关于青年教师培养工作总结范文

作者&投稿:寸倩 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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想成为一名合格的教师,都是需要进行培养的,那么在这段期间大家都有怎样的 工作总结 呢!下面是我为大家整理的关于青年教师培养工作总结范文,仅供参考,欢迎大家参阅。

   关于青年教师培养工作总结范文1

  作为培育祖国明天建设人才的教师,就应在教学中率先使用计算机,利用多媒体辅助教学,优化我们的课堂教学。多媒体辅助教学是以计算机为主要教学媒介所进行的教学活动,即利用计算机帮忙教师进行教学活动。多媒体辅助教学有很多优点,它是一种新兴的不可替代的教学手段。透过一年对周冬若老师的指导,周冬若老师能比较熟练地运用word修改文档,能运用电excel制作表格,能运用power point制作PPT课件。

  一、工作方法指导:

  透过近一年的工作方法的指导,周冬若老师总结出了以下几点教育教学方法:

  1、教育学生以理解,尊重为基础,以爱心为出发点;

  2、抓住对学生教育的最好时机;

  3、激发学生的学习兴趣,努力做到使“要我学”转变为“我要学”。

  二、听课、备课指导

  指导周冬若老师把新课程的教学理念转换到课堂教学上,有效地提高教学的效益,同时能用心参加教研组的听课与评课研讨。能利用信息技术与学科教学整合起来,激发学生的学习兴趣,透过听课、评课,被指导教师写出了深刻的听课评课体会。同时使被指导教师养成了先备课后上课的良好习惯。认真备课,拟写教学反思。

  三、师和生融洽相处指导

  一位合格的教师,除了要备好课,上好课之外,更要处理好师生关系,使之学会与学科组和年级组的老师融洽相处。透过近一年的工作指导,周冬若老师与校园的每一位老师都相处得十分的融洽,学会如何与家长沟通。在工作中充分运用“三结合”网络的教育作用为教育教学工作服务。借助各种资源提升教学效果,赢得学生的尊重和喜爱。

  四、练习和作业的布置:

  透过近一年来的指导,周冬若老师基本能把握好分层教学和分层布置作业的技巧,能使得教学和课后作业巩固有针对性,照顾到方方面面的学生,使学生在一节课中学有所获,学有所得。

  五、运用好信息技术与学科教学的整合指导:

  市教育局学科中心组指派由我负责指导一位教师以来。时间过得真快,转眼间我与周冬若老师友好相处了近一年,在这一年里,我感觉过得很充实,在指导对方的同时,自己也得到了锻炼,得到了提高。在此感谢市教育局学科中心组能给我这么好的机会锻炼自己。

   关于青年教师培养工作总结范文2

  本人从事教育教学工作已有二十多年了,这些年来,由于工作的需要一向担任班主任。经过自己努力,在教育教学工作中取得了一些成绩,并总结了一些经验。为了使青年教师能够更好地做好教育教学工作,我们务必毫无保留地把自己的经验传授给他们,我辅导过不少青年教师,下面就谈谈我是怎样辅导青年教师谭小云的吧:

  一、指导谭小云老师做好班级工作

  教书首先要育人。要想做好班级工作不但要有热情,还要有耐心。谭老师刚从校园毕业,教育教学经验不足,刚任班主任时遇到问题过于急躁,处理班级事务很不理想,也给他带来为难情绪,整天愁眉不展。我看在眼里,利用课余时间和她交流,调整她的心态,告诉她班主任工作千端万绪,要想一下了做好是不可能的,只有从头做起。首先要健全班级组织,制定班级 工作计划 ,制定班级公约,要求全班学生用班级公约来严格要求自己。遇到问题要冷静,要有耐心,平时多和学生交谈,多了解学生,和学生成为朋友,使学生有话敢对你说,把你当成好朋友,要以群众的力量来做好班级工作。平时利用班队会有计划地安排一些小型多样的活动,激发学生的兴趣,加深师生情感,同时使学生在活动中爱到爱国主义教育和尊老爱幼的品德教育。透过活动的开展,培养了学生正确的人生观、价值观,树立了远大理想,增强了学生各方面的潜力。经过指点和共同探讨,使谭老师解除了心理上的顾虑和工作上的压力,有条不紊的开展工作。经过在工作中实践,总结经验,增强了工作潜力,提高了工作效率,并在工作中取得了很大成绩。

