领导开会的时候问到我的职业规划怎么办?

作者&投稿:朝卸 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~

如果是领导是在开会,那么问起你的职业规划,在回答这个问题上,还是要根据开会当时的具体情况来定的。如果领导开会,只是单独问你,你该怎么回答?如果领导是一个一个地问开会员工的职业规划,又该怎样回答?再就是,领导开会开会内容,是不是对这个未来规划有一定关联性。还是领导开会聊得尽兴,随机想起了这样一个问题,要问大家的。根据这样不同的情况,在回答这个问题上也是有所不同的。

第一:如果领导开会单独问你

如果领导开会单独问你,那么你就要郑重其事的回答,因为很在意你对未来的职业规划。所以,在讲的时候,贴合公司的发展,来阐述自己的职业规划,让领导看到你的坚定。这样会好一些。

第二:如果领导是一个一个地问你们职业规划

如果领导是一个个问,那么就是在听从所有人的规划意见。这个时候,你想要突出自己的话,就讲得更有重点。但是,不能篇幅太长,要具有针对性,这样会让领导觉得你逻辑思维清楚。毕竟,说的人很多,还是要挑重点的说下自己职业规划就行。比如说,先说未来要做什么样的,定规划目标。为什么做这样的职业规划,定思路。这样有逻辑,有思路,有目标,就会非常好。

第三:如果跟开会内容有关

如果跟开会内容有关,可以紧扣会议主题,把自己的职业规划和会议内容联系在一起。还有就是,如果领导只是聊得尽兴,偶尔谈及这个问题。那么,就没有必要过多地谈及职业规划问题了,因为他对你的职业规划并不是特别在意,也就是说并不是特别关心,只不过是话赶话说到这里了,一下带过就可以了




领导开会的时候问到我的职业规划怎么办?
第一:如果领导开会单独问你 如果领导开会单独问你,那么你就要郑重其事的回答,因为很在意你对未来的职业规划。所以,在讲的时候,贴合公司的发展,来阐述自己的职业规划,让领导看到你的坚定。这样会好一些。第二:如果领导是一个一个地问你们职业规划 如果领导是一个个问,那么就是在听从所有人的...

开会时 领导问我问题 我特别紧张甚至于脑袋处于一片空白。失去了不少...
首先,你得训练你自己的心理素质。平时可以多在大家面前露露脸,多说话之类的~其次,在开会前你做好充分的准备,做到即使你很紧张,还是能够回答出来领导的那个问题~最后,要说的就是自信!一定得给自己树立一个自信的状态去迎接每一个任务。说完了~无论怎样,还是要靠你自己喔~...

领导开会一直在夸我,结果问了我一个简单的问题,我居然一下子没答上...
哈哈,这个有点尴尬,不过没什么所谓呀,后面一直做好来就好了

为什么领导一开会问我问题的时候,我会极度的紧张,就算会说的也不会...
不能算是心理问题。谁遇到领导在大会上问问题都会紧张,只是因为经验的不同,紧张时间的长短和紧张程度不一样。建议你熟悉业务,会议前有个心理准备,对知道的问题打算如何回答,简明扼要说出你的观点,说出个1,2,3来最好。对不知道的问题,你也要给出一句话,比如这个事情我还不大清楚,会后我会...

领导开会的时候,把我的师傅和我说过的话,或者交流过的话,在会议上说...
这是正常的问话,所有上级都有可能问到,你不要介意,回答时既要谦逊也要有信心,总之如果工作心态要好,应该是随便问问,想让你体会集体的温暖。

开会被提问,问题还涉及到自己的工作内容,答不出来,感觉好丢脸?_百度...
1. 保持冷静:当被问到一个你不知道的问题时,不要慌张或感到尴尬。保持冷静,并感谢提问者的提问,这可以展现出你的谦虚和诚实。2. 承认自己的不足:你可以直接告诉提问者,你不是很熟悉这个问题,但是你会尽快学习和了解相关内容。这可以展现出你的诚实和愿意学习的态度。3. 请求更多时间:如果你...

领导开会布置任务的时候,为什么只问你一个人有没有意见?
领导在开会时只询问你一个人有没有意见的原因一般有三种可能。第一种,你的话语权比较重,能力很强,领导希望以你的水平来判断自己任务分配是否合理。一般情况下,领导在下达任务的时候都会先询问一下能力较强的员工对任务的意见。如果该员工认为领导所分派的任务是强人所难的话,领导必须适当调整自己对...

开会时,领导问我听懂了没,什么意思
意思就是问你有没有听懂他的意思和他做出的安排。如果领导问你听明白了吗,意思就是问你有没有听懂他的意思和他做出的安排,有没有领会他的意思,跟你确定一下是否听懂然后可以把工作放心的交给你去做好,领导也是谨慎的操作,要确定安排到位,确实没有领会错误才能落到实处。可能是他说了很多遍,...

如果一个领导开会说话的时候,他问了个问题,我接着回答了,他点评的时...
如果从头到尾都没看你的话,他确实不把你当回事。

领导总在开会时问我最近业绩下滑原因?这是为什么
领导开会说你业绩下滑是因为什么原因造成的,你要看一下自己的业绩是否下滑,下滑的幅度,然后再来回答领导的问题。

锡林浩特市13830638430: 被领导问职业规划怎么回答 -
柯琰芙新: 首先应该非常明确肯定的告诉他们,如果自己有幸能够被贵司录用,期望自己能够在所面试的领域里有所作为,并且愿意从最底层做起,脚踏实地的去奋斗.这种回答对于面试官来说,也是无可挑剔的.其次,当表完自己决心的时候,最好要谈一下自己的兴趣爱好,众所周知兴趣爱好对一个人的职业有着关键性的影响.那么如果告诉面试官自己的兴趣爱好就是多面试的职位,那么就会让他们更加相信自己所能够达到的一种高度.

