为什么有些公司人事都是年轻漂亮的女孩而不是职场老人？

为什么越来越多的职场年轻人和老年人产生了矛盾~

不少HR在招聘的时候都会选择有过相关工作经验的人员，刚毕业或者是毕业不久的年轻人总是不在考虑范畴，除了这些年轻人招进来之后因为没有相关的工作经验，不能直接开展工作之外，更让HR不愿意给他们机会的原因还有年轻人身上那些工作不认真、不用心，态度差、没有职业素养等一系列的标签。

不可否认，年轻人中确实存在这样的人，在我之前写的文章《你凭什么一毕业就拿高薪》、《有些人，活该找不到工作》中也提到过，对于那些没有态度、没有能力，而且自视甚高的大学生，真的是骂都懒得骂了，更不要说是招进来工作。但在大学生人群中，那些能够摆正自己位置，又知道上进的也大有人在。但这些年轻人的声音是怎样的呢？

曾不止一次的听到小一些的朋友跟我抱怨公司里的老人儿对待自己的“恶劣行为”，受排挤、被孤立、替罪羊也是常有的事儿。虽然说，在准备进入职场之前就必须要懂得，“别人帮你是情分，不帮你是本分”是职场最重要的生存法则之一。但主动融入却换来冷眼相待，自己虚心求教却换来老人们爱搭不理，兢兢业业的结果是当了替罪羊，这样的相处方式也着实是让人难过。

面对这样的抱怨，HR们有没有反思过，年轻人真的有那么糟糕吗？究竟是年轻人太糟糕，还是职场老人太傲慢？也许站在年轻人的角度去考虑，你就会发现，那些所谓的不用心、态度差，有时也是情理之中的事情了。

有个朋友，是个特别有想法的一个姑娘，说话直言直语，做事也一直是风风火火的。她学的是广告设计相关的专业，去年六月份毕业的，毕业后就一门心思想在广告公司找个工作，但因为没有太多的工作经验被各种拒绝。迫于生存，退而求其次，找到份淘宝美工的工作。面试时，看到那家电商公司部门结构合理，人事合同正规，觉得自己兴许是捡了个漏，进入了下一个“韩都衣舍”，尽管薪资低的令人发指。

但是入职之后发现，就连美工的工作都不让她好好干，因为自己是新人，所以经常被叫去整理仓库，美其名曰是要让她了解产品。整理仓库能了解额屁产品啊，所有产品都封在箱子里，能看到的不过就是货号和数量。说到底，不过是因为她是科班毕业，基础知识相对与其他人更为扎实，做图快、不拖拉，当天的工作做完之后就会浏览一些专业的网站，而其他美工多是半路出家，专业不及她，美工主管是个30多岁的女人，总是见不得她闲，所以就把她支到库房去帮着整理仓库，贴单发货。如果选择不去，自然会被说是难以管理，毕竟对方作为那间公司的一个主管，又是老人儿，说话要比她有分量的多，但为了当月的房租，她也只能忍了，代价就是每天回家后跟个土猴子一样。

当然，这种情况，老板也会视而不见的，毕竟只需要付一份工资，我这个朋友却能完成两个人的工作，他何乐而不为。这样的状况持续了一个多月，在她领到第一份工资的那一刻，就越过了主管，直接把早就准备好的辞职信拍在了老板的桌子上，偌大的一张白纸上只有一句话“辞职，老子不爽！”然后回到工位收拾好自己的东西还对着那些曾经让她去仓库的美工主管说了一句“心机婊，你继续，老娘不伺候了！”。一屋子人都来不及反应这是什么情况。

其实，我一直以来都是羡慕她的，自己也常常自诩是个天不怕地不怕的女汉子，但一直没有勇气把事情做的太绝对。我想我在这种情况下，也不过就是闹闹脾气，写一份冠冕堂皇的辞呈交上去，然后灰溜溜的离职罢了。

想起几年前自己刚刚实习工作的时候同样是四处被嫌弃的，那时候才二十出头，还不懂得那么多的人情世故。一个人跑到北京，在一家团购网站实习，做网站页面编辑整理的工作，刚开始的时候也是信心满满的，因为公司会对每个刚入职的新人进行为期一周的培训，会对工作内容以及公司的一些规章制度进行讲解，培训结束后的一周时间还会有专门的导师指导自己的工作，导师和当时领导也是两个好脾气的姐姐，对我也特别的好，本以为自己走上了康庄大道，没想到，刚开始的信心满满不过是因为自己涉世未深、Too young Too simple。

