公司发的offer一般怎么发
公司发的offer一般是通过电子邮件或邮寄的方式发送给求职者。
电子邮件发送offer是一种快捷、方便的方式，可以节省公司和求职者的时间和成本。公司通常会使用正式的电子邮件模板，向求职者发送包含工作职位、薪资待遇、工作地点、工作时间等详细信息的offer。在邮件中，公司还会向求职者介绍公司的文化、发展历程以及未来的发展规划等，以便让求职者更好地了解公司和职位的相关信息。
邮寄方式发送offer也是一种常见的形式，尤其是对于一些传统行业或高端职位，公司会更加注重求职者的体验和感受，通过邮寄方式将精美的offer函件送达求职者手中。这种方式可以展现出公司的诚意和专业性，同时也能够让求职者感受到公司的重视和关怀。
无论公司选择哪种方式发送offer，都需要保证信息的准确性和正式性，以便让求职者更好地了解职位和公司的相关情况。同时，公司也需要在发送offer前，对求职者的相关资质和背景进行调查和核实，以确保求职者的能力和诚信度符合公司的要求。
总之，公司发送offer的方式需要根据不同的情况和求职者进行选择，保证信息的准确性和正式性，以便让求职者更好地了解职位和公司的相关情况，同时也能够展现出公司的诚意和专业性。
关于offer的违约金
你说的offer就是学校里发的三方协议吧（拜托你还没进入社会呢，少用点英语），这个有点麻烦。因为三方协议不属于劳动合同，所以不受劳动合同调整，而目前的法律和司法解释中并没有禁止三方协议约定违约金，所以从理论上来讲还是要交的。不过从目前劳动合同法出台的背景下，不交估计也没事。你的档案啊...
劳动合同薪资和offer不一致
若offer与劳动合同不一致,双方权利义务应以最终的劳动合同为准。提醒各位职场萌新,签订劳动合同时要注意: 1要仔细比对劳动合同与offer是否存在不一致的地方,若发现不一致的,应及时向单位提出,否则视为接受劳动合同的约定。 2要特别注意提出异议的期间。对于薪酬待遇方面的异议,司法实践中一般以两个工...
Offer是否可以撤销
对劳动者已怀孕的事实，因为劳动者存在有意隐瞒，致使用人单位对此产生重大误解，同时劳动者尚未就职就已怀孕，对公司明显不公，故单位可以要求撤销OFFER，同时无需承担任何赔偿。offer的法律性质尚无明确规定，结合司法实践，个人认为，offer属于合同法上的要约，如受要约人已经承诺，offer是不可撤销的，单位...
中国政法大学法学法硕的就业前景怎么样?大部分的就业去向都有都有什么...
5、各类企业中非法务类岗位。许多企业招人不看专业，所以进去的岗位也是比较杂，比如我同学中有从事：营销、采购、人事、行政等等。以上就是法学毕业生的大致出路。现在就业形势不好，法学专业尤甚。所以，给你的建议就是，海投简历。等手上拿到OFFERS以后，再选择吧。祝好运！望采纳！
公司发了offer,可以不录用吗
我国法律对于公司offer的性质没有明确规定，但是实务和司法判例倾向于将公司offer定性为要约，公司offer一旦送达被邀请人，即产生法律效力，公司应当与被邀请人签订劳动合同。否则，公司便违反了民法中的诚实信用原则，需要承担法律责任。材料补充：被发出offer的公司公司拒绝录用怎么办？一、保存证据被邀请人遭到...
发了录用通知又后悔了,HR该怎么破
因为用人单位发出的录用通知书,也就是我们通常所说的“offer”就属于要约。《合同法》第十四条规定:“要约是希望和他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列规定:(一)内容具体确定;(二)表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。”我们发出的offer的内容是明确的,一般包括被录用者的基本情况,入职的职位...
公司取消offer赔偿标准
公司向应聘者发出offer的行为，已经构成了合同的“要约”，应聘者明确表示到公司工作，双方应该受到约束，公司拒绝与应聘者建立劳动关系的行为，属于缔约过失，公司承担相应的赔偿损失。具体包括:1、需要赔偿劳动者从上家单位离职后应得的工资损失、可得经济补偿金的损失。2、需要赔偿劳动者在此磋商过程中而...
令人心动的offer第一期开头音乐是什么?
前面那些大佬的回答里指出来的槽点就不再多说了，说点我看的时候发现的槽点。那位来自西政的辩论大佬，她在面试的时候说自己在今年通过了司法考试。Exm？？？第一，从2018年开始，该考试就已经改名为国家统一法律资格职业考试了，司考是18年之前的叫法，现在大家都叫法考，好歹严谨一点8⃣️...
