最经典的团队素质拓展游戏
游戏规则的修改与润色：
- 全体人员分成八组，每组有个小组长，每组十人左右；
- 主持人说出一个字，第一组派代表唱出一句包含这个字的歌词；然后将第一组唱的歌词的最后一个字作为新的字，第二组派代表唱出一句包含这个字的歌词；
- 如果有某一组没有及时唱出来，该组长派人出来抽签以决定受何种惩罚，然后下一组接替上一组的任务依次循环下去。
二、解环
- 队员拉手形成圈并记住左右手分别牵着的队员；
- 松开手后所有队员随意站位但仍然能勾着以前左右手的队员；
- 将新形成的环以最快的时间解开。
三、指点迷津
- 目的：组员互相合作及彼此信任；
- 道具：多个眼罩及4到5张椅子，在大环境下进行；
- 游戏规则的修改与润色：
- 组长预先消圆桥将椅子分散在房内，制造障碍；
- 两人一组，其中一个戴上眼罩，听从伙伴的指示；
- 负责指示的组员只可用声音，不可用手拖蒙眼的伙伴；
- 最快走到房的另一端而没有碰到障碍物为胜者。
四、敢于说：“我错了”
- 目的：使学员认识到腔余勇敢认错对于团队的协作是非常有意义的；
- 游戏规则的修改与润色：
- 学员在比较空的场地围成一圈；
- 培训师喊一时，举右手；喊二时，举左手；喊三时，抬左脚；喊四时，抬右脚；喊五时，不动；
- 当有人出错时，出错的人要走出来站在大家面前先鞠一躬，举起右手高声说：“对不起，我错了～！”；
- 游戏重新开始，以此循环，适可而止。
五、“奇数偶数”
- 目的：活跃课堂气氛，培养学员的应变能力，适应变化的能力。
- 游戏规则的修改与润色：
- 讲全队分为红白两队；
- 所有人围成一个圆圈，面向内侧坐下；
- 然后以圆中央主持人的口令逐次报数。但是和普通的报数不同，以只报奇数或只报偶数的不规则的形态进行；
- 如果主持人说：“报奇数”，就是1，3，5，7，主持人换成说：“报偶数”，则就是接刚才报的8，10，12，14……
- 如果出错了，就被判出局，必须离开圆圈；
- 玩到最后的人越来越少，就可以结束游戏；
- 由主持人计算人剩下较多的组获胜。
以上为部分游戏规则的润色与修改，其他游戏规则的润色可以根据类似的方法进行，关键在于保持语义的准确性和游戏的流畅性。
团队建设拓展训练
二、 团队组建 按照参加训练的员工,分成人数均等的两个小组。促进个人融入团队,感受团队文化的建设过程,形成归属感和团队意识。 团队组建中一般要求各小组讨论决定队名、队长、旗手、副队长、宣传员、卫生员。还要确定口号、队标、队歌、队型等,在讨论时间后各小组将逐一进行展示。 三、常用的素质拓展项目 1、太...
企业团队拓展训练方案
公司企业中进行团队的户外拓展运动,有助于加强团队之间的凝聚力,使得团队能够更好地合作。下面是由我为大家带来的“企业团队拓展训练方案”,仅供参考,欢迎大家阅读。 企业团队拓展训练方案【一】 一、活动名称 “快乐齐上阵”团队素质拓展训练 二、活动主题 友谊、合作、感恩、拼搏 三、活动目的 通过开展素质拓展训练...
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《齐眉棍》晨会团队合作游戏策划 游戏名称：齐眉棍 游戏简介 齐眉棍游戏是一个看似简单但操作并不简单的互动游戏，通过这个游戏还可以让大家懂得团队合作中的重点之处，是一个很不错的素质拓展游戏。游戏人数：8人或10人一组 游戏道具：3米长的细直棍 游戏规则 1、参与者站成两列，且两队面对面;2...
素质拓展活动有哪些?
素质拓展训练作用：投入为先：拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全情投入才能获得最大价值。挑战自我：拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理素质的考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越＂心理极限＂。熔炼团队：...
公司想组织大家去搞拓展训练,谁能介绍一项适合团队活动的拓展项目...
推荐孤岛求生，以前公司里组织过，灰常有意思。孤岛求生是拓展训练针对企业管理设计最经典的项目之一，孤岛求生是将学员分成三组，分别安置在盲人岛（基层员工）、哑人岛（中层管理者）、珍珠岛或健全人岛（高层决策者）上。要求在规定时间内完成各自的任务并集合在一处安全的地方。此...
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适合年会的拓展活动游戏规则及感悟
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第一部分:团队素质拓展训练基本原理 一、团队素质拓展训练简介 (一)目的意义: 团队素质拓展训练,它以游戏为依托,以培训为方式,以感悟为目的,达到启发想象力与创造力,提高员工克服困难的能力;增强团队意识,培养团队协作能力;学会关爱他人,与他人进和有效沟通;激发潜能,增强自信;学会感恩,懂得回报。 (二)开展步骤: 体...
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