公司里各部门人事都是负责什么的
先了解公司基本经营什么，（知道以后可以在网上或是找朋友学习公司业务多少要懂得公司经营的基本知识）及公司内部高层管理人员的关系，看看公司缺什么，需要什么，在慢慢做起
董事长什么都管，因为最大。总经理除了不管董事长，管各职能部门。各部门行使相关职能：比如生产部经理负责生产等等，以此类推。
董事长 负责：管人
经理 负责：管人
出纳 负责：查钞票
公司里的人事部门是负责什么工作的
人事部的工作很多，但从功能让可分为以下几大块工作内容：1、公司管理制度的策划、制定、增改、执行。2、公司人员的管理、记录、考勤、评定。3、各部门KPI的辅助出台，数据记录，试行反馈，数据复测等，以配合部门完善业绩指标。4、配合财务工作。在人员基本工资、升职调资等等，各方面因人员变动造成的...
如果一个分公司里人事和财务部门都是归总公司编制,总经理是不是就成了...
这种管理模式有点像直线职能制，人事、财务部门成为了双管部门，好比纪委受同级党委和上级纪委共同领导，分公司总经理的绝对话权受到了制约，但要是处理好关系，还是利大于弊的。较好比公安局、工商局业务受上级部门垂直领导，具体工作还得向同级政府负责一样。就看你怎么领导。
人事部是干什么的
根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度／月度人员招聘计划，经批准后实施；做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；建立并及时更新员工档案，做好年度／月度...
人事部是干什么的
1、组织规章方针的拟定。2、组织规章的计划。3、组织规章的制定、修改、更正。4、人事制度及规章方针的拟定。5、人事制度及规章的计划。6、人事制度及规章的管理。7、人事制度及规章的解释运用。8、人事制度及规章的研究分析。9、人事制度规章的新设与改废。10、各单位职责划分原则及划分方法分析的拟定...
公司里的综合部是干什么呢
公司综合管理部就是参谋助手、综合协调部门。“公司综合管理部”负责公司的办公行政、文秘、人事劳资、党群、外事、宣传、后勤、保密等工作。主要发挥参谋助手的重要作用、履行综合协调推进公司各项重要决策的贯彻落实、创造良好的内、外部发展环境、加强队伍建设和综合素质的提升、发挥和强化督办作用，促进企业...
人事部都有哪些岗位
问题一:人事部里的职位都有哪些?多少人? 人事部是一个企业或者团体的人力资源的管理部门 。 中文名:人事部 属于:企业或者团体 性质:人力资源 属性:管理部门 分享 部门简介 人事部,就是一单位管理人才的部门。原中华人民共和国人事部、中华人民共和国劳动和社会保障部合并成为中华人民共和国人力资源和社会...
人力资源和财务,哪个部门才是公司真正的大佬?找工作去哪个部门好?
但是这些跟“职位”都是没有联系的，假如换一个和老板没有任何的关联的陌生人做人事部门或会计，他就会瞬间变成一个实施者。因此，不少企业里特殊的状况，意味着不上总体。应届毕业生或初入职场找个工作，要不要选做人力资源或会计前边己经把人力资源局财务部门，在公司里真实的精准定位社会地位进行了...
公司里各种岗位对应哪些不同的人?
2.秘书—八哥 一般在温室里成长，备受呵护。自主意识缺乏，但是喜欢追随主人。在职场中，大部分时间在和领导学话说，因为存在“花瓶”基因，很容易被人利用，有时说话会不走脑子。3.人事行政—鸽子 大部分的人事行政人员都是温和派，白鸽就是他们的代表。一般情况下，人事行政人员在公司属于服务偏重于管理...
行政和人事傻傻分不清楚,这两个职位有什么差别?
人事方面主要自责，包括公司各部门的人力招聘。公司员工培训、评价、提案公司人事制度的制定、实施、监督和完善公司工资制度管理公司员工档案等。管理权限不同。一般来说，公司行政部门分管人事部门。人事部门属于行政管理范围。希望我的回答能够帮助到你，我也希望你能帮助我转发，点赞，多多支持我，多多关注我...
