主管与部门经理哪一个职位更高

作者&投稿:崔供 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
经理和主管职位哪个大?~

1、正规的来说经理是大于主管的,但现在不少公司,除了经理,还有其它不算经理的经理。
2、如:项目经理,业务经理等的经理、按理来说经理就是这个部门的经理。
3、如:人事部的人事经理、财政部的财政经理、销售部的销售经理、行政管理部的行政经理等这样的经理是有实权的经理。
4、其它的公关经理、项目经理、业务经理 这样的经理是没有实权的经理。
5、职等是针对岗位的等级划分,各个序列下的岗位,可依据职等进行横向比较,例如:各部门经理如财务经理、销售经理、人力资源经理属于同一职等。
6、职级是同一序列岗位薪资维度在级别上的区分,例如销售代表岗位,可分为普通销售代表,中级销售代表,高级销售代表三个职级。

经理职务高。
经理是指公司的日常经营管理和行政事务的负责人,由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责,可由董事和自然人股东充任,也可由非股东的职业经理人充任。经理也可以表示经营管理、治理、料理的意思。
经理依照公司章程、公司法和董事会的授权行使公司经营权力,并有任免经营管理干部的权力。经理是公司对内生产经营的领导,也是公司对外活动的代表;其行为就是公司的行为,即使其行为违反了公司章程和董事会授权规定的权限范围,一般也都视为公司行为。后果由公司承受,这就是我国《合同法》规定的表见代理制度的法理实践来源之一。

1、主管与部门经理中部门经理的职位高;

2、各部门经理如财务经理、销售经理、人力资源经理属于同一职;

3、部门经理是协调部门内和企业内的资源调配的管理人员,主要职责是为部门的整体业绩负责;

4、主管是主持管理自己的部属,通过切实有效的办法,使之逐一落到实处,逐步实现。


扩展资料:

部门经理介绍:

部门经理既然是部门领导就要担负起部门领导的管理和带队责任。在工作中部门经理要善于做到有效地同下属沟通,正确处理好批评与鼓励的关系,把握好二者的度。批评不能在下属出了大的纰漏的情况下才去大发其火,为时已晚,而是要在平时就要对每个下属的工作情况了如指掌,善于发现下属的不足,做到及早预防。

参考资料来源:百度百科-职位

参考资料来源:百度百科-部门经理

参考资料来源:百度百科-岗位职责



1、这是最不容易坚持的阶段,因为你会在很长的时间内为自己充电,却得到自己希望得到的报酬,但是请记住,如果你想在这个行业,一定要把根基打稳,其次把自己的能力提高,最后就是永远的努力和上进!做到第一点不难!
2、3年中你的绩效好,运气好的话,你完全有可能成为部门经理,我说的运气是指你有没有碰到一个好的上司,当然了你要把自己的节奏调节好,证明你自己比别人强的只有行动和绩效,这点很难做到。
3、就我理解,主管和经理还是要看企业,比如一样是台企,EUPA的经理就大于主管,AURORA的主管就大于经理,在你了解完你自身的企业文化后你才能知道你公司的经理大还是主管大,至于最后一点,我只想说:没有什么不可能,但是不努力,没能力,是绝对不可能!

我现在也在努力上进的工作着,但是老大并不肯定我,我也不太在意,因为我知道自己需要什么,我清楚的了解自己的规划,我现在需要的就是稳定和学习,你能给自己具体的规划和定位。

最后,年轻人,奉劝你每个月都存一定数量的银子,三年后你会感谢我的,GOOD LUCK!

那得看在甚么样的公司。在管理体系,层级分明的企业,外贸经理比外贸主管职位要高。外贸主管分属外贸经理管理。而在很多没甚么管理体系的民营企业,很多外贸主管就是外贸经理。想问自己在甚么位置,看看你是甚么企业罗

一开始做业务是没太大问题的,3年内如果不错的话做到业务主管或者主办都可以,要做到部门经理至少需要5年,在大型企业可能要的时间更长,呵呵,一切都有可能,不过不要总是看着职位,自己的知识与技能积累才是最重要的,你有这个能力的时候,职位自然就来了

带着目标去工作不错,现在好少像你这样的人呢,我觉得是部门经理要大


经理和主管的区别?
主管和经理的区别:1、一个优秀的主管他只要能独当一面就可以,但是一个出色的经理他不仅要能独挡一面,还要有大局观。2、一个出色的经理必须要具备才能,还要有博大的胸怀,要有容人之心。3、还要具备培养下属的能力,也要懂得如何建立自己的团队。4、要有掌控全局的能力,并且要和你的下属建立良好...

