你认为面试官三轮面试，有必要吗？
我认为我会接受的，因为现在大学生太多了。
首先，关于三轮面试，说明岗位很关键，公司很重视
房子对于每一个家庭来说，都很重要。所以像很多人花毕生积蓄去买楼，自己看后，还要带着伴侣看，带着父母看，希望让家人都满意，才下决心。同样的，面试经过三层，也说明这个岗位对公司很重要，务求从人资、用人部门、公司领导都能满意。
这样说明求职者能力很强，需要过五关斩六将，来争取这个关键岗位。
其次，关于同样的问题，可以从面试官和面试者两个方面来解释
1.角色不同，看问题的角度不同
《维摩诘经》中有一句话，“佛以一音而说法，众生随类各得解。”每个人因为身份的不同，看问题的角度也不一样。比如这次因为疫情，我们放了一个超长带薪假。员工想着这是自己的权益，白拿工资天经地义。管理层想着今年的业绩怎么办，年终奖还有没有。公司老板想的是，接下去公司的收入在哪里？
面试中，最常问的一个问题是，“你为什么要离职？”。HR会评估，求职者的离职原因在本公司是否存在，从而判定其在公司的稳定性。部门经理可能会想自己能否满足求职者的愿望，从而判定自己是否能驾驭求职者。老了公司老板这层，可能就是为了了解下对手公司的弱点在哪里。
2.面对不同的角色，求职者会说不同的答案
一般公司三轮面试，分为第一轮招聘HR初试，第二轮用人部门负责人复试，第三轮公司总经办最终面试。面试中或多或少会涉及到求职者工作能力的问题，虽然是同一个问题，每个人的理解却别很大。比如HR对业务不熟悉，求职者说太多、太深，HR反而听不懂。求职者得用最简单，最通俗的语言来包装。面对部门经理，求职者回答这个问题，需要展示自己的专业实力。而对公司总经办的面试，求职者更多的是从自己的理想、志向来阐述问题。
补充，通过观察回答的一致性，辨别求职者是否说真话
说实话，我多年的面试工作中，我发现不少求职者在面试时有夸大自己的成分。这种情况，最好的排除办法，就是通过多人问相同的问题，看回答是否一致。人在说假话的时候，很容易自相矛盾。这也是反复问同一个问题的原因之一。
总结：
遇到三轮面试，不要嫌烦。这说明作为求职者的我们有价值，值得公司对我们反复考量。问同样的问题，是为了更加公平、公正地对我们做出评判。这是对公司的负责，也是对我们求职者的负责。
现在越来越多的公司开始设置多轮面试来筛选应聘者，让许多求职者疲于奔命，耗费大量时间和精力。
个人认为这样的招聘方式不仅浪费了应聘者的时间和精力，也暴露了招聘者的无能和无信任。
首先，多轮面试浪费了应聘者的时间和精力。许多公司设置了三、四轮甚至更多轮面试，需要应聘者多次前往面试地点，填写大量的表格和测试，还要接受面试官们的反复询问。这无疑浪费了应聘者的时间和精力，让他们感到疲惫不堪。
其次，多轮面试暴露了招聘者的无能和无信任。如果公司需要在招聘过程中进行多次面试，那么说明他们在初次筛选时没有做好工作，或者他们缺乏对应聘者的信任。这不仅会让应聘者对该公司的招聘流程感到不满和怀疑，也会打击他们对该公司的信心。
此外，多轮面试还会给公司带来一定的人员和财务成本。针对每个应聘者进行四次面试需要投入大量的时间和金钱，而这些成本最终可能不会带来好的招聘效果。
最后，多轮招聘也会导致一些优秀的人才流失。由于多次面试的繁琐和招聘周期的延长，一些优秀的求职者可能会感到不耐烦，选择放弃这个机会。这样一来，企业就会失去一些宝贵的人才资源。
你认为面试官三轮面试,有必要吗?
首先，多轮面试浪费了应聘者的时间和精力。许多公司设置了三、四轮甚至更多轮面试，需要应聘者多次前往面试地点，填写大量的表格和测试，还要接受面试官们的反复询问。这无疑浪费了应聘者的时间和精力，让他们感到疲惫不堪。其次，多轮面试暴露了招聘者的无能和无信任。如果公司需要在招聘过程中进行多次面试...