公司的人事科和组织部分别的职能和权利是什么?
人事科管理功能包含：人才引进、调出(辞职)管理、日常岗位变动管理、离退休管理、高级专家延聘管理、干部任免管理、合同管理、请假管理、兼职管理。组织部是中共中央主管组织工作和干部工作的职能部门。主要负责在党的基层组织建设、党员教育管理、党员发展、党费管理、党的工作制度、党内生活制度等方面进行指导、...
宦败灵泰： 你的问题不够具体.只好以人事部门的职责来回答;1、管理全公司员工的人事档案.2、负责全公司员工的考察、评比、奖惩、任免的工作.3、根据公司生产和工作的需要,招聘各类人才.4、负责全公司员工的培训和进修工作.5、负责公司网站中有关人事部分的内容编写.6、负责与上级人事部门和有关单位人事部门的对口联系.
沙依巴克区19322739761： 人事部主要做什么工作? - ？
宦败灵泰： 1.负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2.负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3.根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施; 4.做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 5.负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
沙依巴克区19322739761： 一个企业的人事员主要负责什么工作? - ？
宦败灵泰： 人事zhidao专员作为执行和完善公司企业人事制度等的岗位. 人事专员岗位职责: 1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行. 2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源. 3、组织开展岗...
沙依巴克区19322739761： 人事部门工作职责 ？
宦败灵泰： 人事部门工作职责11.依据公司发展状况,建立、完善人力资源管理体系(包括招聘、绩效、培训、薪酬、员工关系及企业文化等体系的全面建设),组织起草、修改和完...
沙依巴克区19322739761： 公司中人事专员主要是做什么事情 - ？
宦败灵泰： 1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2.执行招聘、甄选、面试工作; 3.办理员工入、离职手续、员工档案管理等工作; 4.负责建立、维护人事档案,办理劳动合同签订; 5.负责员工考勤、各种休假流程和手续; 6.办理社保等各项外勤事务; 9.临时交办的其他工作.
沙依巴克区19322739761： 一个公司人事部门具体要负责事宜是什么?详细的,谢谢! - ？
宦败灵泰： 主要是招聘,制度管理,工资发放,员工保险缴纳,人员管理(比如一些证件的管理,证件年检),公司年检,资质年检之类的,关注国家,省里的新政策以便能及时给公司或员工换证件,帮员工关注网上信息,有考试或评职称的信息及时通知同事等等
沙依巴克区19322739761： 公司里人事部一般都干些什么? - ？
宦败灵泰： 从我们公司来看,人事顾名思义就是负责人事一块的事,人事招聘只是其中职责之一,还有人员培训,员工考勤,员工工资奖金计算,还有各种跟某些机关部门有关的事项,比如档案部门,劳动部门,公积金管理部门,这些跟员工切身利益都有关系,比如公积金,养老金,医疗保险等.当然不可能一个员工做很多事,部门内部都有分工,比如负责员工招聘培训的就不会去做员工考勤.
沙依巴克区19322739761： 公司人事工作的岗位职责是什么 - ？
宦败灵泰： 1、在总经理的直接领导下,全面负责单位人力资源管理和开发工作. 2、主持单位人力资源部工作,召开本部门工作例会,贯彻落实公司关于人事工作的决定、指示和决议. 3、主持编制单位人力资源部管理工作的各类制度、规定与方法,并对...
沙依巴克区19322739761： 一般公司人事部门都做什么? - ？
宦败灵泰： 一般公司人事部门,会分为几大模块,现在一般比较正规的公司分为:人力资源部和人力行政部 人力资源部:主要负责人力资源相关工作,主要6大模块:招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系、职业生涯规划.人力行政部:主要负责公司考勤、办公用品采购、机器维修等各种行政工作.(个人意见供参考)
沙依巴克区19322739761： 公司的人事部工作都有哪些范围? - ？
宦败灵泰： 岗位职责: 1、负责员工考勤管理、合同管理及劳资社保事宜; 2、清单分配及发票打印; 3、各项单证管理与下发; 4、协助经理做好各部门间沟通与日常基础管理.