  二、指导谭小云老师做好教学工作

  谭老师虽然学历较高,年轻,精力旺盛,但教学实践潜力不足。刚教英语担心教不好,我就把自己在实践中总结的一些教学方法传给她,具体指导她怎样备课,怎样在课堂教学中向学生传授知识,我们利用空余时间互相听课,及时探讨,及时向她点出教学中的不足之处,并和她共同探讨教学方法。在她的公开课前多次听她上课,指出她在课堂教学中要注意的问题,并指导她如何在课堂教学中联系课文资料对学生进行德育教育,做到课堂教学要和生活实际相结合。这样会使学生对书本知识学得快,掌握得牢,同时也会使学生增强实践潜力,更能使学生产生浓厚的学习兴趣。经过我的指点和辅导,谭老师教学水平逐渐提高,教育潜力不断增强。公开课上得很成功,并在教研活动中取得了必须的成绩。她所写的教研论文多次获奖。

  以上是我在教育教学工作中对青年教师谭小云所做的一些点拨和引导,也是我就应做的。我相信谭老师定能成为我校的骨干。目前是教育教学改革盛期,我们每个教师都应用心投身于新的课程改革中去,加强学习,不断创新,不断改革教育教学方法,实行新课程、新理念,转变教学观念。用心鼓励青年教师,使他们成为教育界的栋梁之材,为教育事业做出更大的贡献。

   关于青年教师培养工作总结范文3

  我参加工作xx年,担任xx年初中班主任及初中数学教师,现担任高中数学教师xx年,从事高中班主任工作8年,作为一名老教师,注重与其他教师特别是青年教师的研讨交流,把自己的经验技能等方面的一点粗浅的认识和做法,与他们共同分享。

  王永萍、吕彦龙是我校的年轻教师,他们积极进取,但由于缺乏经验,对新课程的理念理解不够,因此在教学中存在一些问题。回顾这几年对他们的指导,主要体现在以下几方面:

  一、 注重学习,更新观念

  面对新课程改革的来临,不少教师感到茫然,不知道应该如何去做。为此,我指导他们学习《走进新课程》,《新课程理念教师行为的变化》《数学课程标准》等,同时收集积累,注重学习借鉴别人先进的教学理念做法,作好学习与交流,达到共享。我与王永萍、吕彦龙利用课余时间交流体会,使他们的观念发生了变化,树立了一切为了学生的发展的教育理念,并能以新理念指导自己的教学实践。我要求他们必须做一个终身学习者,要不断学习充实自己,以新课改理念加速自身的成长,促进自己专业发展。

  二、 潜心课堂教学,提高能力

  我立足于课堂教学实践,把课堂作为实施素质教育的主阵地对青年教师进行指导交流。

  首先和他们一起钻研课程标准与教材,让他们从整体上把握教材,了解单元数,单元主题,目标,了解课程标准对本册教材的要求,在此基础上制定 教学计划 。

  其次精心备课,精心设计教案,精心备学生,精心备方法。指导他们从三维目标入手,依据新课标,单元目标,教参制定的教学目标,同时必须考虑学生因素,根据学生实际情况,确定切实可行的三维目标及教学重难点。备课不但要备教材内容,还要备学生,如学生如何与教师互动,要备教法与学法。同时还要有更多的预设,预设会出现的教学情况,问题及解决方法,预设教师如何调动学生的积极性,如何启发点拨,在每个阶段我要完成什么样的教学目标等。教案设计不但要体现教学过程和教学内容,还要体现问题解决的方法,要体现教师的活动和学生的活动及分层教学上,使教案真正成为上课的依据,而不摆设。

  我与王永萍、吕彦龙选同一内容的一节课,先自己备课,再进行交流,在互动指导,之后再重新备课、交流指导,直到掌握要领为止。

  第三,跟踪听课、促进提高。每学期和制定听课计划,或跟踪听或随机听,边听边指导,从实践中总结经验教训,不断改进完善,促进教学水平的提高,例如:吕彦龙老师成长非常快,能主动下乡支教,指导农村教学,并荣获鸡西市优秀支教教师。王永萍不但能教好数学,还成为我们学校的一名优秀班主任,多次参加虎林市课堂大赛均获奖。

  三、 认真反思,不断进步

  学然后知不足,教然后知不如。结合自己成长经历,我要求他们能不断的总结反思,带着探索去思考。指导他们坚持写反思,主要从以下几方面:

  (1)本课成功所在及失误之处,并分析原因。

  (2)学生学习活动安排是否合理。

  (3)改进措施及今后教学设想。

  心中有学生。新课标要求教师一切为了学生,为了一切学生的发展,那么我们就注意研究学生的身心特点、认知规律和心理需求,站在学生的角度看问题,就能找到学生的兴奋点,让学生主动参与到教学中来,成为课堂的主人,变学会为会学,变苦学为乐学。

  经过几年的指导,青年教师成长起来了,他们是我们学校的将来。




如何培养青年教师?
团队各课程组首先对培养的青年教师指定教学经验丰富的高职称教师作为指导教师,并制定具体的短期、中期和长期培养规划。然后按照指定的培养规划,通过指导教师的传、帮、带作用对青年教师进行系统培养和锻炼;最后青年教师根据培养的结果与效果定期撰写培养总结,课程组根据青年教师进修的具体表现撰写总结报告。2...

