工资3500生育津贴有多少

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【法律分析】：生育津贴（当月本单位人均缴费工资/30天 X假期天数）假期天数：

① 正常产假90天（包括产前检查15天）；

② 独生子女假增加虚或族35天；

③ 晚育假增加15天；

④ 难产假。剖腹产、会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；

⑤ 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；

⑥ 流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以差弊上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；

【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津团州贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；其计算公式为：生育津贴工本人上年度月平均缴费工资基数/30×享受产假天数。领生育津贴不能再领工资了。生育津贴和工资是有冲突，一般来说，单位发放了生育津贴就不再单独发产假工资，也就是说生育津贴相当于产假工资。

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海陵区15964939917： 生育险报销标准是怎样的 ？
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海陵区15964939917： 买了生育险能报多少钱 - ？
燕天安宝： 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付.超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担.女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其他疾病的医...

海陵区15964939917： 生育险可享受哪些待遇 - ？
燕天安宝： 您好,生育保险待遇包括: 1、女职工门诊产前检查、分娩、生育并发症、计划生育手术(包括男职工本人)等发生的医疗费用、一次性营养补助费和生育津贴. 2、参保男职工配偶为无业人员的,生育保险待遇包括门诊产前检查、分娩、流(引)产手术发生的医疗费用. 3、参保女职工失业后,在领取失业救济金期间的门诊产前检查、分娩、计划生育手术医疗费用及一次性营养补助费. 4、参保女职工退休后的生育保险待遇包括取出宫内节育器、流(引)产手术发生的医疗费用.

海陵区15964939917： 生育津贴有多少钱 - ？
燕天安宝： 生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数;用人单位月缴费平均工资按照上一年月平均工资计算. 1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上,并同时继续为其缴费的; 2、符合国家和省、市人口与计划生育规定. 享受生育保险的时间限制: 凡用人单位为职工缴纳生育保险连续缴费不满6个月的,不享受生育保险待遇; 连续缴纳生育保险满6个月,累计缴纳不满1年的,参保职工的生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症相关费用按在职职工待遇的50%享受.

海陵区15964939917： 低于杭州平均工资的生育津贴是如何领取? - ？
燕天安宝： 生育津贴按照产假期限和女职工生育时的基本养老保险个人月缴费基数由社会保险经办机构计发;低于上一年度浙江省职工月平均工资60%的,按上一年度浙江省职工月平均工资的60%确定;

海陵区15964939917： 绍兴市本人工资高于生育津贴,差额是否有单位补齐,是否有法律依据? ？
燕天安宝： 不给补齐的.按国家规定.在产假期间,企业是不支付职工工资的.因此,不会有你所说的本人工资(因为企业是不需要支付的,自然你本人的工资是0了)高于生育津贴一说.不会有高于的一说,自然就不会有差额一说了.

海陵区15964939917： 请帮忙算一下我的生育津贴能报销多少? - ？
燕天安宝： 您好 首先剖腹产定额是3500元 另外津贴部分是这么计算的 生孩子当月交的基数*12/365*135=? 1600*12/365*135=7100

海陵区15964939917： 问:女职工产假期间的生育津贴的计发标准是什么? - ？
燕天安宝： 女职工产假期间的生育津贴的计发标准:(1)女职工正常生育的产假为90天,其中产前休假15天;难产的增加15天;多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天;晚育的增加60天;(2)女职工妊娠不满2个月流产的,产假为15天;妊娠2个...

海陵区15964939917： 生育保险赔多少钱 - ？
燕天安宝： 生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿.生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)*假期天数.生育医疗费:确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算.其他各类补贴及不同情况,按相关规定执行.

海陵区15964939917： 生育保险待遇享受什么标准? ？
燕天安宝： 1、生育保险医疗费用的支付标准女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内因生育发生的医疗费用,实行定额标准,由生育保险基金支付. (1)顺产(含7个月以上引产)分娩的医疗...