工人刚到工地做事十分钟就受伤,算不算工伤

作者&投稿:逯汪 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 1. 法律主观规定,员工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,通常被视为工伤。按照相关条例,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,有权享受工伤医疗待遇。
2. 职工在工作过程中受伤,通常应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到最近的医疗机构进行急救。
3. 法律客观方面,《工伤保险条例》第15条列举了视同工伤的情形,包括在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或经抢救无效死亡,以及在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤的。
4. 对于曾在军队服役并因战、因公负伤致残的职工,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的,也视同工伤,并按照相关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。


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工地上的年轻人最后能怎样
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说说看年轻人在工地待五年是一种什么体验?
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你怎么看待有些人瞧不起工地的工人?
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老实人在工地上混不下去
第三,工地工作的身体力行和行业经验都十分重要,尤其是建筑工人,长时间的身体劳动和技术的掌握都是必要的。因此,老实人往往缺少这方面的实操经验和专业知识,这使他们可能会被当成“新手”、被他人欺凌、排挤或低估。针对以上几点,老实人需要通过一些措施去适应工地上的环境。首先,老实人需要注重自身...

施工单位的年轻人为什么越来越少了?
施工单位的年轻人越来越少了,因为越来越少的年轻人去工地啊,年轻人都觉得工地是一个脏活,是个累活,而且还赚不到钱,没有太大的发展前途,觉得工地并不是一个好去处,所以没有人去,现在工地的薪资水平虽然上涨了,但去的人仍然很少。现在了工地的工资水平在逐渐的上涨,技术工种每天到达300块左右...

杏花岭区13458006659: 新来工人就做十分钟受伤算工伤吗? -
伍嵇西比: 新来工人就做十分钟受伤也算工伤的,因为也是工作岗位上受伤的,可以申请工伤认定的,然后按《工伤保险条例》的规定,享受相应的工伤待遇的.

杏花岭区13458006659: 有个工人第一天到工地上去干活!去了不到十分钟就出了安全事故,我想问一下这能算的上是雇佣关系么? -
伍嵇西比: 当然算得上,只要是在工地上出了事,对方都有责任

杏花岭区13458006659: 我在工地上做刚开工的工地就受伤算不算工伤 -
伍嵇西比: 如果说是劳动关系,那么,应该算是工伤. 纵横法律网-广东际唐律师事务所-韦锋律师

杏花岭区13458006659: 工地工人第一天来开工十分钟就违章作业高空摔下,谁负主要责任,工人自已占多少责任. -
伍嵇西比: 对于生产安全事故,首先要查制度以及制度的落实情况.比如,现场安全操作规程是否健全、是否明示;该工人上岗是否经过安全培训;生产现场安全监管机制是否健全、是否落实.这些环节只要一个出问题,企业(或雇主)承担主要或以上责任,工人承担次要或以下责任. 对于正规劳动就业组织来讲,对工人按工伤保险处理后,可以就其违章作业导致企业损失进行处罚,直至(伤愈后)解除劳动合同;对于非正规劳动就业组织比如包工队来讲(工地人员多数属于这种劳动关系),雇主承担70%或以上责任,工人自负30%或以下责任.如果管理上没有问题,确认事故的发生是工人视安全规定为儿戏而违章造成事故的,雇主承担对工人诊疗期间的费用后,可以再就工人违章生产对雇主造成的损失进行追偿.

杏花岭区13458006659: 在工地第一天打工就受伤算工伤吗 -
伍嵇西比: 能否认定工伤不是看你干了多少天,而是看你的受的伤是否属于工伤范畴,根据《工伤保险条例》第十四条的规定 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后...

杏花岭区13458006659: 刚入职十分钟就工伤了 -
伍嵇西比: 新工人工伤单位要负很大责任,上岗前不进行安全培训吗?如没有签合同,要确认劳动关系,工伤证明、工资证明等都比较麻烦.. 【第四十一条】 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇.用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付. 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还.用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条 的规定追偿.

杏花岭区13458006659: 一工人在建筑工地刚上班才两小时就摔了一跤骨折了算工伤吗 -
伍嵇西比: 1、在建筑工地刚上班才两小时就摔了一跤骨折了算工伤的,可以评上伤残十级,依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》 2、《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.

杏花岭区13458006659: 在工地干活受伤算工伤吗 -
伍嵇西比: 不管你签没签劳动合同,劳动者和用工方之间都形成了劳动关系,因此只要在工作中受伤,都属于工伤,但是如果因为劳动者自身的原因(如不遵守劳动纪律)导致受伤,那么用人单位可以适当的减轻责任,但是完全免除责任是不可能的. 还有一种情形,单位是完全不负责任的,那就是劳动者未经同意自行参与到劳动中(说白了就是你不是这儿的工人,却自己发神经病不请自来的跑去干活),一旦发生意外,单位是不负责的.这种情况的确很少,而且听起来也搞笑,但我遇到过,所以也顺便告诉你.

杏花岭区13458006659: 刚进工地手续没办好就受伤了能算工伤吗 -
伍嵇西比: 只要是发生于劳动生产中,则具备了工伤的条例.工伤的认定前题是建立有劳动关系,这个关系不是手续上的关系,而是实际上的劳动关系,只要你伸手工作了即劳动关系存在了,事实劳动关系成立了.所以,应依法申请工伤认定,如果老板不管则去劳动局投诉并申请工伤认定.

杏花岭区13458006659: 建筑工地上干活受伤算工伤吗 -
伍嵇西比: 一般来讲如果工人是由工程公司聘用并签订劳动合同,双方成立劳动关系(有些情况下没有签订劳动合同,但工人是处于受工程公司管理、指导对象、按月或按周领取薪水的也视为存在劳动关系),不论其受伤是不是因为违反操作规程或者没带...

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