交通违章迢过公司的规定，公司不按规定开除，自己已感觉危险公司仍不解除合同，公司是否违法？
单位这样规定有些过分，但是为了让员工尽情的吃喝，也是可以理解的。
1、要看公司的本意，如果他们真按照规定执行，你也无话可说，毕竟你违反了公司的规定。
2、如果被警察拦住查出酒后驾车，是要被处罚的，公司是否解雇要按公司的态度。
依我看，公司的两次举动明显有设陷阱的嫌疑，首先，公司要求你承认烟头是你的，这说明他们向让你违反了公司的规章制度。其次，让你主动辞职，涉及到上面所说的公司无需劳动补偿的事。所以从上面两点看，如果你主动辞职，有可能正入公司的圈套。 根据你说的情形，我建议你查阅公司的规章制度和劳动合同，上面有无对办公室吸烟处罚的决定，如果没有，建议不要主动辞职。如果有，你应该检查该处罚规定的制定人，通过程序，还有你有无在相关文件上签认。如果没有前述的情形，建议你也不要主动辞职。如果有，那要看看具体规定是怎么样的，比如有没有规定什么区域不准吸烟，或者吸烟的处罚决定是怎么样的，是否只是罚款这种处罚。如果没在特定的区域内吸烟，你无需主动辞职，如果处罚仅是罚款，那你也无需主动辞职。否则如果规章制度明确规定了你抽烟的这种情形要予以辞退的，那对你较为不利的，因为公司很可能以你严重违反公司规章制度为由与你解除劳动关系，这样你得不到经济补偿的。 总的来说，关键在于两点，一是公司的规章制度是否依照法律规定的程序制定和公布，二是具体的规定是否和你的情形正好相符。所以说，即便违反规章制度，也不要自乱阵脚，以致中了公司的圈套。一般来说，你们公司作出的上述决定，应该是咨询过公司的法务的，所以一步一步都是朝着有利公司的方面实施。你可以对照我上面说的意见收集证据和信息，即便你要请律师，也同样要收集这些信息的。 对于上面多数人建议到劳动局，我的感觉用处不是很大，如果实在没底，还是咨询当地律师更好，我觉得律师的建议更实用。因为一旦涉及公司非法辞退，你所能获得赔偿并不低。 既然说到这些，我顺便再提一句，一旦公司非法解除劳动关系，其实依照劳动法规定，绝不是补偿、赔偿问题这么简单，希望不要被网上的回答误导。 以上为个人意见，仅供参考！
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交通违章和用人单位是否解除合同没有必然关系；
就算用人单位有明文规定违章数量超过多少予以解除合同，满足了这个条件解除合同的主动权依然在用人单位一方，用人单位不解除合同没有违反《劳动合同法》。
劳动者自己觉得危险，如果是用人单位要求的超载、车辆不符合法规要求，或者未给予必须的劳动安全保障，劳动者可以拒绝接受这样的工作安排。
如果劳动者自己违章驾驶，构成危险的话，跟用人单位的安排、要求没有必然联系，建议劳动者自身遵纪守法，安全作业，或者自己申请辞职以解除劳动关系。
交通违章迢过公司的规定,公司不按规定开除,自己已感觉危险公司仍不解...
就算用人单位有明文规定违章数量超过多少予以解除合同，满足了这个条件解除合同的主动权依然在用人单位一方，用人单位不解除合同没有违反《劳动合同法》。劳动者自己觉得危险，如果是用人单位要求的超载、车辆不符合法规要求，或者未给予必须的劳动安全保障，劳动者可以拒绝接受这样的工作安排。如果劳动者自己违章...
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秋牵益欣： 交通违章和用人单位是否解除合同没有必然关系;就算用人单位有明文规定违章数量超过多少予以解除合同,满足了这个条件解除合同的主动权依然在用人单位一方,用人单位不解除合同没有违反《劳动合同法》.劳动者自己觉得危险,如果是用人单位要求的超载、车辆不符合法规要求,或者未给予必须的劳动安全保障,劳动者可以拒绝接受这样的工作安排.如果劳动者自己违章驾驶,构成危险的话,跟用人单位的安排、要求没有必然联系,建议劳动者自身遵纪守法,安全作业,或者自己申请辞职以解除劳动关系.