为什么面试要经历那么多面试官?
在我的经验中，三轮面试足以让公司得到准确的信息并确定最合适的候选人。如果在前三轮面试中无法确定选择哪位候选人，那么我的建议是由面试官直接面谈候选人。这样做的好处是不仅可以为公司和候选人节省时间和金钱，而且可以保持候选人的动力和信心。最后，考虑到现代的信息技术和工具，可以更快速、更有效地...
面试官一般要问几轮面试?
我经历过三轮面试。第一，多轮面试，逐层选拔这样的方式很有必要。面试的目的就是为了选拔人才而且这种选拔人才的方式经过事实验证已经可以确定是有效的。在具体实施过程中，只进行一轮面试的效果，并不理想。对选拔人才不利，因此通过多轮面试的方式进行逐层选拔，这样的方式才是最有效最合适。很有必要的...
三轮面试哪一轮最重要
第一轮面试时先去了解你这个人，是对你的初印象，给面试官留好印象对你的下一轮都有帮助。第二轮面试是了解你的性格与缺点，一般会问你一般人际处理上的问题。最后一轮就是技术面试，考验你的工作能力是怎么样的。每一轮都是比较重要的。
为什么面试的时候,通常会有两到三轮的面试过程?
第二轮面试是用人部门复试，一般也称为专业面试，这轮面试，主要考察的是候选人的专业素质和个人能力。复试考核的是候选人能否快速展开工作。能通过二次面试，基本就差终极BOSS来拍板确定下了，最后面试高级领导一般观察你对新工作有什么想法，能否为公司带来新的效益或创意。
去一个公司应聘,面试三轮,做三次自我介绍,有这个必要吗?
如果是三轮面试，一般情况下每一次面你的人的等级、职位会慢慢增强。尽管下属会让上级领导报告这些有机会参加下一次面试的求职者的情况，当这是不足的！下一轮面试的更高层住宅级的领导干部必须根据求职者亲身开展的自我介绍对求职者进行认知、掌握。并且从这当中听得出一些小细节之处，便于于与求职者开展...
去一个公司应聘面试三轮,做三次自我介绍是为什么呢?
由于有三轮面试，一般是人力资源部门的工作人员，人力资源部门的相应负责人，用人部门的领导，企业的高层领导。当然，你从初次面试开始的水平可能会因公司而异，但基本的脉络是这样的。不同的部门，不同的岗位，在面试应聘者的时候，会更有针对性或者站在自己角度的衡量标准，所以你需要再次介绍自己。作为...
面试为什么反复的面试?
我认为如果说一个企业，一个公司或一个单位招聘他们所需要的员工，完全可以由一些可以拍板的领导作为面试官，这样的话就这样说话算数的领导，他完全可以在面试的这个人员之后加这个人员定于定不下来，可以拍板儿，那么也就不需要第二轮，第三轮，的面试了 因为个人觉得完全没有那个必要，你所需要的人才，...
多轮面试是否有必要?
面试一轮、两轮是常见的，但面试三轮、四轮、五轮甚至更多轮并不鲜见。我曾经历过一次八轮面试，每一轮都是不同层级的面试官。尽管面试的过程会非常漫长，但这对我的职业发展产生了深远的影响。在我看来，多轮面试并不是没有道理的。第一轮面试通常是为了确定你是否具有基本的符合要求的技能和能力，...
去一个公司应聘面试三轮做三次自我介绍,这是为什么呢?
要求求职者自我介绍，是面试官考察求职者态度及对公司意向的环节。其实很多面试者十分反感自我介绍，他们认为有什么问题，可以就具体就业务技术能力一问一答中去完成。特别是对有若干年工作经验的求职者而言，要求他们进行自我介绍，是面试官居高临下对他们的审视。因此对此类应聘者，介绍时漫无目的，将他们...
