十级伤残二次赔偿多少
1、二次性伤残补助金：赔偿标准为：十级伤残为7个月的本人工资，但最高为121653元、最低为24330.6元；
2、二次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发，十级3个月，即17379元；
3、二次性伤残就业补助金：以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发，十级3个月，即17379元。
十级伤残赔偿内容：
1、城镇居民残疾赔偿金等于上年度城市（北京市）居民人均可支配性收入乘20年乘伤残赔偿指数0.1；
2、医疗费赔偿金额等于诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用；
3、住院伙食补助费赔偿金额等于（当地标准）元乘住院天数；
4、营养费赔偿金额等于根据伤残情况参照医疗机构意见确定；
5、误工费赔偿金额等于受害人固定收入（天/月/年）乘误工时间或者（上年度在岗职工平均工资（城镇）除以365日）乘误工天数；
6、陪护费赔偿金额等于陪护人的原收入乘陪护时间或者同等级别护工报酬标准乘陪护时间；
7、交通费赔偿金额等于实际发生的交通费用（凭票）。
法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二次工伤有赔偿吗
例如一级伤残的津贴是本人工资的90%，二级伤残是本人工资的85%等。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资...
二次工伤赔偿标准是什么
法律分析：十级伤残赔偿标准： 一、医疗费：以发票为准 二、住院伙食补助费：50元×住院天数 三、营养费：500－1000元(病历有注明“加强营养”才有赔偿） 四、后续治疗费：二次手术的费用 五、护理费：50元\/天×住院天数 六、误工费：（本人工资）元\/30天× 天（计算到你出鉴定结果的前一天） ...
十级伤残二次赔偿多少
十级伤残二次赔偿如下：1、二次性伤残补助金：赔偿标准为：十级伤残为7个月的本人工资，但最高为121653元、最低为24330.6元；2、二次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发，十级3个月，即17379元；3、二次性伤残就业补助金：以北京市上一年度即2013年职工月平均...
二次工伤赔偿标准是什么
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受...
工伤赔偿计算
性赔偿金按照以下标准支付:一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基数的8倍,六级伤残的为赔偿基数的6倍,七级伤残的为赔偿基数的4倍,八级伤残的为赔偿基数的3倍,九级伤残的为赔偿基数的2倍,十级伤残的为赔偿基数的1...
8级伤残赔偿23万二次鉴定九级赔偿多少
伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100％至10％，具体计算方式如下：一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100％，二级伤残则乘以90％，依此类推，九级伤残乘以20％,十级伤残乘以10％。残疾赔偿金根据当事人伤残等级，按照当地公布...
伤残鉴定出来后, 找到第二次鉴定的第二次鉴定, 第二次怎么算赔偿金
根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止...
二次工伤如何赔偿?
如果职工第一次工伤伤残等级为7级，第二次为九级，就应当按照7级伤残标准享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，即就高不就低原则。 第二种情况：职工发生第一次工伤为7-10级中任一级别的工伤，第二次发生的工伤仍为1-6级中任一级别的工伤，待遇如何享受? 根据《工伤保险条例》第三十条...
工伤多个伤残等级怎么计算赔偿金?
工伤多个伤残等级根据伤残赔偿总额、赔偿责任系数、赔偿指数等来计算多等级伤残者的伤残赔偿金的法定公式，公式如下：C=Ct乘以C1乘以(Ih )(≤10%，I=1，2，3……n，多处伤残)C——伤残者的伤残实际赔偿额，元;Ct——伤残赔偿总额，元;C1——赔偿责任系数，即赔偿义务主体对造成事故负有责任的程度...
十级工伤二次赔偿和三次赔偿各是多少个月的工资,需要多长时间
工伤职工鉴定为十级伤残的，只有两次赔偿共3笔：1、第一次赔偿 第一次赔偿是劳动关系存续期间，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、第二次赔偿 第二次赔偿是劳动合同解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖...
捷虞康均： 在同一单位不同时段遭受两次工伤事故伤害,分别鉴定为十级伤残的.按两次享受工伤医疗、停工留薪期和一次性伤残补助金待遇,按一次享受解除劳动关系一次性工伤医疗补助金和就业补助金.《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被...
开县13282359895： 交通事故10级伤残赔偿 ？
捷虞康均： 交通事故十级伤残赔偿标准:一、医疗费:以发票为准.二、住院伙食补助费:50元*住院天数.三、营养费:500-1000元(病历有注明“加强营养”才有赔偿)四、后续...
开县13282359895： 第二次工伤十级怎么赔 - ？
捷虞康均： 【第四十五条】 职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇.
开县13282359895： 浙江工伤十级伤残赔偿标准 - ？
捷虞康均： 1、解除劳动合同后,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.这两金共计4个月的本人工资. 2、医疗费、营养费、护理费、住院伙食补助费、交通费等另外支付.
开县13282359895： 工伤伤残10级赔偿标准,我在宁波工作 - ？
捷虞康均： 一次性伤残补助金标准 6个月工资(社保承担) 一次性工伤医疗补助金 6个月工资(企业承担) 一次性就业补助金 6个月工资(企业承担) 并且企业要承担你在工伤期间的基本工资.
开县13282359895： 交通事故十级伤残赔偿多少钱 - ？
捷虞康均： 交通事故十级伤残赔偿多少钱:一、医疗费:以发票为准;二、住院伙食补助费:100元*住院天数;三、营养费:500-1000元(病历有注明“加强营养”才有赔偿);四、后续治疗费:二次手术的费用;五、护理费:50-100(每个法院支持都...
开县13282359895： 工伤二次手术赔偿标准是多少 - ？
捷虞康均： 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定. 另外,医疗费、护理费、伙食补助费,也可以得到赔偿
开县13282359895： 二次十级工伤怎么计算你好,我在公司二次十级工伤,能部赔偿多少钱, - ？
捷虞康均： 各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的,存在一定的地域差异.关于工伤理赔这个问题,我可以给你提供一个参考数据,这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的赔偿标准...
开县13282359895： 工伤二次赔偿多少十级不在同一个单位 - ？
捷虞康均： 两次发生工伤,且不处于同一用人单位发生的,按正常的工伤赔偿标准赔付.职工构成工伤十级伤残赔偿:医疗费用:根据医疗机构的发票确定.停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资.住院期间护理...
开县13282359895： 本人在宁波工资3800工伤10级能赔多少钱? - ？
捷虞康均： 职工构成工伤十级伤残赔偿:医疗费用:根据医疗机构的发票确定.停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资.住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定.劳动能力鉴定费用:根据...
