国家建材局关于工程技术人员职务聘任制度的实施细则

关于实行专业技术职务聘任制度的规定的文件内容~

专业技术职务是根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期，并需要具备专门的 业务知识和技术水平才能担负的工作岗位，不同于一次获得后而终身拥有的学位、学衔等各种学术、技术称号。建立专业技术职务聘任制度，应当根据实际需要设置专业技术工作岗位，规定明确的职责和任职条件；在定编定员的基础上，确定高、中、初级专业技术职务的合理结构比例；由行政领导在经过评审委员会评定的、符合相应条件的专业技术人员中聘任；有一定的任期，在任职期间领取专业技术职务工资。 1．专业技术职务系列由国务院有关部门根据需要提出，经中央职称改革领导小组审核后报 国务院批准。国务院委托专业技术职务系列的主管部门制订有关条例及实施意见，其内容应包括职务的名称、档次(或等级)、适用范围、高中初级专业技术职务的合理结构比例、岗位职责、任职条件、任期、评审和聘任办法、审批权限等，报送中央职称改革领导小组批准试行，经过一段实践，总结经验，进一步修改后，报国务院正式发布。　2．各单位根据专业技术工作的实际需要，提出本单位选用专业技术职务系列和职务设置的 意见，属于国务院各部门直属事业单位的，由各部门核准；属于地方的，由地方职称改革领导小组核准。3．直接从事专业技术管理工作的部门设置专业技术职务问题，由中央职称改革领导小组另 行规定，报国务院批准。 1．热爱祖国，遵守宪法和法律，积极为我国四化建设贡献自己的力量。2．具备履行相应职责的实际工作能力和业务知识。3．担任高级、中级、初级专业技术职务一般应相应具备大学本科、大专、中专毕业的学历 。各专业技术职务系列可以根据各自的特点，提出各级职务的不同学历要求。对虽然不具备上述规定学历，但确有真才实学、成绩显著、贡献突出、符合任职条件的专业 技术人员，也可根据需要聘任相应的专业技术职务。4．身体健康，能坚持正常工作。 1．专业技术职务设高、中、初三级，也可以只设中、初两级或只设初级。专业技术职务的数量在国家规定的编制范围内有一定的限额，不同类别的单位和专业技术职务在不同档次之间应各有合理的结构比例。2．国务院各部门和各省、自治区、直辖市应在国家批准的编制和各专业技术职务系列主管 部委规定的限额比例内，确定本部门、本地区所属事业单位各类专业技术职务的结构比例。国务院各部门和各省、自治区、直辖市人民政府各工作部门，在劳动人事部会同国家科委提 出并经国务院批准的国家机关专业技术职务的总结构比例内，提出本机关内各级专业技术职务的结构比例。属于国务院各部门的，报劳动人事部核定并报国家科委备案；属于省、自治区、直辖市人民政府工作部门的，报同级劳动人事部门核定并报同级科委备案。省、自治区 、直辖市人民政府工作部门的高级职务的比例限额应低于国务院各部门高级职务的限额。3．专业技术职务各档次(或等级)对应的职务工资标准，报劳动人事部核准。国家机关和事业单位实行专业技术职务聘任制所需的增资额，均应在劳动人事部规定的增资指标内核定，未经批准不得突破。 评审委员会是负责评议、审定专业技术人员是否符合相应专业技术职务任职条件的组织。评 审委员会应以民主程序进行工作。各部门和地方可根据实际需要分别建立高级、中级、初级职务评审委员会。评审委员会应由具有较高的专业技术水平或担任较高专业技术职务、作风正派、办事公道的专业技术人员组成，其中、青年应占一定比例。