劳动法上下班途中交通事故属于工伤吗？
上下班途中交通事故不一定属于工伤，只有是职员在正常的上下班时间，在常规的上下班途中发生的交通事故，才有可能被认定为是工伤。若交警介入处理交通事故，那么一旦认定职员是此事故的责任方，那么不管职员的伤情轻重与否，都不能认定为是工伤。
一、劳动法上下班途中交通事故属于工伤吗?
职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：
1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;
2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;
3、必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;
4、必须是因机动车而引起的道路交通事故。
法律依据：《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、员工上下班途中发生交通事故的处理
1、职工在上下班途中发生交通事故后造成身体伤害的，应当保护现场并报警，公安机关交通管理部门接警后应及时赶赴现场，对事故现场进行勘验、检查，并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》。
2、职工上下班途中发生交通事故后因昏迷、紧急医疗救治等原因未在现场报警的，职工或其近亲属应在事后及时向用人单位报告。
职工未在道路交通事故现场报警，事后请求公安机关交通管理部门处理的，公安机关交通管理部门在接警后三个工作日内根据当事人提供的证据或案件线索，对事故发生地点的道路情况、事故车辆情况等进行核查，查找并询问事故当事人和证人。经核查道路交通事故事实存在的，公安机关交通管理部门应当受理，告知当事人，并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》;经核查无法证明道路交通事故事实存在，或者不属于公安机关交通管理部门管辖的，应当不予受理，并书面告知当事人。
3、交通肇事逃逸案件尚未侦破，受伤害职工书面要求出具《道路交通事故认定书》的，公安机关交通管理部门应当按《道路交通事故处理程序规定》第四十九条的规定出具《道路交通事故认定书》。
对于职员若是在上下班途中该发生了交通事故，经交警认定之后，职员并不是该事故的责任方，且职员的伤情又被认定为是工伤的情形，首先是由肇事方，或者是肇事方的保险公司来承担责任，单位只需要承担补充责任就可以了。
员工上下班途中发生交通事故怎么处理
法律分析：1、职工在上下班途中发生交通事故后造成身体伤害的，应当保护现场并报警，公安机关交通管理部门接警后应及时赶赴现场，对事故现场进行勘验、检查，并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》。2、职工上下班途中发生交通事故后因昏迷、紧急医疗救治等原因未在现场报警的，职工或其近亲属应在事后及时...
员工上下班途中发生交通事故怎么处理
【法律分析】：1、职工在上下班途中发生交通事故后造成身体伤害的，应当保护现场并报警，公安机关交通管理部门接警后应及时赶赴现场，对事故现场进行勘验、检查，并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》。2、职工上下班途中发生交通事故后因昏迷、紧急医疗救治等原因未在现场报警的，职工或其近亲属应在...
上下班途中发生交通事故,可以获得哪些赔偿
上下班途中发生交通事故可以获得赔偿如下：1、医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算；2、误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；3、住院伙食补助费：按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算；4、交通费：按照当事人实际必需的费用计算，...
上下班途中发生交通事故算工伤吗?
法律分析：上下班途中发生交通事故,算工伤,工伤保险可以赔付。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；...
员工上下班途中发生交通事故怎么处理
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《中华人民共和国道路交通安全法 》第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产...
在上下班途中发生交通事故算不算工伤
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果...
员工在上班途中发生交通事故 算工伤吗?
上下班途中发生交通事故能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。【法律分析】交通事故可以认定工伤的有以下条件：1、上下班途中，在正常上下班规定的...
上下班途中发生交通事故谁承担责任
法律分析： 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，劳动者可以申请认定工伤以获得工伤赔偿，但由于该事故是由于第三人侵权行为造成的，因此，第三人并不能免除民事赔偿责任，因此，劳动者上上下班途中发生事故，在认定工伤的，可以获得工伤和...
上下班途中发生意外,算不算工伤?
因此，在上下班途中发生交通事故且本人不负主要责任，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。王圣平律师解析：工伤要经工伤认定才能算作工伤，发生工伤意外一般是由公司负担，受害者有权要求公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，享受工伤待遇。工伤认定程序为:(一)调查事故发生经过...
职工在上下班途中发生交通事故
法律分析：依据我国相关法律的规定，员工在上下班过程中发生交通事故的，如果不是属于员工主要责任的，可以申请工伤认定，从而获得工伤赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理...
表之舒胆： 在上下班途中,受到机动车事故伤害的应当认定为工伤,职工发生工伤或者患职业病的,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报.用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请.
陇西县13436533757： 在交通事故中,上下班途中发生交通事故可以视为工伤吗? ？
表之舒胆： 一、交通事故中,上下班途中发生交通事故算工伤吗上下班途中交通事故属于工伤.但是根据交警事故认定书所认定的及路线应能明确证明是上班途中发生的交通事故....
陇西县13436533757： 上下班途中遇到交通事故算工伤吗 - ？
表之舒胆： 依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤.条例规定,职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工...
陇西县13436533757： 员工在上班途中发生交通事故 算工伤吗 - ？
表之舒胆： 要看事故责任的认定,按照工伤保险条例的规定,上下班途中发生非劳动者本人主要责任的交通事故构成工伤.所以如果是劳动者无责任、次责或者同等责任的话,属于工伤.
陇西县13436533757： 上下班路上发生车祸,是不是算工伤 - ？
表之舒胆： 一、首先要搞清楚是劳动关系还是雇用关系,前者处理程序为工伤,后者直接根据人身损害和合同法起诉便是;实践当中,往往很难区分事实劳动关系和雇工关系.当员工在工作中受伤就会引发这两者的争论,因为如果是劳动关系,那么就受我...
陇西县13436533757： 上下班遇车祸 能算工伤吗? - ？
表之舒胆： 能算工伤,是有明确规定的,上下班途中遭遇意外车祸是算工伤的.最近有关部门为了提高办事效率已经简化了工伤验证的程序,可以让受工伤者更快得到赔偿.
陇西县13436533757： 上下班发生交通事故能算工伤保险吗?？
表之舒胆： 按你说的情况,如果下班时是在回家的必经之路上被撞伤的,依照《工伤保险条例》相关规定属于工伤;如果是下班后没有直接回家而去做其他私人事情,这种情况将不被视为因工作而产生的持续状态,所以是不会被认定为工伤的. 该伤者是因为交通事故人身侵权造成的,所以依照相关法律规定及司法实践的判例,可以首先依法取得交投事故的人身损害赔偿,然后再向企业要求工伤待遇.人身损害赔偿与工伤赔偿属于两个不同的法律范畴,伤者是可以同时获得这两份经济补偿的. 本人从事过该类多起事件的处理,深知没有律师的法律帮助,当事人是很难获得完全的赔偿的.所以建议请律师代理此案,以保护伤者的最大合法权益.
陇西县13436533757： 国家劳动法规定上下班路上发生交通事故是不是工伤 - ？
表之舒胆： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车...
陇西县13436533757： 员工在上下班途中发生意外事故算不算工伤? - ？
表之舒胆： 如果认定了工伤,就只能走工伤保险赔付,单位要负责你医疗费用的垫付和修养期间的生活补助.如果走意外保险的话,不能认定工伤,要看保险赔付额度,单位不必承担更多责任.
陇西县13436533757： 工人上下班发生车祸算工伤吗?按法律 - ？
表之舒胆： 属于工伤,按照《工伤保险条例》第十四条的规定,第六项:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