在会计中部门负责人与分管领导的区别有哪些
部门负责人指的是公司一个部门的最大领导,一般来说都是某某部门经理,比如财务部经理、销售部经理分管领导一般为公司领导,比如母公司规定董事长分管销售部、财务部;总经理分管生产部、采购部总之分管领导大于部门负责人拓展资料:领导干部分管和负责是什么意思?分管部门指该领导直接负责的部门,该领导对其...

部门经理大还是总监大
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...而不是直接招聘或安排一个部门经理来做部门负责人?
少一个人开资能节约成本。

总监 经理 主管 三个职位的区别
总监、经理、主管职位的区别:1、从管理层面上来说,总监是所有部门的总管加监督,经理是执行主管命令第一线的管理者,主管是部门里最大管事者。总监站在不同角度,总监的职务定义存在本质的区别。经理是经营管理;处理,企业中的负责经营管理人。主管是掌管某种专门事务的职务。2、从职务层面上来说,...

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公司行政部经理和行政主管一样吗?不一样的话有什么区别?他们职责是什 ...
公司行政部经理和行政主管是不一样的。行政经理,负责计划、指导和协调机构的支持性服务,如记录保存、邮件分发、电话\/前台接待和其它办公室支持服务。包括监督设备的准备、维护和保管。。行政经理主要职责是组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案 行政主管,别名“行政主任”,它是为对企业机构的内部...

...这算是一个部门吗?跟其他部门经理相比谁的级别高呢?
看一下公司的人员架构设置,另外人事部就你一个管理人员的话,你当然要把自己看成是跟各个部门经理平级,这样你才好开展工作,沟通起来至少不会感觉他们是领导,你是下级。。

分管领导和部门经理有分歧,应该听谁的?
建议听你直属领导的安排,不管其他,越级授权或越级汇报都是职场中很忌讳的事情,至于他们意见不统一,是你的直属领导需要去解决的,不是你一小职员可以干预和防止的。

总经理以下的职位是什么
总经理以下的职位有副总经理、部门经理、部门副经理、员工、临时员工、主管、主任、部长等等。总经理传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。但实际上,总经理所在的层级,还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业,总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是...

五寨县19223287597: 经理和主管职位哪个大
花石四环: 在我国,一般情况下经理职位大于主管.1、正规的来说经理是大于主管的,但现在不少公司,除了经理,还有其它不算经理的经理.2、如:项目经理,业务经理等的经理...

五寨县19223287597: 公司同一个部门有人说经理级别高有的说主管级别高 到底是哪个高谁知道 -
花石四环: 因公司不同而不同,一般经理管一个部门,一个主管负责一项业务,常理经理级别高

五寨县19223287597: 经理和主管哪个职位更高? -
花石四环: 这个不能一概而论.一般来说经理要比主管级别更高,但是前提是同一工作前提.如果一个是分公司经理,一个是中国区主管,在这个层面上比较可能就是主管比经理更高的级别.但是放在不同的公司比较的话,小公司的经理可能也比不上大公司的主管具有市场前景.

五寨县19223287597: 销售业务主管跟部门经理谁大 -
花石四环: 一楼回答太片面,道理是那样的,但部门之间也有大小之分.我认为,如果是技术,人事这样火爆部门经理,一个主管自然没得比,但要只是内务后勤的,别人主管在你面前就要觉得自高一级了

五寨县19223287597: 经理和主管职位哪个大?
花石四环: 具体情况具体分析,一般是经理大

五寨县19223287597: 主管和经理哪个职位高 -
花石四环: 当然是经理高.

五寨县19223287597: 我想请问一下,在一个网游公司经理和主管哪个级别高一些 -
花石四环: 一般公司的级别是:------------------董事长、总经理----------------------------------------------↓------------------------------------------↓--------------↓-------------↓-----------------部门经理1----------部门经理2--------部门经理N---------------↓--------↓----------业务主管1--业务主管2 所...

五寨县19223287597: 工厂里人事主管的职务相对生产经理的职务,那个大 -
花石四环: 这两个职位不能这么相比较,人事负责的事情和生产经理是不同的,虽同属管理层,但不属于同一个层次,没有可比性.

五寨县19223287597: 经理,总监,主管哪个职位高
花石四环: 总监的职位要比经理高企业一般的职位如下:总裁——执行副总裁(常务副总裁)——副总裁——高级总监——总监——高级经理——经理——主管——经理助理——员工

五寨县19223287597: 薪酬绩效主管和经理谁的职位高低 -
花石四环: 经理的职位高,部门负责人才能称之为经理.薪酬绩效主管只是人事部门下面一个职级.

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