评审委员会可以是常设的，也可以在需要时临时组成。评审委员会的人选由本单位专业技术人员酝酿推荐，单位专业技术负责人提名，经单位领导批准。中级职务评审委员会人选，还须报上一级主管部门批准。高级职务评审委员会一般应由 国务院各部门和各省、自治区、直辖市组建，国务院各部门和各省、自治区、直辖市也可授 权确实具备评审条件的下属单位直接组建、报部门或省、自治区、直辖市批准。本单位专业技术力量薄弱，不能成立评审委员会的，可以由上一级组织的评审委员会或聘请外单位专家 与本单位专家共同组成的评审委员会承担评审任务。 1．事业单位的专业技术职务一般实行聘任制。事业单位的各级专业技术职务，由行政领导 在经过评审委员会评定的符合相应任职条件的专业技术人员中聘任。行政领导应向被聘任的专业技术人员颁发聘书，双方签订聘约。2．三线、边远地区和不具备聘任条件的事业单位可以实行任命制，但应创造条件逐步实行聘任制。各级国家机关的专业技术职务实行任命制。实行任命制的部门和单位应按干部管理权限，由行政领导向被任命的专业技术人员颁发任命书。实行任命制的部门和单位的各级专业技术人员也须经过评审委员会评审，符合相应任职条件。3．专业技术职务的聘任或任命都不是终身的，应有一定的任期，每一任期一般不超过五年 。如工作需要，可以连聘连任。4．聘任或任命单位对受聘或被任命的专业技术人员的业务水平、工作态度和成绩，应进行 定期或不定期的考核。考核成绩记入考绩档案，作为提职、调薪、奖惩和能否续聘或任命的依据。 1．行政领导一般不兼任专业技术职务。确需兼任的，必须经评审委员会确认符合相应职务 任职条件，并按规定的手续聘任。兼职人员应履行相应的职责。2．专业技术人员兼任行政领导职务的，任职期间的工资待遇，在专业技术职务工资和行政 职务工资中，按较高的职务工资标准执行。 对于过去已获得职称的人员，原则上应承认他们具备担任相应专业技术职务的条件。在专业技术岗位上的合格人员，要给予妥善安排，根据需要聘任他们担任相应的专业技术职务，其中水平偏低的，应帮助其尽快提高水平；完全不合格的，不能承认其具备担任相应专业技术职务的条件；对个别弄虚作假骗取职称的，应严肃处理。1983年9月1日前，经过职称评定组织评定了相应职称，并已上报到有关部门待批或待 授的人员，在这次专业技术职务聘任工作中，也按上述规定对待。 1．实行聘任制后，对暂时未被聘任的专业技术人员，原单位要继续关心他们，并区别情况 ，妥善安排。要鼓励他们到更需要或更能发挥他们专长的单位去工作。待聘人员应积极应聘到其它单位工作，原单位科技干部管理部门要积极帮助联系，提供应聘方便。待聘人员在尚未应聘到其他单位工作以前，应做好原单位所安排的临时性工作。2．长期未受聘用的专业技术人员的工资待遇，原则上应低于受聘专业技术人员的工资待遇 ，以促进人才流动，具体办法由劳动人事部门另行规定。 1．在实行专业技术职务聘任制的同时，应坚决执行国务院有关离休、退休的规定。2．在这次专业技术职务聘任工作中，达到规定离休、退休年龄的专业技术人员，凡符合专 业技术职务聘任条件的，可在确定相应专业技术职务后，办理离休、退休手续。 国务院各部门和各省、自治区、直辖市应根据有关专业技术职务条例和实施意见，结合本部门、本地区的工作需要，制订实施细则。企业单位也应参照上述规定，结合企业特点逐步实行专业技术职务聘任制度。 过去由国务院或国务院各部门颁发的有关职称评定的规定