团购网站和商户签约用的合同，有些内容是需要手写的，各种笔体不一，赶上个写字难看的就更是无法辨识，另外，我们拿到的是扫描的电子版，看不清楚是常有的事情。刚刚开始独立工作的时候就遇到了这样一份，当时导师不在，我不知该如何处理，就询问坐在自己旁边的同事，问她出现了这样的问题，该如何处理。对方告诉我：“打电话问销售去！”表情非常不耐烦，好像我欠了她几千块钱似的，尽管她的确给了我解决方案，但这样的态度，下次在遇到不懂的问题时，我也就没有勇气再去问她了

当然也有毫无征兆就被批评的时候，我记得那是自己第一次编写自助餐的页面，因为培训的时候并没有详细的讲过这类页面应该注意那些问题，我就根据以往的经验并参照以往的页面进行编写，可是当提交上去之后，负责审核的人就直接找到我，劈头盖脸地教育了我一顿，指出了很多我撰写时出现的错误，但与此同时，也给我盖上了不用心的大帽子。当时我的第一反应就是辞职走人，心里想着不过是一份实习工作，何必受这份气。然后我就不再工作，在QQ上找到了上学时玩的不错的学长聊天，他比我早毕业一年，当时在南京工作，把自己遇到的这些事情跟他吐槽。听过之后，他给我讲了很多道理，大概意思就是说，职场大多如此，老人排挤新人，新人熬成老人，接着排挤新人，当然他还给我讲了一些他在实习的时候遇见的狗血事件。不可否认，他的话让我舒心了不少，毕竟安慰一个人最好的方法就是告诉他有人比他更惨。

如此，从我自身的经历，或者说各位HR也可以回忆一下自己初入职场的时候，是否也受到过职场老人的傲慢对待呢？那个时候你又是怎样的心态呢？是不是也出现过消极怠工，甚至是想要甩手走人呢？也许年轻人的不用心、态度差只是他们所表现出来的一个侧面，而这些侧面的成因也很有可能与职场老人的傲慢和排挤有关。

所以，请各位HR与职场老鸟们也能在批判年轻人的同时，反思一下自己在工作上，有没有真心的去帮助和提携过那些初入职场的小鲜肉们，如果不愿意话费那么多的时间和经历，也请不要过多的去批判和打击。

最后，还有些想对职场新人说的话，尽管在你的求职路上，多多少少都会遇见一些不公平、不和谐的现象，但是那毕竟是少数人。如果你能够摆正心态，勇敢的面对职场，熬过这些不公平和不和谐，你就能变得越来越牛逼。与此同时，办公室也会成为你另外一个家，同事也变成你的家人和朋友。就像我现在依旧庆幸自己曾在那家团购网站实习，因为在那里，我学会了很多，也结识了不少好朋友。

懒得上班，懒得去思考赚钱，总觉得裤子一脱，两腿一岔开被男人搞自己也没损失几块肉，还来钱快，干不到一小时就几百块钱。说白了就是好吃懒作。这样的女人，在最应该在社会上拼搏成长的年龄反而去做出卖肉体的事情，到头来习惯了不付出就可以赚钱的生活，就更没有动力去做其他工作，最终也没有能养活自己的职业技能。有些小姐年轻时候可能有点姿色，挣钱还多，同样的年龄别的女孩都在辛苦的打拼生活，打拼未来，省吃俭用，而她们却用着高端化妆品，买品牌的衣服，在朋友圈里炫耀自己的奢侈品来满足自己的虚荣心，却不会透露这些是她们出卖肉体换来的。等到三四十岁，其他女孩已经是职场老人，领着丰厚的工资甚至年终奖否能赶得上她们这些性工作者们陪睡几百个男人所挣得的钱，而自己年老色衰，竞争不过二十多岁的小女孩，没人愿意光顾只能降低自己的身价，也想过退出这个行业，但早已习惯了脱了裤子挣钱，不懂得穿上衣服怎么去挣钱，说白了除了性交，啥都不会，最终好多继女转行也是做老鸨，继续从事这行业。干这行的除非最后嫁了个老实人或者好男人，否则命运是很悲惨的！

首先人事这个工作需要就是形象气质的，因为当有人来到公司第一个看到的就是人事，所以人事代表公司第一印象，所以一般公司都要求要有形象气质，一般都会是年轻的，也有人事主管是老一辈的。

