16岁工作可以签劳动合同吗
法律分析：年满16岁员工可以签定劳动合同。年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
加拿大萨省工签福利有哪些?
伤病福利 （提供福利予因病或因伤不能工作的人员）；孕妇福利 （孕妇，刚刚生育，领养或需要照顾新生婴儿的人员）；自雇人员福利（开始创业人员）；商业发展计划（提供无息贷款帮助需要发展扩充商业的商户）；小型商业计划（小型商业贷款）；创业计划（为小型商业提供创业资金）；老人金（每月为65岁以上人员...
社保说没单位的就没退休证,是这么回事吗?应该怎么办?
即便自己没有退休金,或者说没有退休证,也依然可以正常享受年龄超过60岁以上的一些待遇,比方说老年公交卡的待遇。 感谢阅读,请加我的关注。 退休证不是社保部门办的,社保部门只办理养老金核发手续。退休证是单位通过劳动部门办理的。“退休”,顾名思义是从工作岗位退下来休息。以个体工商者、灵活就业人员身份参加...
2018年郑州市小学入学条件年满6岁及入学所需材料
具有市区常住户口孩子报名时需备材料 具有市区常住户口的适龄儿童，报名时须持户口簿、房屋所有权证、父母身份证、《计划免疫保偿证》或《预防接种卡》到规定学校履行报名手续。进城务工人员随迁子女入学需备材料 进城务工人员随迁子女入学，须持郑州市居住证、父母一方与用人单位签订的劳动合同(此合同文本...
公司让57岁的工人回家退养,开最低工资638元,合理吗?
二、公司让57岁的工人回家退养,只发最低工资638元有无法律依据?是否合理 1、根据上面分析的几种情况,按照《劳动合同法》第四十条:“劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的”;第四十一条:“生产经营发生严重困难的”;“企业转产、重大技术革新或...
身为普通工人,如何理财投资,如何让自己的财富不贬值?
你要知道，你的财富是由你自己去创造的，所以，你才是最重要的，不要忽略了对自己的投资。比如，你有些工作技能对于升职加薪很有帮助，那么不论是金钱和时间，我都建议你去做。比如PPT制作，比如管理能力的培新，比如演讲，再者一些销售技能。因为你的财富很大一部分是来源你的工作，缺什么补什么，现在...
2018年河源市小学入学条件年满6岁及入学所需材料
2018年河源市小学入学条件年满6岁及入学所需材料 近日，河源市教育局出台《关于做好义务教育阶段学校招生入学工作的实施意见》（下称《意见》），明确规定全市公办中、小学新生按照“划片招生，相对就近，免试入学”原则入学，民办中、小学新生按照“自主招生，双向选择，免试入学”原则入学。 户籍生划片...
2019年泰安市小学入学条件年满6岁及入学所需材料
（5）外来人员务工就业证明(与用工单位签订的1年以上劳动合同并在劳动部门备案)及在我区参加社会保险的证明(一年以上)。（6）社区出具的随迁子女随持有居住证的父母或其他法定监护人实际居住满半年以上的证明（此类生源为B类生源）。3、外来经商人员子女入学。外来经商人员子女确需在本区学校就读的，可...
灵活用工的六种模式
可以让他们来勤工俭学。5、退休返聘 指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，与用人单位订立合同继续工作的行为。6、业务外包 将办公区域、物业项目的安保、保洁及非生产设施的维护等部分业务外包给专业的物业公司，可以较好地规避原有保安、清洁工和物业水电工等岗位劳动关系管理的风险。
我父母60多岁,做保洁工作。工作了6年,都没签劳动合同。现在无故辞退了...
根据《劳动合同法》第十四条规定，用人单位用工满一年未签订劳动合同的，视为已经签订无固定期限劳动合同。无故辞退可以通过劳动仲裁来解决问题。购买社保是企业的义务，但是需要员工在退休年龄前才能购买。达到退休年龄的企业应该给员工购买医疗保险。
续签劳动合同申请书范文6篇
续签劳动合同申请书范文 篇1 尊敬的领导: 我叫xxx,25岁,本科学历,200X年X月与贵单位签订为期一年的劳动合同,现合同到期在即,经本人考虑,申请续签劳动合同。 在过去的一年里,我在单位领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,较好地完成了领导所交给的各项工作任务。特别...
铎皇复脉： 年满十六周岁可以签订劳动合同.年满十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,因此可以订立劳动合同.根据...
西夏区17311737192： 年满16岁员工可以签订劳动合同吗 ？
铎皇复脉： 年满16岁,可以签订劳动合同.但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,以此为内容签订的劳动合同是无效的.十六周岁以下的公民一般情况下不能作为劳动合同的合格主体.法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.【法律依据】《劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利.
西夏区17311737192： 16岁签的合同是否合法 ？
铎皇复脉： 16岁签的合同不合法,低于16岁童工是不可以签合同的,童工就不具备劳动关系的主体资格,就算公司和当事人签了劳动合同在法律上也会被认定为是无效的.【法律依据】根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.
西夏区17311737192： 16岁可以签劳动合同上班么 - ？
铎皇复脉： 16周岁可以.我国《劳动法》第十五条规定禁止招收未满16周岁的人.对招用童工,我国《劳动法》第94条规定:“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照.”.
西夏区17311737192： 未满18但已16岁能不能签劳动合同 - ？
铎皇复脉： 未满18但已16岁可以签劳动合同. 根据《中华人民共和国劳动法》中规定: 第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人. 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的...
西夏区17311737192： 未满18岁可以签劳动合同吗 ？
铎皇复脉： 1、用人单位应当与未成年工签订劳动合同.法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人,但文艺和体育单位经有关机关批准的除外.2、年满16岁不满18岁的未成年工,...
西夏区17311737192： 满16周岁可以签劳动合同吗 - ？
铎皇复脉： 已满16周岁可以签劳动合同. 《民法总则》第十八条,成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为. 十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人.
西夏区17311737192： 我今年16周岁签合同合法吗 - ？
铎皇复脉： 一、根据我国劳动法第十五条“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.”的规定,只要年满十六周岁到法定退休年龄之间,都是具有劳动能力的人,都可以与用人单位签订劳动合同.但年满十六周岁不满十八周岁是未成年工,不能从事重体力和有毒、高温、危险岗位的工作.二、我国劳动法律规定用人单位在录用劳动者时,不得扣押身份证,或者收取押金的等.三、建议你拨打12333劳动保障服务热线,将遇到的问题向他们反映和咨询,以得到他们的帮助.
西夏区17311737192： 已满十六周岁且未满十八周岁的未成年工可以签订正式员工劳动合同吗? - ？
铎皇复脉： 对已满十六周岁且未满十八周岁的未成年人,单位可以与其签订正式员工劳动合同,但不得安排从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业. 相关法律规定见《未成年人保护法》第三十八条: 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外. 任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业.
西夏区17311737192： 未满十八岁但大于16岁能签劳动合同吗 - ？
铎皇复脉： 大于16周岁才可以,在16-18周岁之前,属于未成年工,但不属于童工,单位可以录用,但是严格上讲,单位要为未成年工用工这前进行体检,并到劳动部门备案.(未成年工录入审批表).另外劳动法对未成年工从事的职业的工作时间是有限制的.如井下作业,高危作来是不被允许的.
