专业技术人员岗位聘任
关于实行专业技术职务聘任制度的规定文件内容
专业技术职务聘任制度是一种根据实际工作需求设立的岗位，要求明确职责、任职条件和任期，需具备专业业务知识和技术水平。其目的是通过评审和聘任过程，确保具备相应能力的专业技术人员在岗位上发挥作用。设置专业技术职务首先需由国务院有关部门提出并经审核，其内容包括职务名称、层级、适用范围等，并报国务院批...
技术人员聘用合同怎么写?
岗位聘任不能缺失。事业单位聘用合同是人事关系聘用与岗位聘任 二合一的合同。岗位聘任期限指的是受聘人担任管理岗位、专业技术岗位或技术工人岗位的职务任职期限，是受聘人在聘用单位中承担某一具体岗位责任和行使相应岗位职权的时间限制，这一期限最长不得长于人事关系的聘用期限，具体由用人单位依据自身情况确...
专业技术职务是什么
专业技术职务，是指根据实际工作需求设立的岗位，这些岗位具有特定的职责、任职条件和任期，要求任职者具备特定的业务知识和专业技术能力。自1986年起，中国实施专业技术职务聘任制度，将专业技术人员的工作岗位划分为多个层级，包括但不限于：- 高等学校教师：教授、副教授、讲师、助教 - 中等学校教师 - 自...
事业单位工勤岗位破格聘任条件及规定_百度问一问
⑤晋升五级工勤技能岗位，学徒学习期满和工人见习、试用期满，并取得初级工职业技术资格，即可直接聘用到五级岗位。三、岗位破格条件 工勤岗位人员符合条件，可以不受各等级岗位工作年限和岗位数额限制，直接破格晋级。比如获得中华技能大奖、全国技能能手、国务院或省级特殊津贴、省级技能大奖或技能能手...
专业技术人员聘书
专业技术人员聘书范文1 甲方(聘用单位)名称: 乙方(被聘用者)姓名: 经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同。 一、聘用岗位及职务 甲方因工作需要,聘用乙方在 岗位工作,并聘任 职务。 二、聘用合同期限 1、本合同自 年月 日至 年月 日止,期限为 年。试用期自 年月 日至 年月 日止,期限为 个月。 2、本合同...
湖北省专业技术五级岗位聘任条件?
(1)事业单位推行岗位设置管理后首次聘用人员的; (2)机构调整、重组或现有人员超过所设岗位总量的; (3)出现岗位空缺或新设岗位的; (4)符合岗位条件人员多于岗位职数的; (5)聘用期满,需要进行竞聘上岗的; (6)其他情况需要实行竞聘上岗的。 严格岗位条件,合理确定聘期 1、专业技术岗位竞聘上岗实行聘期管理。
...有中级职称但未聘任,能竞聘管理岗科级职务吗?
对于这个问题，《事业单位人事管理条例》规定，专业技术人员岗位实行竞聘上岗，岗位结构比例按照相应岗位上聘用人员的专业技术职务任职条件确定。也就是说技术职称是经过任职资格评审通过后，才能进行竞聘任职。在事业单位，如果有高级职称，但没有进行聘期考核的，通常情况下只能等到正式工作岗位聘任了才能竞聘管理...
现聘任专业技术职务怎么填
现聘任专业技术职务按实际填写即可。1、专业技术职务的介绍 专业技术职务是根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期，需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位。中国从1986年起实行专业技术职务聘任制度。目前设置的专业技术职务共29个系列，各系列一般分高、中、初三级。2、专业技术职务...
职称聘任时间规定与兑现工资时间
各开发区、区县(市)人力资源和社会保障局,市直有关单位: 根据国家及我省深化职称制度改革有关文件精神,为进一步落实专业技术职务聘任制度,做好企事业单位专业技术人员职称聘任工作,现就有关问题通知如下: 一、职称聘任的原则 (一)职称聘任工作应贯彻公开、公平、择优的原则和德才兼备的用人标准...
职称评审的时候,专业技术职务聘书允许低职高聘么
2、专业技术职务聘任证书是单位（执行国家政策单位行为）聘任个人的行为。是某单位因工作需要，从拥有专业技术资格证书的人中聘用人员到相应技术岗位任职，给予被聘用人员相应的聘任证明。3、有专业技术资格证书不一定被聘用，只能说明个人有从事专业技术职务的资格；只有被单位聘任专业技术职务后方可得到专业技术...