朝秦培新： 三次面试感觉还行,都是聊天之类的,二面的第二天就通知我进行三面了.但你所面试的公司流程比较规范化,面试的轮数较多,可以看出这家公司比较大型
双台子区15767718237： 如果有三轮面试,那每一轮面试都要自我介绍吗? - ？
朝秦培新： 当然看面试你的人和前两次是否相同了,是同一个人的话,他肯定对你有印象,简单说两句就行了 ,一定要突出重点,给他留下深刻印象.
双台子区15767718237： 面试HR的工作,会被问道什么呢?会不会用英语提问呢? - ？
朝秦培新： 1. 是实话 , 一般的面试都是3轮吧; 首先就是自我介绍 雷打不动的必须的. 2,是面试官的提问 你对职位的了解. 然后他可能会自己说下这个职位的要求. 你还可以先自己查下 这个工作是否有英语的要求.如果有,最好自己用英文准备下 这次面试. 3. 你的提问. 你关于这个工作方面有哪些疑问 你需要提出来. 最好事先想想吧.!!!打有备之战. 祝你好运!!!
双台子区15767718237： 一家公司通过了三轮面试,薪资都谈妥了,然后一直让等背调和offer,从4月1号到今天,正常吗? - ？
朝秦培新： 目前情况下,初步判断是正常的.因为给了你背调和截图,入职体检没要你交钱.原因告诉你了嘛. 但你要做以下功课: 1.通过网络或其它方式,调查一下该公司的资质,是不是工商注册的正规公司. 2.查询公司的规模,经营状况,企业文化,口碑等以及近期招聘信息. 如果这一切都清楚了,就基本上能判断出公司招聘是否正常.
双台子区15767718237： 面试之前做一场模拟面试是有必要的吗?？
朝秦培新： 面试是一个实操性非常强的事情,很少人在第一次面试的时候就表现得非常好,所以模拟练习等面试准备还是非常重要,而且模拟面试得效果往往会影响实际面试得结果.在面试经验不足的情况下,模拟面试非常有必要!而且最好是行业内同岗位的面试官来和你做模拟面试.
双台子区15767718237： 面试遇到奇怪现象 - ？
朝秦培新： 这不算奇怪.安排多轮面试,说明公司在选人方面还是比较谨慎的,管理方面也还算健全.对你而言,能参加三轮面试,肯定每一次见的面试官不同,你能很好的应对,说明你还是能力挺好的.值得恭喜.从面试也可以作为评估了解一个公司的路径,从你的面试经历看,这个公司整体应该还算可以,之前有了一个好的开端.公司对你之前的经历和面试表现也比较满意,也算初步对你的认可.后面就是入职后怎么做了,有一个蜜月期,抓住蜜月期,尽快让老板领导知道认可你的能力很重要.加油吧
双台子区15767718237： 求职:应届大学生面试的步骤有哪些? - ？
朝秦培新： 直接说面试步骤好了. 首先,你要准备好自己的材料,包括合乎要求的简历和各类证书、证明的复印件,必要的时候,用人单位要求原件,你也要带上.至于面试着装和面试礼仪,你根据自身情况和单位要求来定,可以在面试通知电话里面顺带...
双台子区15767718237： 同一家企业经历了三轮面试,每一轮面试 面试官都明确告知这个岗位需要加班.这说明什么?? 如果你是女 - ？
朝秦培新： 有些岗位需要加班很正常的. 如果是女生,要看公司对加班员工有没有接送等安排.
双台子区15767718237： 通过猎头推荐,经过3轮面试,最终结果还是我主动询问猎头得知的,这样靠谱么? - ？
朝秦培新： 原因可能有很多,比如Headcount暂时批不下来,或者要replace的人暂时没走等等 另一方面,我也不认为猎头会做什么手脚,毕竟你应聘成功他们才有佣金收入,明明成了的事情他们反而要弄黄掉,开玩笑不是?不过这个猎头显然很嫩,无论...
双台子区15767718237： 周五三轮面试,结果却是等通知,面试官说最迟下周一有结果,请问是不是被拒了? - ？
朝秦培新： 1. 你总结一下面试,三轮面试下来让你回家听通知的话,可能是他们有与你相仿的人进入候选,正在斟酌要选哪个,也可能是你要的薪水有点偏高,他们需要考虑一下. 2. 你最好主动点,打电话过去问问. 祝你好运.望采纳~
