在厂里上了八天班,不想干了,可老板不给工资怎么办？
如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
法律依据：各省的工资支付规定。例如：
《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
通过法律来保护自己利益。
1、要有与厂子签订的正规的劳动合同，这是最有效的证据。
2、合同条款是否规定了不满多少天不给工资的字样？如果有，你属于违约方，也是拿不到工资的。
3、没有合同，要有考勤记录也可以，同时有与厂子老板交谈的录音，要有老板的名字，并且是法人。这样也是证据。
4、你的情况可以走劳动仲裁，但时间太短了，工资没多少，你还不够耽误时间的。
5、建议你和老板私了，说点好听的，这样是最节省时间的。
那就报警处理啊！也可以找村委会先调解，不行的话就找劳动局或者报警处理，不过报警对方不答理的话也还是要找劳动局的，所以直接找劳动局最好。
如果上了八天的话应该是要发放工资咋不发放你就去劳动仲裁告他。
有时间成本金钱成本就去告，去劳动局劳动监察大队仲裁，让他们去协商解决。解决不了仲裁，甚至去法院起诉。
其他灰色方法只能看你个人能力了。
过了试用期么？如果过了试用期，走正常流程离职的，不给工资可以找劳务仲裁解决。
工厂一个月只安排了8天班可以告他吗?
一个月只安排了8天的班，你是没有办法告他的，工厂没有订单，没有生意他只能够这么安排，但是他应该给你最低的工资标准。
我在公司上了8天班有工资结吗?
上8天班有工资结。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。8天做了多少产品，有多少是...
在伯恩厂上个月只上了八天班会缴纳社保吗
一般只上几天班是不缴纳社保的。企业一般会在你入职30天内，去给你购买社保，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以只是上班几天就不...
我十六岁在厂里上了八天班,现在家里有事要回家,可老板不给工资怎么?
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请...
我在厂里干了八天我要走他还要我干一个月要不然不给工资怎么办
可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济...
我在厂里上班是劳务公司介绍的在厂里干了八天我要离职请问可以正常离 ...
可以正常离职，工作是双向选择的，你也有权利选择什么样的工作适合自己。
在金坛在厂里上了八天班能拿到工资吗
你好，只上8天班一般是拿不到工资的
我上了十四天的班,没有经过正常的离职流程,公司所以不给我发工资,这...
劳动者上了十四天的班，没有经过正常的离职流程，公司所以不给劳动者合法的工资属于违法行为，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动者可以依法回原用人单位依法办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在...
试用期三天,我上了八天的班,在那里干的不开心不想做了,我能拿到这几...
一、试用期期间，只要劳动者提前三天以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系的。二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
在厂里上了8天班手骨折是工伤吗?
属于工伤，提供病历资料和劳动关系的证据及证明等先申请认定工伤，再鉴定后赔偿。
希征复方： 建议你这样办: 1.如果你与厂里签了劳动合同,要在合同到期前走人,应该提前一个月书面通知厂方; 2.如果没签合同,你应提前3天通知厂方; 3.在上述情况下,无论厂方是否同意,到时你都有权走人,并且厂方应该一次性结清工资; 当然,不论怎样,厂方克扣工资都是违规的,你可以向劳动监察大队举报.
平泉县19538692529： 我在厂里上了8天班了,不想做了,能拿到工资么? - ？
希征复方： 可以和老板商议,打感情牌,说困难
平泉县19538692529： 各位老铁,在厂上了一个星期的班,不想做了,老板不给工资咋办? - ？
希征复方： 只要你跟这个厂子有劳动合同,那你的付出就没有白费的,你可以通过劳动仲裁直接去讨回他所拖欠你的工资,现在国家对拖欠农民工工资挺重视的.
平泉县19538692529： 进厂干了八天,一个月的试用期,工作压力太大了,我就直接给厂里说不干了,但老板说要我提前一个月写离... - ？
希征复方： 首先,没有人上班的工资是按照他所创造的价值计算的,在中国,工资都是固定的按月结算,如果你觉得你的工资太低了,与你的个人价值不符合,那么,唯一的办法就是体现出自己的个人价值,然后争取升职,以获取更多的月工资.其次,关于结算的工资的问题,如果说,确实是存在问题,那么,可以向厂方反映,如果反映无果,那么,可以根据劳动者权益保护法来维护自己的正当权益.
平泉县19538692529： 在试用期我干了8天!我说不干了,老板不给工资说要提前半个月!怎么办? - ？
希征复方： 按照《劳动合同法》的规定,在试用期内只要提前三天告知公司就可以解除合同了,上一天班就要给一天的工资,不给就涉嫌违法.
平泉县19538692529： 没有按劳动法,我不想做了,上了8天,老板不给工资,怎么办 - ？
希征复方： 可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队). 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担). 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉. 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.(具体法律根据见参考部分).
平泉县19538692529： 我在厂里上班,不想做了,该怎么跟老板说 - ？
希征复方： 说 很累觉得没有激情也没有动力 有点吃不消了 想休息休息 换个工作 想直接走 那就直说 我想换换其他工作 目前的这份工作 力不从心 或者编个 博得同情的理由
平泉县19538692529： 不想在这厂里上班了、可是老板不给走!有什么办法可以让老板给我走?？
希征复方： 按规定辞职后再走人就是了,有合同提前一月辞职,试用期提前三天,没合同马上就可以走人,
平泉县19538692529： 我在厂里上班,现在不想做了,但跟老板签得有合同,怎么办? - ？
希征复方： 你现在只是想不干,那么基本上可以定性为基于“绝对的无因解约权”解除劳动合同.你只要提前30日以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同,没有赔违约金的说法.但是,如果你违反了劳动合同中约定的保密义务或竞业限制相关内容的话是有可能要支付违约金的. 不过,你应该没有上面所说的但书情形,只是普通的劳动合同.所以,提前通知30天就可以走了. (如果是用人单位未按约定提供劳动保护或劳动条件的:未及时足额支付劳动者报酬的:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;违反法律相关规定损害劳动者利益的...这种情况下甚至可以要求对方支经济补偿金)
平泉县19538692529： 我在厂里上了半个月班,现在不想干了去辞职,可是老板说工资要到下个月底才能结去了,请问遇到这情况我该 - ？
希征复方： 这个挺正常的,现在的企业都是本月结上月工资,而不是本月结本月工资,所以为了方便做账都是选择一起,这也没有违反法律规定.如果他在下个月发工资的时候没有发你的,你就可以到工厂所在地的劳动监察大队去请求处理,可以调解,调解无效直接进入劳动仲裁程序,也就是告厂.劳动仲裁是无需请律师什么的,所以没什么费用.