麻章区赖氨回答： 第一条 为了规范本市中级专业技术职务任职资格评审工作,根据《上海市实施专业技术职称(资格)评定与专业技术职务聘任相分离的暂行办法》(沪人〔1999〕52号),制定本实施细则.第二条 工程、农业、民用航空等系列的中级专业技...
阿肩15056694872问： 有什么规定?国家对专业技术岗位聘用?国家对专业技术岗位聘用,有什 ？
麻章区赖氨回答： 根据《人事部关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办 法〉的通知》(国人部发〔2006〕70号)规定,(1)事业单位聘 用专业技术人员,应在岗位有空缺的条件下,按...
阿肩15056694872问： 中级聘任时间可以查询吗 ？
麻章区赖氨回答： 中级聘任时间是可以查询的.专业技术人员通过申请职称评审晋升,确定专业技术职称资格等级证书后,都要与单位签订一个专业技术岗位聘任合同,确定专业技术岗位等级和工资福利等待遇.专业技术岗位聘任合同一式两份,其中一份保存在自己人事档案里,另一份交地方人社部门审核岗位工资待遇,保存在地方人社部门.中级聘任时间在这两个地方的聘任合同里都可以查询到.
阿肩15056694872问： 我单位今年新聘用1名专业技术人员,我想知道聘用专业技术人员需要哪些条件,在哪里备案聘用后享受哪些待遇 - ？
麻章区赖氨回答： 聘用专业技术人员必须是在编制以内原固定事业单位工作人员或后来公开招聘的,需要在当地人力资源和社会保障局的职称管理科室,为你定级,也就是填写初任专业技术人员职称评定表,一般从员级开始,定了级以后,单位就和你签订聘用合同,聘用在专业技术岗位.然后把聘用合同拿到人才交流中心签证,给编办、财政局分管科、工作单位,人事档案中各存一份.这样你就被聘用了.拿着聘用合同与人事调配单去编办登记,再由工资办给你按专业技术定级级别和你的工龄套改工资.一般约定试用期1年以内.试用期满并合格,可以填写转正定级表,转正
阿肩15056694872问： 专业技术岗位设置比例 - 岗位设置专技岗比例 ？
麻章区赖氨回答： 1. 岗位设置专技岗比例按照所在事业单位的编制数计算,副高级工程师及以上20%,工程师50%,助理工程师及以下30%.2. 岗位设置专技岗比例怎么算.1取得相应的职称...
阿肩15056694872问： 在专业技术岗位的工人能否聘任专业技术职务? ？
麻章区赖氨回答： 在技术工作岗位上的工人,必须先被聘用为干部方能评聘 专业技术职务.同时,必须在结构比例内有专业技术岗位空缺.在 任职期间履行专业技术岗位规定的职责,享受相应的专业技术职务 的工资待遇.离开了专业技术岗位,不再履行其职责,相应的工资 待遇同时取消.
阿肩15056694872问： 事业单位聘职称是要下聘书吗 - ？
麻章区赖氨回答： 事业单位职称聘任要有职数才能聘用.2006年原人事部发布《事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》后,各单位重新进行了岗位设置,一般专业技术人员的聘用用《岗位设置管理卡》来管理,但很多单位会发文聘用并且还会发聘书.不过聘任后,工资也会兑现,所以工资上能看出聘了几级岗位(专业技术人员分13个级别).
阿肩15056694872问： 事业单位职称聘用去哪里查 ？
麻章区赖氨回答： 查询职称聘用情况一般都在本人人事档案里面查.职称聘用就是办理专业技术人员按照专业技术职称等级上岗,并享受岗位,工资福利等待遇等所要完成的必要手续.体现专业技术人员职称聘任情况的材料主要有两个.一个是聘用合同.专业技术人员与单位签订的专业技术岗位聘用合同.
阿肩15056694872问： 专业技术人员年度考核登记表中的现聘岗位指什么 - ？
麻章区赖氨回答： 现聘岗位:目前正在招聘的岗位.1、从用人单位来说,现聘岗位是指目前对外招收人才的岗位.2、对应聘者来说,是指想要竞争的岗位.岗位类别是指专业技术岗还是工勤岗或管理岗.岗位等级就是你几级了,如专业技术岗中级分十、九...
