保底和底薪哪个更好
保底相较于底薪更具稳定性。
从待遇的稳定性上来看，保底对于劳动者更为有利。
保底指的是劳动者在一定条件下，可以获得一个相对稳定的收入下限。当劳动者的实际收入低于保底水平时，企业应当按照约定的保底标准支付工资。这种机制使得劳动者在面对工作业绩不稳定或其他不确定性因素时，仍能保障其基本生活水平。底薪则是一个相对固定的基础工资，并不包括太多的福利待遇。虽然底薪有一定的保障作用，但当销售业绩不好或业绩出现下滑时，如果仅依靠底薪，劳动者的收入可能会受到影响。因此，从收入稳定性和保障基本生活的角度来看，保底待遇更有利于劳动者。此外，保底工资制度也有助于激发员工的工作积极性，因为员工知道即使在业绩不佳的情况下也能获得一定的保障。这种保障机制有助于员工更好地规划自己的生活和未来。而底薪则更多地依赖于个人的工作表现和业绩，虽然有一定的激励作用，但在业绩不佳时可能带来较大的经济压力。因此，从长远来看，保底工资制度在保障员工基本生活需求方面更具优势。不过请注意，具体的选择还需结合公司的实际情况和员工的具体需求来考虑。
保底和底薪有什么区别
保底和底薪有区别如下：1、制定主体不同，保底是政府制定的，是劳动者提供劳动之后，用人单位最低应该给劳动者的报酬；而底薪是单位内部的工资结构的问题；2、福利待遇不同，保底工资是企业员工同一职位，可以根据其能力将工资分不同等级；底薪不包括加班加点工资；3、付出的劳动程度不同，保底工资是工人在...
保底和底薪有什么区别?
1. 底薪与保底工资的区别主要在于定义。底薪通常指的是员工的基本工资，是根据地区经济水平和消费指数设定的，用以保障当地员工基本生活的工资标准。2. 保底工资则指公司承诺给予员工的最低工资，确保员工即使在工作中遇到困难或表现不佳，也能获得一定的经济补偿。3. 根据《中华人民共和国劳动法》的规定...
工资保底好还是底薪好
底薪是指基本工资，是根据各地的经济生活水平和消费指数，确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。保底工资就是公司会发给员工的最低的工资，比如公司承诺给员工保底工资1500元的话，那么到结算工资的时候，就会支付给员工1500元的工资；不过一般情况下，工资的说法有两种，一种就是底薪提成奖金；另...
保底和底薪有什么区别
第一，制定主体不同。保底是政府制定的，是劳动者提供劳动之后，用人单位最低应该给劳动者的报酬。而底薪是单位内部的工资结构的问题。第二，福利待遇不同。保底工资是企业员工同一职位，可以根据其能力将工资分不同等级。底薪不包括加班加点工资。第三，付出的劳动程度不同。保底工资是工人在工厂工作应该...
什么叫底薪,底薪和保底有什么区别?
保底的概念：保底，是一种薪酬保障机制。当员工的实际工资低于预设的最低薪资标准时，公司按照保底标准支付工资，以确保员工收入不低于最低保障。这是一种保障员工基本生活需求的措施，尤其在业务淡季或员工业绩不佳时，保底机制能更好地保障员工的经济利益。底薪与保底的区别：底薪和保底在含义上存在明显的...
底薪和基本工资有什么区别
保底工资是指工人在工厂工作时，一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时，未能拿到全勤工时，且上班天时明显不够的情况下，公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。简而言之，保底工资就是公司会发给员工的最低的工资，保底工资不可以被扣除。保底和底薪有具体以下...
底薪和保底的区别
区别在于前者指的是承诺合约内支付的最低工资；后者则是基本工资。保底工资就是公司会发给员工的最低的工资，如果许诺给员工保底工资的话，在结算工资的时候，就会支付给员工的工资。底薪是指基本工资，是根据各地的经济生活水平和消费指数，确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。工资总额的组成...
底薪和保底的区别
底薪是指基本工资，是根据各地的经济生活水平和消费指数，确定出来的满足当地人均最s低生活保障的工资金额。保底工资就是公司会发给员工的最低的工资，比如公司承诺给员工保底工资1500元的话，那么到结算工资的时候，就会支付给员工1500元的工资；法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十一条 用人单位未...
保底和底薪哪个更好
看你是如何的性格，如果能力比较强，那就要底薪，可能提成啊，奖金高，如果是比较保守的话就保底吧，无论怎么样都有个保底工资
保底和底薪有什么区别
有区别，底薪不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。保底工资是企业员工同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。法律分析：有区别，...
步蕊翠莲： 底薪制比较好哦,保底制是纯提成方式,也就是有业绩,但是提成不到1300,开1300元.但是底薪制是没业绩也是1300元,有业绩就有提成就高于1300元
龙岩市19715443072： 是要每月3000保底好还是每月500底薪好 - ？
步蕊翠莲： 保底好了,有保障
龙岩市19715443072： 保底和底薪有什么区别 - ？
步蕊翠莲： 月工资的构成一般分为基本工资,奖金,各项工资性补贴.所谓保底工资就是最低月工资的数额,其中包含基本工资和奖金,所谓提成也是奖金的一种发放办法.底薪一般指的是基本工资.所以,底薪只是保底工资的一部分.
龙岩市19715443072： 保底和底薪有什么区别?! - ？
步蕊翠莲： 不一样. 你理解的底薪是正确的,只是你不理解何为保底. 保底是指劳动部门规定的,用人单位给劳动者工资的最低标准,这个最低标准工资是不得违反的,这是在保护劳动者的合法利益. 而底薪则是用人单位自己定的,这个“底薪”可以高于“保底”工资,但不得低于“保底”,否则劳动者有权利告他.
龙岩市19715443072： 保底和底薪的区别 - ？
步蕊翠莲： 月工资的构成一般分为基本工资,奖金,各项工资性补贴.所谓保底工资就是最低月工资的数额,其中包含基本工资和奖金,所谓提成也是奖金的一种发放办法.底薪一般指的是基本工资.所以,底薪只是保底工资的一部分.有些单位拿底薪作为保底工资,你们单位的保底工资还加上了奖金,待遇还是不错的.
龙岩市19715443072： 理发店里两个技师是拿底薪好还是保底好 - ？
步蕊翠莲： 看店里的生意了, 现在理发店那么多, 附近的流动人口客户群很关键的, 生意好的底薪加提成比较好, 生意一般属于那种每月顾客基本固定的保底比较好.
龙岩市19715443072： 底薪和保底的区别 - ？
步蕊翠莲： 我个人认为没有区别.比方说,你的底薪是一千元,另外加提成;再说:你的保底工资是一千元,其他按绩效考核.说来说去,还是一千元.
龙岩市19715443072： 求问,保底工资和底薪有什么区别?还有说保险给你放补贴了又是咋样的,,求解 - ？
步蕊翠莲： 保底工资是维持员工正常生活的工薪制度.工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励.特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工...
