老板不发工资怎么投诉
为您查询到老板不发工资怎么投诉
老板不给工资可以拨打12333投诉,也可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。
在解决工资问题上,如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁,如果申请劳动仲裁就要注意很多点:首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请,主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满,在15日内要提起诉讼。
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、也可以直接申请仲裁。
首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
二、“无故拖欠”劳动者工资不包括:
(1)用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;
(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时过期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。
希望可以帮到您,祝您一切顺利,身体健康。[愉快]
一、老板不发工资该怎么解决
1、老板不发工资的解决方式有:
(1)和老板协商解决;
(2)可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等;
(3)对仲裁结果不服的,可以向法院起诉;
(4)可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
二、不签劳动合同的后果是怎样的
不签劳动合同的后果是:
1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照相关法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费,员工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门可以责令单位缴纳,甚至申请法院强制执行,并对用人单位进行处罚。
2、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金。按照相关法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿金。
3、员工可以随时解除劳动合同,且不承担任何违约责任或者赔偿。如果双方签订了劳动合同,员工要提前解除劳动合同,必须提前30日书面通知单位,否则就是违法解除劳动合同,造成单位损失的,应该依法承担赔偿责任。如果劳动合同约定了员工提前解除劳动合同的违约责任,单位也可以依法要求员工承担为违约责任。但是,如果单位没有与员工签订劳动合同,员工不但可以随时解除劳动合同,而且不需要对单位承担违约责任或者赔偿责任。
4、不签劳动合同不利于单位保护商业秘密。商业秘密的构成要件之一,是单位必须对所谓商业秘密采取了一定的保密措施。而在劳动合同中约定保密条款或者签订专门的保密协议,是对商业秘密采取保密措施的表现形式之一。如果没有签订保密条款或者保密协议,明确保密的范围和法律责任,单位就难以证明哪些属于商业秘密,是否已对其主张的所谓商业秘密采取了保密措施,从而有可能不被认定为商业秘密。这对企业的发展,是非常不利的。
5、不签劳动合同造成员工损失的,单位要承担赔偿责任。如果因为单位故意拖延不订立劳动合同,造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的,除依法承担赔偿责任外,同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。
6、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚。用人单位不签订劳动合同,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。
可以的,按正常手续辞职,如果企业以各种理由推脱或者扣罚款的话,都是违法的,可以到当地劳动部门举报或者投诉;如果还没效果,可以申请法院立案。
其实按照《劳动法》,就算你旷工不来上班,在一定的时间内(比如半年、一月)回到企业领工资,企业都必须与你办理工资结算手续。但是这条很多劳动者都不知道,因为按照很多企业的规章制度,旷工三天就算自离就无工资了,但是实际的劳动法的要求是,对于旷工的劳动者,企业必须打2次以上的电话并寄2次以上的信件通知劳动者在哪个时间段回厂上班或者办理离职手续,确保劳动者能够收到,只有在这些手续办齐之后企业才不受罚,更别提什么旷工3天就算自动离职无薪资这些了。
所以,你辞职,勇敢的去找他们要工资,这是你的劳动所得,是合法所得,国家的法律是保护劳动者的,不发工资可以采取法律手段。
要打电话到12345或者12333不然拖欠越久越难要回
拨打12345举报
老板不发工资可以报警吗
老板不发工资可以报警,除此之外的处理方式如下:1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、如果未签订劳动合同:(1)可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;4、针对劳动纠纷...
公司不给发工资去哪里投诉
老板不发工资去哪里投诉?老板不发工资可以打12333投诉,或者向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果不服可以向法院提起民事诉讼。涉及到工资结算的问题,如果可以协商解决,最好是协商解决;如果不行,向劳动部门申请仲裁。如果申请劳动仲裁,要注意很多点:一是在劳动争议发生一年内提出劳动仲裁申请,...
拖欠工资不发去哪里投诉
- 若书写投诉文书有困难,可以口头投诉,并由接待员记录。7. 申请仲裁的步骤包括:- 确认劳动关系。- 要求单位补缴社会保险、补发工资。- 单位违法解除劳动合同的,可以要求经济赔偿金。8. 在单位违法解除劳动合同的情况下,您可以要求支付经济赔偿金,通常是经济补偿金的两倍。9. 若劳动仲裁结果不满意...
工资不发打什么电话投诉
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用...
老板拖欠工资去哪个部门举报
3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。拖欠工资赔偿金规定 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动...
公司不发工资怎么办打什么电话举报
对此可以拨打12333电话投诉,也可以到当地劳动行政部门举报,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的还可以向人民法院提起诉讼。为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、公司不发工资怎么办打什么电话举报老板不发工资,可以拨打12333电话投诉;也可以到...
老板不发工资打什么电话投诉
法律分析:根据我国法律规定,老板拖欠劳动者工资,劳动者可以拨打12333进行投诉。对于投诉效果不明显的,劳动者还可以到劳动局监察大队进行投诉,或者是申请劳动仲裁,或者向人民法院提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局...
公司一直拖着不发工资怎么办
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。...
不发工资打什么电话投诉
法律分析:老板不支付工人工资,可以打12333。劳动者也可以到当地劳动局劳动监察投诉。可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,...
不发工资去哪里投诉?
不发工资应去当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。劳动者举报投诉的注意事项:举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、违规行为的具体情况等内容。投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。投诉应当由投诉人提供投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由举报中心接待员进行...
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阿拉善左旗15781513242: 老板不发工资如何去处理 ?
释秦蛇胆: 老板不发工资,劳动者可以投诉到当地劳动监察大队,如果不能解决,可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁,来维护劳动者的合法权益不受损害.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.【法律依据】《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.《劳动合同法》第七十七条,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼.
阿拉善左旗15781513242: 老板不发工资怎么办 ?
释秦蛇胆: 老板不发工资的,可以向劳动监察部门投诉.法律规定了工资的发放以货币的形式按月支付,不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资.如果确实存在客观情况的,如遭遇自然灾害、战争等原因的,或者生产经营困难、资金周转受到影响的,工资支付可以适当延期.根据《工资支付暂行规定》第七条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.法律依据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.
阿拉善左旗15781513242: 老板不给发工资,应该怎么样办鸭 ?
释秦蛇胆: 法律手段,时间一月满未发工资的属于拖欠工资,你可以举报1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333.2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁.3、去当地人...
阿拉善左旗15781513242: 劳动纠纷公司不给发工资如何办 ?
释秦蛇胆: 【法律意见】1、公司拖欠工资,员工可以到劳动局投诉,要求支付拖欠工资和25拖欠工资经济补偿金.2、如果经过劳动局投诉公司拒不支付,可以申请劳动仲裁,索要拖...
阿拉善左旗15781513242: 如何匿名举报公司不发放工资 ?
释秦蛇胆: 一、举报公司不发工资的常见方法如果用人单位不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉.根据《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在...
阿拉善左旗15781513242: 老板不发员工工资该怎么办 ?
释秦蛇胆: 1、协商索要不成,职工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令老板限期支付工资,逾期支付的,还应当按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;职工也可以申请劳动仲裁索要工资.2、你可收集与单位存在劳动关系的证据,如果单位继续拖欠工资,你可向劳动仲裁委员会提出仲裁申请,要求单位支付工资,并要求单位支付未签劳动合同的二倍工资.