产前多久规定才可以休产假
产前可以休产假的时间
并没有绝对恰当的时间，这很大程度上取决于你的身体状况、孕期的进展情况，以及工作上的压力和自身承受能力。家庭的财务状况也是一个决定因素，你产假休得越早，宝宝出生后上班的时间可能就越早。
你需要根据自己孕期的进展，自身的感觉来决定开始休产假的适当时间。 需要说明的是，虽然国家规定产假90天(其中可休产前假15天)，但是如果你出现孕期不适、需要保胎或并发症，而不得不休息，可以请医生开证明，向单位申请病假休息。
有些准妈妈在第7、8个月就开始休息，而有些则坚持到生产的当天。有些女性身体状况允许，直到生产的前一天甚至在生产当天仍然坚持上班。其实在上班时间里，有机会多走动、忙碌起来，不但有利于生产，而且\感觉时间也会过得快一些。
中国《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。
产假规定是多少天
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;
2、难产，增加产假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
产假工资的结算办法
1.产前假期间
妊娠七个月以上，女职工可根据具体情况向用人单位提出请产前假的申请，经用人单位批准后即可享受两个月的产前假。在这期间工资应按照本人标准工资的80%发放。
2.保胎假期间
根据我国相关法律条文规定，女性职工在保胎期间的工资应按照所在单位病假的待遇进行处理，也就是说女性职工在胞胎期间只能按照病假的标准领取工资。病假工资的发放标准则根据所在单位的具体规定来执行。
3.产假期间
我国劳动法等相关法律规定，女职工在产假期间以及丈夫在陪产期间的工资标准都不应低于本人的标准工资。
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产假一般可以提前多长时间休,有明确规定吗
一般应当在预产期前15天开始休产假。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天”。
孕妇一般是什么时候才可以正式休假?
一般休产假都是从分娩前半个月开始休假，一般规定有98天、难产增加15天、多胎每多一个增加15天，晚婚晚育假各地各有规定。目前我知道的海南正常产假最长有188天。有的地方也有相关规定可以休至一周岁，可是目前我还没有见过真正有人休到一周岁的。有孕期并发症的可以提前休。如果有孕期并发症的，比如妊...
产假可以提前多久休
15天。根据我国法律相关规定，女性职工可以享有预产期的前15天请假，公司不得因此而辞退女职工或者降级岗位。女职工的津贴可以由社保等生育险作为一定的补助。此外，如果需要提前一个月休产假，可以与公司商定或者向公司申请请事假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中...
产前多久规定才可以休产假
你需要根据自己孕期的进展，自身的感觉来决定开始休产假的适当时间。 需要说明的是，虽然国家规定产假90天(其中可休产前假15天)，但是如果你出现孕期不适、需要保胎或并发症，而不得不休息，可以请医生开证明，向单位申请病假休息。有些准妈妈在第7、8个月就开始休息，而有些则坚持到生产的当天。有些...
可以在预产期前一个月休产假吗
预产期前只能休15天的产假。产假及其生育津贴相关规定如下：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第...
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产假可以提前多久休有没有规定 产假可以提前2个月休吗
一、产假可以提前多久休有没有规定一般规定的情况下，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。按道理来说，产假是不可以提前休的。如果经过医院检查鉴定没确定预产期提前，则可以凭借相关证明提前开始休产假，开始安胎待产。但是每个地区每个单位具体的规定不尽相同，还是要根据当地的情况来判断。法律...
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通常退二线的年龄，各单位规定不一。有的单位规定男性55岁就退二线，有的规定57岁退二线；有的单位规定女性50岁退二线，有的规定52岁就退二线，具体要根据各单位制定的干部管理规定。以上即是已知的两个半，不到退休年龄，但可以提前不用上班的方式。离法定退休年龄提前多长时间就可以不用上班了，这个...
产假可以提前多久休
产假提前15天可以休。女职工生育享受不少于九十八天的产假，职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：1、女职工生育享受产假；2、享受计划生育手术休假；...
公司福利假离职前可以休吗
可以离职前休年假的，《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，法律没有规定30天不包括年休假，法定节假日和休息日的。
召淑祺尔： 一般应当在预产期前15天开始休产假. 国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天”.
呼图壁县18780825510： 产假可以提前多久休有没有规定 - ？
召淑祺尔： 按照规定是可以提前15天休,不过可以根据实际情况跟公司进行协商. 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定: 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
呼图壁县18780825510： 产前多久开始休产假? - ？
召淑祺尔： 可以提前15天,但也可根据个人的情况而定,如果怀孕状况良好,可以少提前几天,留到生完宝宝后休产假用.
呼图壁县18780825510： 想问单位一般提前多久可以休产假 - ？
召淑祺尔： 15天 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.
呼图壁县18780825510： 一般提前多久休产假合适 - ？
召淑祺尔： 产假一般是多久
呼图壁县18780825510： 休产假规定可以提前多久开始休假 - ？
召淑祺尔： 按照规定,职工休产假,产前假是15天,因此,你可以提前15天请产假
呼图壁县18780825510： 产假可以提前多长时间休 - ？
召淑祺尔： 按国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工产假98天,包括其中产前15天.女职工产假应当在预产期前15天始休.
呼图壁县18780825510： 一般提前多长时间休产假 - ？
召淑祺尔： 国家产假的规定,明确为产前假是15天,你可以提前15天就可以休产假.
呼图壁县18780825510： 女性产假该休多久 ？
召淑祺尔： 女职工的产假可以休98天,其中产前可以休假15天;怀孕未满4个月流产的,可以休15天的产假;怀孕满4个月流产的,可休42天的产假;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假.法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
呼图壁县18780825510： 老板说休产假要提前说,要提前多久休产假 - ？
召淑祺尔： 根据国家的规定,产妇可以在产前15天开始休产假.根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天.至于生育延长假和男方的陪产假,由于各省市的规定不同,你可按你省《人口与计划生育条例》中规定的享受此政策.