第一条　为加强委属高等学校工程技术队伍的建设，做好工程技术职务的评审和聘任或任命工作，促进人才的合理流动，根据中央职称改革工作领导小组转发的国家经委《工程技术人员职务试行条例》及其《实施意见》和国家教委下发的《关于国家教委所属高校教师以外专业技术职务聘任制工作的几点意见（试行）》，结合委属高等学校的实际情况，特制订本实施细则。第二条　高等学校工程技术职务是根据工作需要设置的工作岗位，适用于教学实验和实习、科学试验、生产、建设规划设计、建筑施工、仪器设备运行维修、技术开发、技术装备等方面从事技术工作和技术管理工作的专业人员。工程技术职务设高级工程师、工程师、助理工程师和技术员。高级工程师为高级技术职务；工程师为中级技术职务；助理工程师和技术员为初级技术职务。第三条　高等学校工程技术人员各级职务设置应与工作任务和按任务所确定的编制相适应。当前应在批准的职务限额内进行聘任。第四条　聘任或任命工程技术职务的主要依据是：担任技术职务的工程技术人员，必须具备履行相应职责的实际工作能力和相应的业务知识和技术水平。并应具备相应的理工学科的学历和从事技术工作的实绩和资历。

第一章　总则第一条　为了充分发挥工程技术人员的积极性，创造性。激励工程技术人员勤奋工作和学习。更合理地使用人才和促进建材工业的发展。根据国家有关规定和国家经委《工程技术人员职务试行条例》及其《实施意见》精神，结合我局实际情况，特制订本实施细则。第二条　工程技术职务是根据生产建设、科学研究、技术开发、勘探、设计、施工及技术管理等岗位的实际需要，为工程技术人员设置的。各级技术职务均有明确的职和数额限制，有一定的任期，在任职内领取相应的职务工资。第三条　局机关及其所属事业、企业等单位的工程技术人员均实行工程技术职务系列。第四条　工程技术人员的技术职务名称定为：技术员、助理工程师、工程师、高级工程师。技术员和助理工程师为初级技术职务；工程师为中级技术职务；高级工程师为高级技术职务。第二章　设置的原则第五条　根据批准的编制定员、结构比例、职务数额、工资总额和实际工作需要设置工程技术职务。第六条　技术水平较高、难度较大、理论性较、社会经济效益显著的项目和岗位。以及技术性、学术性较强的技术管理部门。可设置高级技术职务。
　　一般性的技术工作岗位和技术管理部门，只设置中、初级或初级技术职务。第三章　任职条件第七条　拥护中国共产党的领导、执行党的方针政策，热爱社会主义祖国，愿为我国四化建设服务，遵守宪法和法律，遵守职业道德，工作态度端正，身体健康，能坚持正常工作。第八条　技术岗位：
　　（一）技术员：
　　1．具有基本的专业技术知识。
　　2．在有关技术人员的指导下，能完成本岗位的一般技术工作任务。
　　3．具备中等专业学校、大学专科毕业的学历，在工程技术岗位上见习一年期满。经考核合格。
　　（二）助理工程师：
　　1．具有必要的专业理论知识和技术知识。
　　2．在高、中级技术人员的指导下，能完成具体的技术工作任务。
　　3．应具备的学历和实践经验是：获得硕士学位或取得第二学士学位，经考察合格；获得学士学位或大学本科毕业，在工程技术岗位上见习一年期满，经考察合格；大学专科毕业，从事技术员工作二年以上；中等专业学校毕业，从事技术员工作四年以上。
　　（三）工程师。
　　1．具有系统的专业理论知识和技术知识。
　　2．能独立承担各项工程技术任务，具有解决复杂技术问题的能力，能指导初级技术人员工作和学习。
　　3．取得有实用价值的研究成果或技术经济效果，能提出反映这些技术成果的报告、论文，在这些工作中起主要作用。
　　4．应具备的学历和实践经验是：获得博士学位，经考察合格；获得硕士学位或取得第二学位，从事助理工程师二年左右。获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师工作四年以上，大学专科毕业，从事助理工程师工作四年以上。
　　（四）高级工程师
　　1．具有系统而扎实的志业理论知识和技术知识。
　　2．是本专业的学术带头人。具有指导和组织重大技术项目实施的能力。
　　3．取得过具有较高技术水平或经济效益显著的技术成果，或提出的技术报告、学术论文、专著曾在全国性学术刊物上发表，或在全国性学术会议上宣读，并在这些成就中起关键作用。
　　4．具有指导中级科技人员进修及硕士研究生学习的能力。
　　5．应具备的学历和实践经验：获得博士学位后，从事工程师工作二年以上；大学本科毕业以上学历，从事工程师工作五年以上。第九条　技术管理岗位：
　　（一）技术员：
　　1．对分管的技术管理工作具有一般的专业技术知识。
　　2．了解党和国家有关的科技政策，有一定的组织工作能力，在高、中级技术管理人员的指导下，能完成指定的管理工作任务。
　　3．应具备的学历和实践经验同技术岗位。
　　（二）助理工程师：
　　1．对分管的技术管理工作，具有必要的专业技术知识和基础知识。
　　2．掌握党和国家有关的科技政策和法令，有一定的组织工作能力，在高、中级技术管理人员的指导下，能较好地完成指定的管理工作任务。
　　3．应具备的学历和实践经验同技术岗位。
　　（三）工程师：
　　1．对分管的技术管理工作，具有系统的专业技术知识，了解本专业有关的国内外现状及发展趋势。
　　2．具有一定的技术管理工作经验和政策水平，对从事的科技管理工作能提出独立的见解和建议。
　　3．能参与制订、审查科技发展规划，并在实施中取得较好的成绩。
　　4．能指导初级科技管理人员的工作和学习。
　　5．应具备的学历和实践经验同技术岗位。
　　（四）高级工程师：
　　1．具有所从事的管理领域广博的科技知识，了解本专业有关的国内外动态和信息。
　　2．具有丰富的技术管理经验和较高的政策水平，对科技管理的理论和方法提出重要见解并取得显著效果，善于调查研究并能总结出较高水平的经验报告。
　　3．能组织制订、审查科技发展长远规划和年度计划，并在实施中取得突出成绩。
　　4．能指导中、初级技术管理工作人员的工作和学习。
　　5．应具备的学历和实践经验同技术岗位。

