津贴生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的.一般规定是:孕期员工的产假工资和生育津贴,二者选其一,就高领取.生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30 x规定假期天数.2. 中央和地方政府补助新的计划生育补助调整了符合条件的家庭范围,对于满足条件的二胎家庭,中央和地方政府会给予一定的补助.3. 二胎补助二胎补助分为两种:一次性营养补助和一次性补贴.①一次性营养补助:用人单位上年度职工月平均工资*25%,如果是难产、多胞胎,可以提高至50%.②一次性补贴:产妇在一、二级医院分娩的,一次性补贴产妇300元.
罗江县13498803591: 2020年二胎产假工资怎么发 ?
姚储妥布: 产假期间,依法享受生育生活津贴和生育医疗费补贴.月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,当月缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的,按照上年度全市职工月平均工资计发.如果本人工资标准高于社会保险支付标准的,超出部分,仍应由用人单位补足.另外,女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用等.女职工在产假期间的不合理待遇,可以通过向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决.
罗江县13498803591: 杭州生育津贴如何计算? - ?
姚储妥布: 生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴:以用人单位职工月平均工资为基数1、正常生育的按3个月(90天)计发2、晚育的按3.5个月(105天)计发3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发医疗补助金:以特区上年度企业职工月平均工资为基数1、正常生育的按2个月计发2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发
罗江县13498803591: 生育津贴如何计算 - ?
姚储妥布: 生育津贴如何计算:1、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数.(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);2、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;4、本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算.
罗江县13498803591: 山东二胎生育津贴和产假工资有什么规定 ?
姚储妥布: 1、女职工产假期间,享受生育津贴.2、产假期间工资都包括基本工资、奖金、津贴和补贴等,不包括提成.用人单位已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付.
罗江县13498803591: 生育补助金标准计算 - ?
姚储妥布: 生育补助金标准计算:1、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数.(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);2、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;4、本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算.
罗江县13498803591: 有生完二胎的宝妈么?你们的生育津贴是按98天计算的还是158天? ?
姚储妥布: 生育津贴的计算方法是由女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数计发的.并不是按你自己的工资来算的.
罗江县13498803591: 杭州生育津贴怎么算 - ?
姚储妥布: 产假工资(单位产假期间按月正常给你发工资的,那单位可以不给你这部分钱)和生育津贴两项.产假天数和津贴额度按平、助、剖有差异.每月的产假工资标准按单位全体员工上年上报社保基数的平均工资计算.