年轻漂亮是形象门面，给人一种春风拂面而来的感觉，而人事又有很多对外的工作，自然对公司的印象会好一些！

这样的现象有很多可能性：
1、本身公司对人事工作不重视，只是满足一些日常的事务处理，年轻人即可担纲，不需要太专业的要求，但对外有形象要求；
2、这些年轻人，受过良好的专业训练（毕竟人力资源管理也是近十来年发展起来的专业学科），年长者已经不适应岗位高速快捷的运作，且没有专业的提升空间，反而年轻人更适合，特别是年轻女性；
3、社会及企业发展的变革很快，对团队亲和力、创造力、专业性的发展岗位胜任特性，决定了更适合年轻女性，提供了更好的竞争舞台。

现在招工也需要颜值啊

现在是网络时代，当然公司都是年轻人了，老年人跟不上时代了，所以都是年轻的

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上饶市13964451604： 为什么每个公司的办公室人员都有美女,是公司老板要求的吗?是为了公司形象而招聘美女? - ？
子车山低精： 如果不是技术人员的话,办公室值钱的当然是选的是美女了,看着,舒心,反正我们公司招聘就是按这个来的,所以文员一般年轻女孩,多吧!

上饶市13964451604： 为什么文员都是女的,且长得都可以? - ？
子车山低精： 因为文员每天要接触到领导,而领导多半是男的.如果叫一个如花去做文员,你觉得领导会怎么想....虽然表面上说的是女孩子比较细心

上饶市13964451604： 为什么很多人事部负责招聘面试的都是女性 - ？
子车山低精： 答: 这是因为女性可以抵消掉男性面试者的紧张,从而使面试过程更顺利的进行,而且女性的表达能力更加出色,可以更深刻的挖掘面试主题,打到理想的效果.

上饶市13964451604： 为什么很多人事招聘面试官都是女的,做人事的工资高吗? - ？
子车山低精： 女的有亲和力,耐心,细心.人事工资能说不低,也不能说太高.

上饶市13964451604： 为什么现在很多私营单位都 喜欢用漂亮的年轻女人欺骗人 - ？
子车山低精： 很多私营单位都喜欢用漂亮的年轻女人欺骗人那是因为,在视觉上年轻意味着美丽与活力,给人第一印象会很好.在心理上,年轻意味着善良可爱,涉世未深,这对男生的吸引力很大.还有从生理需要来说,年轻意味着可以有更长的路.

上饶市13964451604： 公司招人力资源方面的招男的多吗?为什么很多都是招女的???? - ？
子车山低精： 这个不论男女,我之前外企做招聘助理的,以我的推测,找人事方面的,只要是看这个人有没有亲和力(一般女的比较有亲和力)还有有没有思想,对人员的识别和辨别能力,若是办事方面,因为人事一般事务比较与人打交道,调解能力要强,还有要面善、笑眯眯,一看就是人比较好点的,员工愿意把自己的想法告诉你才行.一看一般人事高层都是面善的老头呗!

上饶市13964451604： 我单位领导最近招的新人都是年轻漂亮的女孩子,他想干嘛难道只顾自己上班能泡妞都不用考虑工作效率了吗? - ？
子车山低精： 我就是正在面对这种情况,领导被身边那帮女的迷的晕头转向,整天在那里瞎指挥,活又好不好,还累死累活的.本宝宝过完年后坚决辞职,从新寻找发展道路!领导很重要啊!

上饶市13964451604： 为什么漂亮的女孩面试总是失败?遇到的都是年轻的女面试官,是不是给人印象不好? - ？
子车山低精： 不是,只要你表现积极,有实力,就行了,但如果是记者、秘书、前台一类的长相会加百分之五的分,但如果是整天在电脑前的工作,长得好不好看都白搭

上饶市13964451604： 为什么会计师事务所招人这么简单,不是要求会计专业的,也没有考证的,就是招一些年轻比较高比较漂亮的女 - ？
子车山低精： 主要看这事务所的业务,小事务所单纯验资、年检做做,那么3-6月是忙得要死,谈不上什么学东西,复印报表执照什么的,模板一个一个填吧,无限机械操作,还常常是人力送报告给客户,都兼职快递员了.这样的工作你做个十年也不会怎样,辛苦低收入,无非是拉拉业务可能收入还好点,想学点财务会计知识难,还不如记账公司,单名头觉得好听罢了.好的事务所么专项审计很多,具体出差到外地或者企业实地审计什么的,那样奔波辛苦但也值得,有很多厉害的前辈遇得到学点东西.反正进去实习段时间你就知道这单位咋样,要走也来得及.

上饶市13964451604： 为什么事业成功的男人身边都是年轻漂亮的女人呢?？
子车山低精： 事业成功的男人成熟,,有魅力.最重要的是有钱.当然受年轻女性的青睐咯,