员工迟到公司有权扣钱吗
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
上班迟到扣钱合法吗
对于迟到扣钱的问题，如果企业的规章制度中明确规定了迟到扣款的条款，并且该条款符合法律法规的规定，那么企业有权按照规章制度执行。但是，如果企业没有明确规定或者规定不合理，那么劳动者可以要求企业纠正并保障其合法权益。此外，值得注意的是，即使企业规定了迟到扣款的条款，但在实际执行过程中也应当遵循...
员工迟到公司能扣工资吗?
员工迟到，公司否能够扣工资是没有明确规定的。但上班迟到一般都会被扣工资的，用人单位已依法在规章制度中明确上班迟到早煺要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到早煺扣钱是合法的。实践中，很多用人单位在规章制度中赋予自己对员工罚款的权利，基本上是受法律认可的。具体理由...
员工迟到公司有权扣钱吗,如何规定的?
员工迟到公司有权扣钱吗，如何规定的？河北缔业律师事务所曾庆敏律师解答：如果用人单位已依法在规章制度中明确上班迟到早退要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。用人单位没有相关规章制度，或没有将相关规章制度进行公开公示并告知员工的，那么就不能以上班迟...
迟到扣工资合法吗
1、公司按劳动者迟到的分钟数扣钱是合法的，除此之外，用人单位应依法汪告在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准，并已进行公开公示告知员工，且所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%。2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合...
上班迟到扣钱违法吗
1、用人单位没有相关规章制度，或没有将相关规章制度进行公开公示并告知员工的，那么就不能以上班迟到早退为由扣工资，否则属于违法行为；2、如果用人单位已依法在规章制度中，明确上班迟到早退要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。
员工上班迟到扣工资是否合法
上班迟到是否应扣工资，法律有明确规定：1、用人单位不能简单地扣除员工工资作为迟到的惩罚。根据相关法律，企业已无权对员工罚款，因此不能在劳动合同或公司规章制度中设定罚款条款；2、如果员工无正当理由迟到，并因此给公司造成损失，公司可从员工工资中扣除相应金额以补偿损失。此外，公司也可以选择与员工...
劳动法迟到扣钱合法吗
公司按劳动者迟到的分钟数扣钱是合法的，除此之外，用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准，并已进行公开公示告知员工，且所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%。解除劳动合同的条件有哪些1、合意解除劳动合同的条件：用人单位和劳动者协商一致，劳动合同可以解除;2、即时解除劳动合同...
公司员工迟到扣钱制度
1. 法律分析：如果用人单位已经依法在其规章制度中明确规定了员工上班迟到或早退需要扣除工资，并且这些规章制度已经向员工公开并得到告知，那么扣除工资作为迟到或早退的惩罚是合法的。2. 法律依据：《工资支付暂行规定》第16条规定，如果因员工个人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可以按照劳动合同的约定...
员工迟到公司有权扣钱吗
员工迟到属于违反用人单位规章制度的，公司不可以罚款，但可以扣除其未提供劳动期间的工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定扣除工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
上班迟到早退扣工资合法吗
其次，劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。按规定，被用人单位无正当理由克扣工资的，可以要求赔偿。用人单位应支付少支付的工资及利息。如果因此而辞职的，可以要求用人单位全额支付相应工资及利息，并...
豆富慢肝： 员工迟到是不能扣工资的,但是可以扣员工奖金,因为奖金是属于奖励性待遇,不受劳动法保护.是由公司自行规定如何奖励给员工的.
桐城市18859214424： 上班迟到,公司有权利扣工资吗 - ？
豆富慢肝： 公司是可以有一定的规章制度的 要是公司有这个规定的话 那就是可以扣一点工资的
桐城市18859214424： 员工上班迟到被扣工资合法吗 - ？
豆富慢肝： 准确地说,如果用人单位已依法在规章制度中,明确上班迟到早退要扣工资,且规章制度已进行公开公示并告知员工的,那么出现上班迟到早退扣工资是合法的.反之就是违法的.
桐城市18859214424： 员工迟到,单位有权扣除其工资或者罚款吗? - ？
豆富慢肝： 有,公司肯定有规章制度,只要员工学习过,就可以罚.
桐城市18859214424： 公司规定迟到就要罚款,合法吗? - ？
豆富慢肝： 不合法. 单位无权对员工进行罚款,因为罚款是一种经济处罚,涉及对公民财产权的剥夺,什么行为该被罚款,应该由谁来进行罚款,这些只能由法律来规定.换言之,罚款是一种法律处罚措施,既然如此,它便只能针对违法行为,而不能针对...
桐城市18859214424： 员工迟到公司罚钱 合法不合法 - ？
豆富慢肝： 1)罚款是一种剥夺公民财产权的行为,在性质上属于是一种行政处罚行为,根据《行政处罚法》等相关行政法律法规的规定,只有具备相应职权的行政机关才享有行政处罚的权利,而现行有效的法律法规并没有赋予用人单位享有对劳动者单独...
桐城市18859214424： 员工上班迟到到底应不应该扣钱 - ？
豆富慢肝： 这种情况,扣钱也可以,不扣钱也可以.但是必须要有个说法!迟到的人必须要受到相应的处理. 否则,迟到的跟按时上班的就没差别了,这会起到很恶劣的示范作用,公司的管理就乱了!
桐城市18859214424： 请问正规的公司是否员工迟到都扣款呢? - ？
豆富慢肝： 不能说正规不正规,只能说从管理的角度来说,迟到是应该扣款的,只不过有的公司不是每次都扣,而是一个月内累计几次就扣一定金额,也就是说扣款不是目的,目的是增加员工的积极性和主动性,不要懈怠而已.如果你是公司的经理,让你来管理公司,那你觉得如果长期迟到不扣款的话,是不是会变成恶性循环呢?
桐城市18859214424： 员工上班迟到,公司有权罚钱吗?？
豆富慢肝： 没有权利
桐城市18859214424： 上班迟到老板可以随意扣工资麽 - ？
豆富慢肝： 公司有权按照公司内部规章制度,给予违规的员工一定的经济处罚.但该处理必须公平、公正、合乎劳动法的相关规定.并且对于处罚的量,有一定的限制.
