企业劳动纠纷处理流程是怎样办理

~ 在我国企业劳动纠纷发生时，应积极的协商、调解这类纠纷，无法办理时可以进行诉讼、仲裁进行办理的。我国的法律规定，相关的劳动者与用人单位应积极的签订劳动合同。一旦发生纠纷时，按照劳动合同进行办理，确保自身的合法权益。
一、企业劳动纠纷处理流程是怎样办理
劳动者与用人单位发生劳动争议后，可走以下流程解决：
1、协商：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
2、调解：发生劳动争议的，可向企业劳动争议调解委员会、设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。申请调解的可以口头形式，也可书面形式，达成调解协议后，双方必须履行。
3、仲裁：不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向县(区)市级劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者必须注意及时申请，否则申请事项将被驳回。
4、诉讼：对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。仲裁是诉讼的必经程序，不经仲裁不能直接提起诉讼。另需注意，诉讼的应当自收到仲裁裁决书之日起15日内提起，否则人民法院将不予受理，仲裁《裁决书》即发生效力。
二、劳动争议
劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类：
1.因确认劳动关系发生的争议;
2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
6.法律、法规规定的其他劳动争议。
起诉状有：劳动争议起诉状(争议)和民事起诉状(纠纷)。
劳动关系有：事实劳动关系(争议)和劳动合同关系(纠纷)。劳动者(打工者)维权，首先确认是否存在劳动关系，光有双方盖章签字的劳动合同也未必有劳动关系，未用工的劳动合同就不存在劳动关系。劳动关系有事实劳动关系(法律关系为劳动关系，案由劳动争议)和劳动合同关系(未用工的劳动合同，法律关系为合同关系，案由劳动合同纠纷)。
相关的劳动者应积极的书写劳动合同，按照合同保护自身的合法权益。一旦发生纠纷的，按照法律规定，递交案件的证据，我国的劳动监管部门，按照实际情况和法律规定，对这类劳动部门的实际纠纷案件进行审理和判决。

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西昌市15938643017： 企业劳动纠纷处理流程 - ？
宠荔卡前： 劳动者与用人单位发生劳动争议后,可走以下流程解决:1、协商:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议.2、调解:发生劳动争议的,可向企业劳动争议调解委员会、设立的...

西昌市15938643017： 劳资纠纷处理流程 ？
宠荔卡前： 劳资纠纷的处理流程主要包括:1、双方当事人可以先就劳资问题进行协商;2、不愿意协商或者协商不成的,可以向工会组织申请调解,调解达成一致意见的,也可以形成...

西昌市15938643017： 劳资纠纷处理流程和时间 ？
宠荔卡前： 劳动纠纷处理一般有以下四个处理程序:和解、调解、仲裁、诉讼.一、和解:劳动者可以与用人单位协商,达成和解协议.二、调解:当事人申请劳动争议调解的,可以向调解组提出书面申请.三、仲裁:可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.四、诉讼:可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼.劳动争议案件由人民法院民事审判庭依《中华人民共和国民事诉讼法》进行审理.立案之日起六个月内审结.法律依据:《劳动合同法》第七十九条发生劳动争议后,当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.

西昌市15938643017： 单位应怎样处理劳动纠纷 ？
宠荔卡前： 单位处理劳动纠纷的方法如下:1、协商解决;2、申请调解;3、申请仲裁;4、对裁决不服的,申请诉讼.发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼.

西昌市15938643017： 一般怎么处理劳动纠纷 ？
宠荔卡前： 一、双方自行协商.双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径.二、调解程序.当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解.三、仲裁程序.若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁.四、法院审判程序.当事人如果对仲裁裁决不服,可以向当地基层人民法院起诉.《中华人民共和国劳动法》第七十九条

西昌市15938643017： 劳动纠纷要怎样处理流程 ？
宠荔卡前： 劳动纠纷的处理方式有调解、申请仲裁、提起诉讼等根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼.

西昌市15938643017： 劳动纠纷的处理流程是什么 - ？
宠荔卡前： 劳动纠纷的处理流程如下: 劳动者和单位发生劳动纠纷,一般可以先到劳动监察部门投诉反映,如果仍无法解决,一般可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁,由劳动仲裁部门在查清事实后出具调解书或裁决书.

西昌市15938643017： 劳动争议的处理程序是怎么样的 - ？
宠荔卡前： 处理劳动争议的流程:当发生劳动争议事件之后,当事人应当按照下列基本程序请求解决:1、双方自行协商解决,当经过协商不能达成一致意见的情况下,当事人再选择通过劳动部门调解程序或申请劳动仲裁.2、劳动部门调解.当事人可以向...

西昌市15938643017： 劳动争议处理程序是怎么样的? - ？
宠荔卡前： 1、 协商解决2、 协商不成,申请企业劳动争议委员会调解3、 调解不成,申请劳动争议仲裁机构仲裁4、 不服仲裁,申诉至人民法院依法审理并做出最终判决.

西昌市15938643017： 劳动纠纷处理程序 - ？
宠荔卡前： 一、申请劳动争议调解程序1、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请...