---

南和县18828973843： 怎么评定职称 - ？
翁庙脑复： 获得职称的方式有两种:考试和评审(不参加考试). 一、正常申报条件 1.助理职称: (1)大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上. (2)大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上. (3)中专毕业,从事专业技术工作三年以上. (4)高中毕...

南和县18828973843： 全国质量中、初级专业技术人员职业资格考试划分是如何? ？
翁庙脑复： 质量专业资格分为:初级资格、中级资格和高级资格. (一)取得初级资格,作为质量专业岗位职业资格的上岗证,可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定聘任工程技术员或助理质量工程师职务. (二) 取得中级资格,作为某些重要产品生产企业关键质量岗位职业资格的必备条件,可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定聘任质量工程师职务. (三)高级资格实行考试与评审相结合的评价制度,具体办法另行规定.

南和县18828973843： 是如何规定的?国家对专业技术职务的任职基本条件?国家对专业技术职 ？
翁庙脑复： 根据《国务院关于发布〈关于实行专业技术职务聘任制 度的规定〉的通知》(国发〔1986〕27号)规定,任职基本条件 是:(1)热爱祖国,遵守宪法和法律,积极为我国四化建设贡献 自己的力量.(2)具备履行相应职责的实际工作能力和业务知识.(3) 担任髙级、中级、初级专业技术职务一般应相应具备大学本科、大专、中专毕业的学历.各专业技术职务系列可根据各自的特 点,提出各级职务的不同学历要求.(4)身体健康,能坚持正常 工作.

南和县18828973843： 专业技术资格评审和职务聘任分开 - ？
翁庙脑复： 专业技术资格和职务评聘分开,即任职资格评审或考试不受岗位和职务限制,够条件者可评定专业技术资格.专业技术职务则受岗位职数限制,有岗位才能聘任.这种模式的特点是放开资格评审,控制职务聘任,即评聘分开.

南和县18828973843： 有什么规定?国家对专业技术岗位聘用?国家对专业技术岗位聘用,有什 ？
翁庙脑复： 根据《人事部关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办 法〉的通知》(国人部发〔2006〕70号)规定,(1)事业单位聘 用专业技术人员,应在岗位有空缺的条件下,按...

南和县18828973843： 国家对初聘(认定)专业技术职务有哪些规定? ？
翁庙脑复： 具体规定是: 中专毕业,见习一年期满,可聘任为'员'级职称; 大专毕业,见习期满且从事本专业技术工作三年,可聘任为'助师'级职称; 大学本科毕业,见习一年期满...

南和县18828973843： 机械助理工程师证书怎么拿 - ？
翁庙脑复： 目前,获得职称的方式有两种:考试和评审(不参加考试一、正常申报条件 1.助理职称: ~~(1)大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上. (2)大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上. (3)中专毕业,从事专业技术工作三年以上. ~(4)高...

南和县18828973843： 专业技术职务聘任有哪些形式 - ？
翁庙脑复： 专业技术职务聘任的形式:聘用使用,有限期聘任(1年或3年),长期聘用.

南和县18828973843： 做质量工程师需要具备哪些技能和资格证 - ？
翁庙脑复： 我国在1978年开始推行全面质量管理,其后的《产品质量法》、《质量振兴纲要》陆续出台并实施,为质量工作提供了前所未有的空间. 质量的世纪,需要一大批质量专业人员为之工作和奋斗.质量人才要具备参与企业质量工作总体策划的能...

南和县18828973843： 有什么规定?国家对聘任取得注册验船师资格证书人员的专业技术职务? ？
翁庙脑复： 取得相应类别、级别资格证书,并符合《工程技术人员 职务试行条例》中工程师、助理工程师、工程技术员专业职务任 职条件的人员,用人单位可根据工作需要择优聘任相应专业技术职 务.其中,取得A级资格证书可聘任工程师职务;取得B级资格 证书可聘任工程师或助理工程师职务;取得C级资格证书可聘任 助理工程师职务;取得D级资格证书可聘任助理工程师或工程技 术员职务.