临时工上下班工伤赔偿
小时工受伤怎么赔偿
小时工在遭受工伤时，应当获得与正式工同等的工伤医疗待遇，包括医疗费用、住宿伙食补助费、交通费、康复费、停工留薪期工资以及辅助器具费用。小时工的工资通常是按小时支付，且通常在工作结束后立即计算工作时间。小时工是指在法定劳动年龄内的劳动者，他们与雇主之间存在雇佣关系。根据法律分析，如果小时工...
临时工上下班途中受伤是否能认定为工伤?
临时工上下班途中受伤是能够认定成为工伤的，可以获得赔偿的。根据国务院《工伤保险条例》第二条第二款规定：“中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”在享有本款规定的权利问题上，这里所指的职工或雇工并没有临时工和固定工之分。同时，...
上下班工伤赔偿可以申请吗?
可以申请，因为上下班的时间也属于工作时间，所以在这段时间里面受伤或者是生病的也可以认为是工伤，只要能够证明是工伤，就可以申请工伤赔偿。工伤赔偿需要先申请工伤鉴定，确认是工伤之后就可以要求赔偿了。 一、上下班工伤赔偿可以申请吗?依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤...
上下班时间内受伤算不算工伤?
上下班时间内受伤可以按工伤来进行处理，但前提是在这起事故中作为当事人是没有主要的责任或者是全部的责任才能得到工伤赔偿；在赔偿中对于一些项目是可以同时获得双项的赔偿。 下班一个小时内遭受事故伤害，存在认定为工伤的可能性。职工下班一个小时之内，遭受事故伤害，如果是或因路途较远还在下班途，...
上下班工伤险赔偿标准是怎么规定的
可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。从职工参加了工作以后，只要已经跟用人单位正式建立了劳动关系，那么用人单位就有义务给职工购买工伤保险，没有确认工伤给职工造成的具体影响的情况下，也没办法准确的回答工伤赔偿标准。
临时用工工伤赔偿标准
临时用工工伤赔偿标准主要涉及临时用工在工作中因工作原因受到事故伤害或患职业病时的相关赔偿事宜。具体的赔偿标准需根据相关法律法规和政策规定进行确定。一、临时用工工伤认定的基本条件 临时用工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病，应当认定为工伤。同时，还需要满足其他相关条件，...
上下班路上工伤赔偿有哪些内容
上下班路上工伤，如果认定为工伤的话，工伤赔偿的项目如下：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；(五)生活不能自理的，经...
上下班途中工伤的赔偿的法律依据
《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职工加班加点后上下班的途中。《条例》第十四条规定的‘上下班途中’，应是合理时间内经过合理路线。这个合理路线，可以理解为往返于工作...
新劳动法上下班工伤赔偿标准
法律分析：职工在上下班途中因机动车事故受伤的，认定为工伤。工伤待遇的享受有赖于合理、科学的工伤鉴定。经当事人申请，整个工伤认定程序正式宣告启动。工伤伤残赔偿标准：一级至四级伤残，享受一级伤残的，发给27个月的工资；二级伤残25个月；三级损伤持续23个月；四级伤残21个月。法律依据：《工伤保险...
小时工工伤怎么索要赔偿
小时工工伤可以通过协商、申请调解、仲裁或者提起民事诉讼索要赔偿。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以...
沅江市感冒回答： 临时工受到工伤后可依法获得下列赔偿待遇:1、停工留薪期内的工资福利待遇照常发放;2、五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;3、其他.
巢鬼19470239875问： 临时工出现工伤问题怎么赔偿 ？
沅江市感冒回答： 1、临时工出现工伤问题可以和正式工一样享受工伤医疗待遇,要求赔偿医疗费、住宿伙食补助费、交通费、康复费、停工留薪、器具辅助费等.2、如果出现伤残,可以要求一次性伤残补助金和伤残津贴;出现死亡,其近亲属可以按照相关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金.3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付.
巢鬼19470239875问： 临时工工伤工资怎么赔偿 ？
沅江市感冒回答： 工伤保险赔偿标准如下:1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费;3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金.
巢鬼19470239875问： 临时工工伤赔偿规定有哪些 ？
沅江市感冒回答： 1.对于临时工工伤的赔偿问题,首先我们要确定是否为工伤,如果是的话,当事人需要在受伤之后第一时间去申请工伤认定,之后去做工伤鉴定,依照鉴定的级别进行分层赔偿.2.赔偿的标准如下:医疗费、伙食费、交通费、治疗费等等.需要注意的是工伤是按照每个层级依次进行的补偿,一般都是非常公平公正的.
巢鬼19470239875问： 临时工未签合同工伤应如何赔付 ？
沅江市感冒回答： 1、临时工未签合同但被认定为工伤的,由工伤保险基金赔付医疗费、康复费、住院伙食补助费等费用;2、如果单位没有为临时工缴纳工伤保险的,上述费用由单位依法赔付.3、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(九)劳动能力鉴定费.
巢鬼19470239875问： 个人雇佣临时工工伤如何赔偿 ？
沅江市感冒回答： 个人雇佣临时工属于劳务关系,临时工受伤,可以向雇主主张人身损害赔偿.人身损害赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入.造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金.【相关延伸】问:人身损害赔偿的诉讼时效是多久?答:三年.
巢鬼19470239875问： 临时工工伤如何理赔 ？
沅江市感冒回答： 职工只要是在工作时间、工作场所内因工作原因受到人身事故伤害,就可以申请认定为工伤并要求工伤保险赔偿.即便是没有与公司签订劳动合同的临时工,只要存在事实...
巢鬼19470239875问： 临时工受伤误工费怎么赔偿 ？
沅江市感冒回答： 临时工受伤了,如果属于工伤,并且因此而停工留薪的,误工费应该由用人单位按照其原工资水平来赔偿.如果不属于工伤的,误工费由侵权行为人根据职工的误工时间和...
巢鬼19470239875问： 临时工工伤没有劳动合同怎么赔偿 ？
沅江市感冒回答： 临时工发生工伤且没有劳动合同,可以提交能证明存在事实劳动关系的证据去依法申请工伤认定和工伤赔偿,若单位没有为临时工缴纳工伤保险的,可以要求用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用.用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后向用人单位追偿.法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇.用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付. 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还.用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿.
巢鬼19470239875问： 临时工工伤赔偿步骤 ？
沅江市感冒回答： 工伤没保险和合同处理方式如下:一、申请劳动仲裁,首先你要做的是提供一切证据证明你与公司存在事实上的劳动关系二、证明劳动关系后,要进行工伤认定的申请.工伤保险条例规定可以个人进行申请.但必须是自工伤发生之日起1年内.所以要抓紧时间.工伤认定的意义是,不管单位有没有给上工伤保险,一旦认定工伤,那么单位就必须管治疗工伤的医疗费用.三、工伤认定可以到当地人力社保局申请,工伤认定需提供的材料:劳动关系证明材料、本人身份证明、工伤认定申请表、医院的诊断证明、证人证言、自述材料.四、到劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定.如果能够评上等级,有伤残等级后,还有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金或者伤残津贴,可以找单位要.
