员工法定假日有哪些

作者&投稿:孟诗 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 国家为了完善职工的基本休息福利,出台了法定假日的规定,确保职工在规定的时间内容能够休假或得到高于平时的薪酬。为了确保规定落实到位,国家每年都会对法定假日的休假时间做出明确规定,规定如何休假以及如何调休。接下来,小编将详细介绍下国家法定节假日有哪些。
法律规定的法定假期有哪些
      1、法定节假日
      (1)全体公民放假的假日:春节7天,元旦1天,五一节5天,清明节、端午节、中秋节各3天,国庆节休7天。
      (2)部分公民放假的节日及纪念日:三八妇女节,妇女放假半天。
      (3)全体公民放假的假日,如果适逢周六、周日,将在工作日补休;部分公民放假的假日,如果适逢周六、周日,则不补休。
      2、带薪年休假
      (1)按照职工带薪年休假条例的规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

      (2)国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
      (3)有下列情形之一的,该员工不享受当年的年休假:
      1依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
      2请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
      3累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的;
      4累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的;
      5累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的。
      (4)年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
      (5)确因工作需要不能安排休年休假的,经员工本人同意,可以不安排休年休假。对应休未休的年休假天数,公司按照该员工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
      3、产假
      根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,用人单位的女职工均享有产假,假期为98天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。女职工怀孕不满4个月流产时,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产者,给予42天产假。
      4、丧假
      根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工13天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。
      5、探亲假
      1981年3月国务院颁发的《关于职工探亲待遇的规定》,规定了享受探亲待遇的劳动者条件和探亲假期的具体期限、探亲假期内待遇。
      以上就是小编为大家整理的有关知识,如果您还有更多的疑问,可以咨询专业律师,或者直接委托律师帮您摆脱法律困境。


哪些节日算法定节假日,哪些不算?
法律分析:法定节假日包括:1、新年(一月一日);2、春节(农历的正月初一、初二、初三共计三天);3、清明节(农历的清明节);4、劳动节(五月一日);5、端午节(农历的端午节);6、中秋节(农历的中秋节);7、国庆节(十月一日至三日共计三天)。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 ...

员工法定假日有哪些
国家为了完善职工的基本休息福利,出台了法定假日的规定,确保职工在规定的时间内容能够休假或得到高于平时的薪酬。为了确保规定落实到位,国家每年都会对法定假日的休假时间做出明确规定,规定如何休假以及如何调休。接下来,小编将详细介绍下国家法定节假日有哪些。法律规定的法定假期有哪些 1、法定节假日 (1...

节假日是指哪些日子
国家法定节假日包括:(一)新年,放假1天(1月1日)。(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)。(三)清明节,放假1天(农历清明当日)。(四)劳动节,放假1天(5月1日)。(五)端午节,放假1天(农历端午当日)。(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日)。(七)国庆节,放假3天...

法定带薪假期有哪些
当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。具体折算方法为:当年度在本单位剩余日历天数处以365天乘以职工本人全年应当享受的年休假天数。综上所述,法定带薪休假包括年假、法定节假日、婚假、丧假、病假、工伤假、...

法律规定的节假日有哪些?假期工资怎么算呢?
劳动者在法定节假日加班的,那么按规定,用人单位要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:国务院《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(每年1月1日)(二)春节,放假3天(正月初一、初二、初三)(三)清明节,放假1天(农历清明当日)(四)劳动节,放假1...

公司法定节假日有哪些
九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日,均不放假;5、全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付...

三倍工资的法定节假日有哪些
三倍工资的法定节假日包括:元旦(1月1日)、春节(农历正月初一、初二、初三)、清明节(农历清明当日)、劳动节(5月1日)、端午节(农历端午当日)、中秋节(农历中秋当日)和国庆节(10月1日、2日、3日)。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国...

三倍工资的法定节假日有哪些
三倍工资的法定节假日有以下几个:1. 元旦(1月1日)2. 春节(农历正月初一)3. 清明节(农历清明当日)4. 劳动节(5月1日)5. 端午节(农历端午当日)6. 中秋节(农历中秋当日)7. 国庆节(10月1日)根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作,应...

法定节日有哪些?
如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。此外,实行不定时工时制的人员,用人单位在法定节假日安排其工作的,也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。3、带薪休假 1.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工...

三倍工资的法定节假日有哪些?
三倍工资的法定节假日,包括元旦节,春节,清明节,劳动节,端午节,中秋节和国庆节。在这些节假日,如果公司要求劳动者加班,只能是协商一致,然后并且要给劳动者发放300%的基础工资,作为加班期间的劳动经济补偿。 一、三倍工资的法定节假日有哪些?根据我国劳动法以及国务院颁布的文件等相关规定,三倍...

宿松县13895625107: 用人单位应安排劳动者休假的节假日有哪些呢
巴陈壮源: 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一) 元旦;(二) 春节;(三) 国际劳动节;(四) 国庆节;(五) 法律、法规规定的其他休假节日.【法律依据】《劳动法》第四十条,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日.

宿松县13895625107: 国家法定假日主要有哪些
巴陈壮源: 国家主要规定了下列法定节假日:劳动节,放假1天(5月1日);元旦,放假1天(1... 国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日);清明节,放假1天(农历清明当日);端...

宿松县13895625107: 职工有哪些法定假期 -
巴陈壮源: 法定年节假日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日).

宿松县13895625107: 法定节假日主要有哪些
巴陈壮源: 元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节.全体公民放假的节日:元旦,放假1天(1月1日);春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);清明节,放假1天(清明当日);劳动节,放假1天(5月1日).《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日).

宿松县13895625107: 国家法定假日有哪些天
巴陈壮源: 国家规定的法定假日包括:清明节,放假1天(农历清明当日);元旦,放假1天(1月1日);端午节,放假1天(农历端午当日);春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);劳动节,放假1天(5月1日);国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日);中秋节,放假1天(农历中秋当日).法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日).

宿松县13895625107: 2024法定假日有哪些
巴陈壮源: 中国内地现行法定节假日,包括春节、国庆、元旦、清明、五一、端午、中秋.一、元旦:2024年1月1日至3日放假,共3天.二、春节:2月11日至17日放假调休,共7天.2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班.三、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天.四、劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天.4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班.五、端午节:6月12日至14日放假,共3天.六、中秋节:9月19日至21日放假调休,共3天.9月18日(星期六)上班.七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天.9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班

宿松县13895625107: 法定假期主要有哪些
巴陈壮源: 《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日).

宿松县13895625107: 法定节假日有哪些包括周六日吗
巴陈壮源: 法定节假日不包括周六日.法定节假日有以下这些,周六日并没有划入我国法定节假日的范畴,所以,周末不属于法定节假日.(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日).《全国年节及纪念日放假办法》第二条《全国年节及纪念日放假办法》第六条

宿松县13895625107: 国庆节放假几天法定节假日有哪些
巴陈壮源: 一国庆节放假时间如下: 10月1日至7日放假调休,共7天.二、我国法定节假日法定的节假日具体有:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节.但是,需要注意的是,在法定节假日上班的工资问题.

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