捏造欠薪事实状告他人的后果

~ 将会按照《中华人民共和国治安管理处罚法》被处罚。具体案例如下：
7 月11日潼关县公安局港口派出所成功耷查一起捏造夸大事实纠结社会无关人员，聚众先后在潼关县政府，渭南市政府恶意讨薪，严重扰乱政府办公秩序，严重破坏政府形象的案件。涉案人员已被行政拘留。潼关县公安局港口派出所接县局指令，港口辖区古渡舫工地工人20 余人称拖欠几十万工资在渭南市政府闹访，令迅速核查，取证，严肃依法处理。

全部涉案闹访的杜某某.、李某某等23 人传唤到港口派出所后，港口派出所所长张来明立即组织民警研究部署、精心安排，本着坚决维护法律尊严、坚持公平正义，保护农民工合法权益的原则，展开调查。由于天气炎热，被调查人员多，派出所开足候问室空调，给农民工买来食品和矿泉水。起初大多数工人因工头杜某某对其承诺的有好处费，贪图小便宜和钱财，闹访前也向组织者杜某某许了诺言，要按照杜某授意的工钱数回答办案人员，不配合办案民警的调查，多人回答问题始出一辙，办案民警觉事前有预谋，经办案人员耐心细致给他们将法律，讲政策。让他们实事求是的反映问题，相信法律，相信政府对他们公正和保护，以法维护自己的合法权益。

经多方查证，最终，在铁的事实和证据面前，工头杜某某低下了高昂的头，对其组织纠集一些没有干活的其他人员捏造欠薪工资表，夸大欠薪数目到政府非法上访，以达到多得到钱款的事实供认不讳。

目前，杜某某、李某某等10人，因涉嫌触犯《中华人民共民共和国治安管理处罚法》第二十三条规定分别被处以十日和五和五日的行政处罚。

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印江土家族苗族自治县19142594499： 恶意欠薪怎么收集证据? - ？
万枝炎热： 恶意拖欠劳动者工资的行为是对劳动者合法权益的侵犯,严重破坏了诚实信用的市场原则,也是造成社会不稳定因素之一.因此,用人单位恶意欠薪,使劳动者一方面要收集相关的证据,证明用人单位存在欠薪的事实.想要证明用人单位存在欠薪事实,需要收集的材料有以下:第一,劳动合同或者其他证明劳动关系存在的证据,如加盖公司公章的入职表,工作岗位的门禁卡、考勤记录等.二,证明应当支付薪资数额的证据,如劳动合同约定的工资数额或工资调整.三,证明目前应当支付工资而未支付的证据.

印江土家族苗族自治县19142594499： 拉条幅索要债务造成损失能不能要求赔偿? ？
万枝炎热： 根据你的陈述,因为你欠他人工资,所以拉条幅的这些工人,在法律上可以说是债权人.他们向你索要工资,其行为是正当的,但因为你违约再先,其才采取拉条幅的方式...

印江土家族苗族自治县19142594499： 无故拖欠工资应承担什么法律后果 - ？
万枝炎热： 1、承担民事赔偿责任:当地劳动部门可以要求用人单位承担1.5倍的欠薪补偿 2、如果情节严重,可能承担刑事责任:拒不支付劳动报酬罪《刑法》第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金.

印江土家族苗族自治县19142594499： 恶意欠薪罪的规定有哪些 ？
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印江土家族苗族自治县19142594499： 恶意欠薪罪立案前提是什么 ？
万枝炎热： 恶意欠薪具有以下行为的应予立案侦查:1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;2、数额较大;3、经政府有关部门责令支付仍不支付《中华人民共和国刑法》修正案(八)第41条规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金.单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚.