如何科学统筹部队基层工作

作者&投稿:茆昭 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 如何科学统筹部队基层工作?部队基层工作是一项保密性极强的工作,一度被蒙上神秘的“面纱”。但这并不意味着干部工作可以脱离实际、脱离群众、脱离基层。相反,干部工作更应该多一些“泥土气”。

每一次的干部选拔任用,从动议、考察、公示到任职,这看似简单的几个环节,却以前期准备工作为依托。而日常考察了解、精准识别这些前期基础性准备工作的扎实程度,直接关系到干部调整配备质量的高低,甚至决定成败。因此,干部工作绝不能“束之高阁”,而应该让“深入一线,多接地气”成为开展干部工作的常态。

要带着问题“多接地气”。干部工作是一项前瞻性很强的工作,要立足当前,着眼长远,在“未雨绸缪”中做好干部队伍建设规划工作。要带着问题、带着想法深入一线,多听听干部群众对当前干部队伍建设存在问题的看法以及推进发展的意见建议。要紧盯效能考核长期末位、重大工作落实不力的领导班子,驻扎式的分析研判,侧重听取村干部、群众代表意见。使“多接地气”有目标、不盲目,有重点、不走偏。


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军队基层八会内容
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锻炼感受范文
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如何做好基层连队指导员
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部队为什么要树立三观
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关于海防战士的资料
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如何弘扬求真务实之风推动部队科学发展
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如何联系部队实际抓好科学发展观的学习贯彻
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武警部队安全主题大讨论发言材料
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左云县15356012387: 如何更好的提升基层部队管理的科 -
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