培养青年教师工作的目的步骤途径培养青年教师工作总结
21、还要对青年教师实施新课程改革教育教学理念的校本培训,搜集大量的新课改教学示范课,利用教研活动时间组织青年教师观摩,同时,由学校骨干教师分别点评,并鼓励青年教师勇于创新、善于实践,这样会对青年教师积极投身教改起到促进作用。22、 五、完善培训考核与激励机制。23、考核制度是使青年教师培养工作...

怎样培养青年教师
1、多创造交流研讨的机会。对于教师这个职业来说,经验是非常重要的,但是,经验却不能一蹴而就,而是需要慢慢积累的,多给一些交流的机会,他们可以互通有无,长此以往就会提高教学经验。2、注重培养融洽的师生关系。对于教师这个职业,我们应该知道,老师教书育人,难免会与各种不同的学生打交道,那么,...

解放路中学重视青年教师的培养工作
解放路中学十分注重青年教师的培养,他们被视为推动课程改革的核心力量。青年教师以其充沛的精力,活跃的思想,以及对新事物的接纳能力,被学校视为学校的未来和希望,被视为顶梁柱的角色。他们的敬业精神、扎实的专业知识、创新的教育观念以及高超的教学艺术,深受学生喜爱,家长认可,社会赞誉。然而,也有些...

培养青年教师目标及措施
培养青年教师目标及措施如下:1、培养青年教师的目标 专业知识与能力:青年教师需要深入掌握自己所教学科的专业知识,包括理论和实践方面的知识,并且具备将其灵活应用于教学实践中的能力。教学技能与方法:青年教师需要掌握教学设计和组织能力,具备灵活运用多种教育教学方法和技巧的能力,能有效地引导学生学习...

如何发展和培养青年教师成长
1、建制度、强管理,创造青年教师成长的良好环境;2、师带徒、共促进,浓厚学校教育科研氛围, “师带徒”是中国传统培养技术工人的形式,可以引介于教育事业;3、走出去、请进来,扩大青年教师学习的空间 其实,大胆的让青年教师走出去,也是加快青年教师成长的途径之一;4、强意识、勤学习,增强青年教师...

培养青年教师步骤和途径
1、敬业意识,自觉把本职要求青年教师和骨干教师树立正确的人生观、价值观,工作同国家前途、民族命运联系起来,树立爱校如家、献身教育的思想。2、育人意识,要求青年教师和骨干教师认识到教育的责任不仅限于传授知识、培养能力,更在于使受教育者养成良好的行为习惯和高尚的道德情操,以教书育人为己任,树立...

青年教师培养记录青年教师培养记录
1、青年教师成长总结本学年由甘小林老师担任指导教师对我的工作进行指导。2、根据本学科特点,以及自己的实际情况,和学期初制定的指导计划进行了指导工作,指导一段时间后由于甘小林老师在上个学期因为病退 ,所以我自己也就向很多老师请教很多问题 ,学习钻研教育,现将经过总结如下:认真学习党的教育方针和...

培养青年教师的步骤和途径及成效
培养青年教师的主要步骤和途径:1、组织系统的理论学习。开展教育理论、教学理论和教学技能方面的学习。2、丰富教学实践。组织课堂观摩、示范课教学、互评等活动丰富教学实践。3、开展教育研讨。围绕教育教学理论和实践组织seminar、工作坊等研讨活动。4、指导和支持。由资深教师对青年教师进行指导和支持,一对...

为什么要培养青年教师
青年教师身处于职业发展初期,他们需要积累丰富的实践经验并提升自身专业素养。通过安排适当的岗位轮换和交流合作,青年教师可以获得更广阔的发展空间和机会。给予他们相应的评价和奖励制度也能够激发他们的工作热情和积极性。这样一来,不仅能够促进青年教师的个人成长,也有助于提高整个教育系统的发展水平。培养...

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