除了离职证明还有什么能证明劳动关系解除
在劳动者与原单位解除劳动关系后,到新单位就职的时候用人单位会要求劳动者证明和原单位解除了劳动合同,那么如何证明和原单位解除了劳动合同?其实这个很简单,并不复杂。为了方便大家了解,小编整理了一些资料,详细请阅读下文。
一、如何证明和原单位解除了劳动合同
证明解除劳动合同可以通过单位出具的解除劳动合同证明予以证明,按照《劳动合同法》规定,劳动者办理离职手续时用人单位应该向劳动者出具解除劳动合同证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
相关法律依据:
《劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
二、解除劳动合同证明书用处
解除劳动合同证明书—用处:
(一)办理退工手续;
(二)办理失业金核定手续;
(三)办理社保停缴手续。
三、解除劳动合同证明书
解除劳动合同证明书范例
同志系我单位员工,性别 ,身份证号 , 年 月参加工作, 年 月起在我单位工作,已签订劳动合同。
现因(请选择如选项):
1、协商一致解除(由用人单位提出)
2、协商一致解除(由个人提出)
3、劳动者单方解除
4、劳动者试用期内解除
5、用人单位裁员
6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)
9、其他: (法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同。
该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币,工资发至 年 月份,特此证明。
员工签名:
年 月 日
用人单位(盖章)
年 月 日
大家看过由小编提供的资料后,一定知道了如何证明和原单位解除了劳动合同的解决办法,在想证明自己已经离职或者说已经与原单位解除劳动合同的时候,只要向现在的企业提供原单位开出的离职证明书就可以啦,这是法律中规定的。
除了离职证明还有什么能证明劳动关系解除
员工辞职,那么单位需要开具解除劳动关系的证明。但是离职原因应该是辞职。解除劳动关系的证明就是失业证明。但是不得以此申请失业保险金 依据《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。在劳动者与原单位解除劳动关系后,到新单位就职的时候用人单位会要求劳动...
离职除了开离职证明还需要什么
1、离职后，用人单位应给劳动者出具解除劳动合同证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。2、如果单位有公积金，还应该有公积金相关材料，用人单位应一并支付。3、因工作考取的证件，离职后属于劳动者本人。没有原件，可以要求提供复印件，并在复印件上加盖用人单位印章，批注”经核对，此件与原...
离职时一定要带走的3个证明
离职在现如今已经不是什么罕见事儿了,但如何正确的离职你知道吗? 办理离职的时候,这三样东西一定要拿走,谨记! 第一,解除劳动合同证明 没有这个就没有办法登记失业,更领不到失业金,有了这个证明就可以在微信支付宝上做失业登记,你就可以领取失业金了。 第二,养老保险手册 这是养老保险缴费记录的凭证,今后我们办...
除了离职证明还有什么能证明离职
法律主观：通常企业的离职手续中，都会有一个出具离职证明的程序。离职证明是指员工离职时，由原企业所开具的关于工作期限、受雇职位、已经离职等信息的证明。所以，离职证明最重要的信息是告诉新雇主，本人已与原单位无劳动关系。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳...
辞职后应该从原单位带走什么资料方能顺利进入新的工作岗位?
1、离职证明书，这是你从事新工作的一个重要文件。2、保险转移接续单。3、如果涉及保密等内容的，还应签订保密协定等、离职证明书、保密协定等一般当时就能开具，而保险转移接续单则按照劳动法的相关规定，用人单位需在15日内为员工办理完毕。工资是从你最后有效离开公司之日截止计算，就是你离开公司之前...
没有离职证明可以用什么代替
离职证明的作用:1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；2、证明按照正常手续办理离职；3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等；5、劳动者创业，提供离职证明和失业证，就会享受优惠政策。特此建议离职明多开几份或者彩色复印多复印几份以备不时...
离职人员进新公司需要交什么材料?
1、提供离职证明，那么你在原公司辞职时，公司人事部应该给你开具离职证明，还有要给你工作档案、社保手册、医保卡；2、你先拿离职证明到劳动局办理失业证，然后到社保局办理个人转接，但是你要找工作，建议你先不要忙着办理社保，因为办理个人社保后，社保局的工作人员要求你一次性缴纳1年的社保费；3、...
请问离职时需要带走什么东西,比如离职证明、档案、社保之类的?哪位大...
我离职两次，基本上没什么要带走的啊。公司给的东西全部给公司，自己的东西自己带走，就这么简单。社保不用理他，在社保局的，如果公司有压你什么证件，要给回你的，工资结算了就行了。
解除劳动合同证明书离职证明的区别是什么?
离职证明通常是劳动者主动提出解除劳动合同，依法提前三十日向用人单位出具的离职通知书，如果劳动者未按要求出具而离职的，如果因此给用人单位造成损失，劳动者需要承担赔偿责任。用人单位未出具终止或解除劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位出具解除劳动合同证明....
员工离职需要签什么单子员工离职需要签什么
关于员工离职需要签署哪些文件，很多人可能还不太清楚。今天，我将为大家详细解释这一问题。1. 员工离职时，不一定必须签订离职协议书，但单位必须为员工提供离职证明（即解除劳动关系的证明）。2. 根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当出具解除或终止劳动合同的证明，...
蒙炉返魂： 证明存有事实劳动关系的证据:一、工资收入证明,如工资表、工资条、工资银行存折.二、工作证、工卡.三、入职登记表、录用通知书、报名表.四、住房公积金、社保缴纳登记证明.五、考勤记录,如考勤表、纸皮打卡记录.六、证人证言.【法律依据】《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.
灞桥区19755731062： 要如何证明与用人单位之前存在劳动关系 ？
蒙炉返魂： 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等其中.(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任.
灞桥区19755731062： 那些证据可以证明劳动关系存在? - ？
蒙炉返魂： 除劳动合同以外,可以证明劳动关系的证据还是许多的.一般情况下还有:1、工资单;2、各类社保卡,包括养老保险、养老保险等;3、招工表;4、劳动局的备案表;5、工作证;6、上岗卡;7、报销凭据;8、出差介绍信;9、奖状;10、出勤表包括打卡记录;11、法律法规规定的其他证据;
灞桥区19755731062： 除了劳动合同还有哪些可以证明劳动关系 - ？
蒙炉返魂： 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件...
灞桥区19755731062： 申请劳动仲裁时可以证明事实劳动关系的证据有哪些 - ？
蒙炉返魂： 劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同: 第一类、申请人是员工的,请提交下列材料:(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供);(2)申请人身份证...
灞桥区19755731062： 如何证明与公司存在劳动关系? - ？
蒙炉返魂： 朋友,你好!你的这个问题实在有点棘手,作为一个专业HR人士我有几点建议供你参考.1、【劳动关系 举证】劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部(2005)12号第二条规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认...
灞桥区19755731062： 是否除了劳动合同和工资表就没别的可以构成劳动关系? - ？
蒙炉返魂： 不是,证明劳动关系的证据主要有:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险.
灞桥区19755731062： 我该如何收集事实劳动关系证据? - ？
蒙炉返魂： 1、公司没签劳动合同,按劳动合同法第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.还可依据劳动合同法第四十六条、第四十七退的规定索取经济补偿金....
灞桥区19755731062： 如何证明存在劳动关系? - ？
蒙炉返魂： 不用着急,你提供的证据足以证明你们存在劳动关系.如果裁决对你不利,可以联系准备起诉,但我认为可能性不大.顺祝吉祥于西宁
灞桥区19755731062： 告老板没签劳动合同用什么证明自己在单位上班了的啊 - ？
蒙炉返魂： 没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金.劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人...