哪位高人帮我翻译下这段
Because while the truncheon may be used in lieu of conversation, words will always retain their power. Words offer the means to meaning and, for those who will listen, the enunciation of truth. And the truth is there is something terribly wrong with this country, isn't there?
令人心动的offer第一季郭旭是哪个大学的?
你好，《令人心动的offer第一季》中的郭旭是一位在读法律硕士二年级的小姐姐，本科是大连外国语英语专业，现就读于大连海事大学，曾在辽宁建方律师事务所实习过，有参加过相关的比赛，郭旭在校也是个非常优秀的学生，曾多次获得奖学金，凭借会英语和日语的优势，曾担任过南京外贸促进会和达沃斯世界经济论坛...
乾史津止： 一般3到7个工作日会收到通知. 具体情况介绍: 1、企业在结束面试后,会将所有候选人从专业技能,综合素质,稳定性等方面结合起来,进行评估对比,择优而选.2、选中候选人之后,还要结合候选人期望薪资,市场待遇,公司目前薪资水平,为候选人定薪,有些公司还会提前制定好试用期考核方案.3、薪资定好之后,公司内部会走签字流程,确定各个相关部门领导的同意.4、建议在等待面试结果的过程中可以继续寻找下一份工作,下一份工作确定也需要几天时间,两者并不影响.在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知,可以主动打电话去咨询,并明确具体没有通过的原因,再做改善.
郓城县13992733889： 企业发offer没有用公司邮箱正常吗? - ？
乾史津止： 这个不一定啦,各个公司的管理制度和招聘流程不一样 有些公司由统一的招聘部门负责,offer一般也通过统一的邮箱发送,也有的公司招聘部门只负责组织招聘工作,具体的招聘和用人由相关用人部门进行,可能通过部门的邮箱发offer,还有的公司也可能某个领导做决策,由哪个人从个人邮箱发给你.. 你要觉得有疑问,可以打对方公司负责招聘的电话具体咨询
郓城县13992733889： boss直聘发offer发到哪里 - ？
乾史津止： 一般来说,Boss直聘发出的Offer会发送到求职者的电子邮箱中,求职者可以在自己的邮箱中查看Offer的具体内容.
郓城县13992733889： HR说了给发OFFER之后就一定会发吗 - ？
乾史津止： 碰到这个问题,需马上了解公司的OFFER是怎样写的.1、OFFER上是否有写明 “您已经被本公司正式录取,本公司将与您签订正式劳动合同”类似的关于确定录用的词语,同时也收到了应聘者的确认,说明公司的OFFER构成了民事合同,双...
郓城县13992733889： 美国学校的offer一般是怎么给我?是电子邮件吗?还是纸? - ？
乾史津止： 正式的offer一定是纸张的.任何其他形式都不能被认为是official offer.
郓城县13992733889： HR发offer问题 - ？
乾史津止： 这个要看公司的招聘流程是什么样,一般来说offer会交给固定一个HR去联系候选人.用人部门和HR沟通过后,决定候选人入职,就会通知专门负责offer的HR.你这个情况就看这两个HR是不是各管各的.
郓城县13992733889： HR打电话给了口头offer,大概多久能走完流程 - ？
乾史津止： 有了口头offer,一般都还是比较靠谱的. 下面就是公司内部的层层批准,然后最后给你发正式的通知. 具体会因公司的流程有所不同,一般1~2周就可以走完流程.
郓城县13992733889： 面试通过后一般多久发offer ？
乾史津止： 朋友跳槽找工作向我咨询:“看中一家公司去面试,初面是部门经理,聊一些具体工作内容方面的,部门经理说他很满意,通过了.二面是HR,主要是一些薪资待遇方面...
郓城县13992733889： 面试通过后,offer什么时候发放 - ？
乾史津止： 有关出面试结果的时间视具体情况而定,部分大公司得等全国的人都面试完了再从中挑选优秀的人才,所以结果可能回复得晚点,大概一两周左右才能给回复,若赶上过年等放假时间,回复时间会在这个基础上更慢一些.部分不需要招聘太多人员的公司回复得快些,大概两三天.但如果已经过了两周都没有收到面试结果的话建议你发个邮件或者电话问下内部招聘人员.同时,建议求职者在等待面试结果的期间可以去投投其他公司的简历,去其他公司面试之类的,一是做好万一没过的准备,二是多应聘几家公司,多了解不同的企业文化,对于自己以后的工作也有帮助.