叶县19784267292： 关于公司用车出违章,谁负责! - ？
秋牵益欣： 实际要看你们公司有没有这方面制度,像我们公司,谁开车出去,所产生的任何违章都由谁负责.如果你们没有这方面制度,领导认为是你的责任,那你也只能是认了,毕竟是你违停的,其他任何原因都是借口.
叶县19784267292： 你好 请问我帮公司开车违章罚款怎么处理是驾驶员处理还是公司处理 - ？
秋牵益欣： 1.按照规定,车辆违章属于驾驶员的责任,交管部门处理的是违章当事人(驾驶员),如果驾驶员不处理违章的,只能是车主本人处理,否则可能会影响出行或者车辆年检. 2.你的情况应该是由驾驶员来处理,如果公司能帮驾驶员处理的话更好.
叶县19784267292： 我本身就是驾驶员,在公司开车路上违章创红灯了,应该自己处理还是公司处理? - ？
秋牵益欣： 你这开的公司车违章,首先得看最开始上班的怎么约定的,有约定当然是按约定好了!如果没有,就看你现在还再不再公司上班,如果上,也想继续上,就找公司负责人商量一下,看领导怎么说,一般要是违章扣分罚款不多的情况下,公司出罚款,扣你驾驶证分就行了!但是如果违章多,或者有严重违章,比如一次性扣十二分的违章,就麻烦了,如果扣你的分,除了学习还得考科目一,还有可能给你驾驶证降级,就有可能影响你开货车的资格,所以得谨慎,最好让公司出钱扣别人的驾驶证,如果商量不好,或者说这工作可干可不干的,你就不用管他,有人就得了跟你没关系,公司的车等验的时候不消不行,老板就想法了
叶县19784267292： 给公司开车违章谁来承担 - ？
秋牵益欣： 具体要依据公司规章制度.交通违章只拍车牌号,所以交警只会车子登记在谁的名下处理谁; 雇员办理公事出交通事故也由公司负责,车子登记在谁名下谁负责. 现在是雇员,如果是借给朋友也是由车主负责赔偿的,所以很多人都不愿意把车子借给朋友,因为出了事故或者罚款还得自己去交钱.如果是交通肇事,那么如果开的人愿意负责还好,要是不愿意负责,跑路了,那赔钱部分就是由车主出的,刑事责任由开车的人承担.
叶县19784267292： 非公司专职司机违章谁处理? - ？
秋牵益欣： 正常公司都是谁违章谁负责,当然有制度最好,没有也扣,哪怕最后只扣一半.另外增加公司用车的管理规定,明确一下要求.
叶县19784267292： 关于公司车辆罚单的问题! - ？
秋牵益欣： 驾驶工作车辆产生的违章,从劳动法层面上说,您属于违规操作的一种.如果您在职,公司可以根据企业制定的规章制度进行处罚.而交警对车辆处罚,虽说对应的主体是驾驶员,但如果您已经离职,这个就只有处罚车主(企业),而企业此时和您已经结束了劳动关系,因此无权再追究过去的责任.所以您大可以放心,企业不会再去找你索赔.不过有一点您需要注意,在你申请离职的时候,你公司管理人员可能会查询你驾驶车辆时的违章记录,会要求你接受处理后再行离开.如果没有签订劳动合同,建议您还是拿到当月工资后,不辞而别吧.作为一个企业也是有很多门路的,他们自己会托关系处理掉这些违章.
叶县19784267292： 员工的违章罚款,要公司买单吗 - ？
秋牵益欣： 因公违反了交通,受到处罚,一般情况都是公司买单.除非刻意违章,那不属于公司买单范畴.
叶县19784267292： 开公司车送客户,违章算公司的还是个人的? - ？
秋牵益欣： 1、你们公司有没有这方面的规定?如果有你自己交钱,扣自己驾驶证的分; 2、你们公司车户主应该是你们公司的名或你们老板的名,如果你们公司没有规定违章归个人处理,那这个违章是记在你们公司的. 3、像你这种应该是车违章,不是个人违章,只记车不记个人的.