锡林浩特市13830638430: 如果公司问你未来五年的职业规划,应该怎么回答 -
柯琰芙新: 你好,这个问题考察的是您的逻辑性,稳定性、计划性和企图心,个人认为最佳回答为: 通过持续学习和实践提升本岗位所需的专业技能,植根于企业,通过业绩和贡献获取职业生涯的进步.回答时注意将个人规划与企业愿景结合到一起. 当然,大多数不用心或者水平有限的HR应该只是照本宣科,随口一问.

锡林浩特市13830638430: 面试官问我的职业规划,我怎么回答比较好? -
柯琰芙新: 成功的职业规划,主要的考虑因素在以下几个方面:1、你的兴趣是什么?你曾经想成为什么样的人?你对哪些知识比较有感觉,能够深入发展下去?2、你的性格适合做什么?不同的工作,适合不同性格的人去做.认清楚自己的性格,是非常重要的一步.3、你的优势和特长是什么?有哪些拿得出手的能力?对于自己欠缺的能力,应该怎样去做?4、你性格本身存在哪些弱点需要克服?不要让弱点成为你成长中的绊脚石.

锡林浩特市13830638430: 当面试官问及自己的职业规划时,该如何回答呢?还有如何回答发展空间之类的问题 -
柯琰芙新: 可以描述自己长期的职业发展规划, 适当结合自己的专业背景、 学习工作经历、 积极的个性心态例如 市场营销类工作(接手企业顾客的一线工作者)的可以 往企业战略管理、战略咨询方向发展, 在摸清企业营销部门的运作流程、业务流程、 构建出自己的解决问题的知识体系后 攀升向往企业中层、甚至中高层方向发展 表明自己切实的目标,比如项目主管、项目经理、市场部总监 等希望这个回答能够帮到你, 祝找到理想的工作!

锡林浩特市13830638430: 领导问我职业规划,我说长远的没有,只想做好眼下的事情?这样会被领导反感吗? -
柯琰芙新: 要看看是什么性质的领导,如果是安定性的公司或事业单位,那么你的领导觉得你很勤快,安分守己,是个好员工.但一般没有规划和计划性的职工,公司领导一般是不看重的,你现在可以勤勉,但是规划一定要有,特别是如果在大公司里面.

锡林浩特市13830638430: 面试官问我的人生规划是怎样的?我该怎么回答 -
柯琰芙新: 人生规划几乎是面试必问的一题. 你可以把自己的近3-5年的职业规划向面试官做出说明,重点讲述你将从事的职业变化.(官方说法) 个人认为,你的人生规划关他鸟事,他才不会管你真正的人生规划是怎样的,问题的根源是为了判断你能否长期在这个岗位做下去,同时,你是不是一个有目标、有理想、有思想的青年,所以,你的回答需要使他相信你会在这个职位上长期做下去,也一个三有青年,至于是否真的长期做下去,你自己最是清楚不过了,不做赘述. 以策划为例:你可以了解到,我个人是非常喜欢策划的,也决心在策划一行长期做下去,同时,我希望将来在策划上有所成就……

锡林浩特市13830638430: 面试官如果问:你如何规划你的个人职业生涯我该怎么回答?急!! -
柯琰芙新: 面试官问你这个问题可能有两个用意,一是看你对职业生涯是否有规划,二是看你的规划中是否与你目前应聘的工作有关,也就是你应聘目前这份工作是否有长远打算,尽量将职业生涯规划与目前的工作挂上钩,其他只要说说你对你的未来怎么规划,如何达到就可以了

锡林浩特市13830638430: 面试官问道职业规划,怎么回答?回答简洁.... -
柯琰芙新: 面试官一般都会问的问题以及推荐的回答如下: 1.为什么想要这份工作? 答:这份工作可以让我有好的环境,合作伙伴的团队.(根据就业-职业-创业来回答) 2.自我介绍(5分钟) 答:1.我能在较强的压力环境下工作 2.我有过硬的专业知识 3....

锡林浩特市13830638430: 面试官问你的职业规划到底怎么回答? -
柯琰芙新: 你是否想在这个企业入职,如果想,那就谈谈你的加入,未来会给这个企业带来哪些收益或者改变,你在这个企业想达到什么样的职位,或者想要怎样的发展途径来自职Q用户:肖女士 现在还有问这么不现实的问题的么,想必也是个菜鸟 来自职Q用户:杨舒婷

锡林浩特市13830638430: 当HR问到职业规划怎么办
柯琰芙新: 我想总结一下我的工作特点.第一是团队协作意识强,善于与人交流和沟通;第二是动手能力和学习能力突出;第三是做事稳健,态度认真,有一定的组织协调 能力;第四是考虑问题全面、仔细,做事有自己明确的想法和计划.我想在走上工作岗 位之后,我可以以最快的速度适应工作环境,不断挖掘自己的能力,完善自己,为企业 创造效益.我想加入XX公司是因为我喜欢我的专业,也很看好XX公司的未来发展,在这里我可以学以致用,这让我有很大的成就感和幸福感.同时我也很欣赏 XX公司的企业文化,很喜欢XX公司的工作环境.我愿意成为企业一员,为企业的发展贡献自己的一份力量. 我的职业生涯目标是,做一个既懂技术,又懂业务的复合型人才.

本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
© 星空见康网