五险一金实缴是什么意思
法律分析：五险一金实缴就是指完全按照在职员工的上一年度实际的月平均工资作为缴费基数，而不是人为降低或者增加五险一金的缴费基数。因为我国规定社保缴费基数的上下限分别为上一年社会平均工资的60%至300%。举个例子，如果在职员工上一年度的月平均工资为5000元，那么五险一金实缴就是指按照5000元进行缴纳，如果按照3500元或者6000元缴费，就不叫五险一金实缴。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
五险一金,按实际工资额缴纳是什么意思
全额交金就是按照本人实际工资总额100%为缴费基数缴纳五险一金的。然后根据各险种的缴费比例来计算单位和个人的缴费金额。其中缴费比例是固定的，而缴费的金额就是根据缴费基数（即全额工资）来做为标准，计算出各自的缴费明细。为了避免出现工资过高的人交金过高，工资过低的人交金过低，社保部门根据上年度...
上市公司六险一金实缴是什么意思
企业年金。上市公司六险一金实缴是指完全按照在职员工的上一年度实际的月平均工资作为缴费基数，而不是人为降低或者增加五险一金的缴费基数，属于企业年金。公司法规定的实缴制度是指在公司注册阶段，公司的注册资本由法律明确规定必须全额实际缴纳公司才得以注册成立的制度。
五险一金,按实际工资额缴纳是什么意思??
五险一金，按规定，要按实际工资额作为缴费基数进行缴纳的。《社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老...
五险一金实缴基数是什么
五险一金实缴基数是指个人工资所在的缴费基数范围，用于计算社会保险和公积金的缴费金额。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。每个地区以当地的平均工资水平为依据，是工资的一定比例。缴费基数的确定对于个人的社保和公积金缴费金额有直接影响，也与个人的福利待遇相...
五险一金交多少年可以领退休金
根据查询华律网得知，五险一金交累计缴费满十五年，并且达到法定退休年龄(男年满六十周岁，女年满五十周岁)后才可以享受退休待遇，从次月开始享受养老保险待遇，符合参保条件的参保后可以按月领取养老金。五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金实缴就是指...
为什么交五险一金会发现案底
因为单位办理社保、公积金时，需要提供员工的身份信息，人社局或社保中心可能会进行审查，但是不会影响交五险一金。由此可知，交五险一金会发现案底是因为会审查。五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金实缴就是指完全按照在职员工的上一年度实际的月平均...
五险一金,按实际工资额缴纳是什么意思
五险一金按规定应该以个人实际工资作为缴费基数，有很多单位考虑成本会以低于个人工资作为缴费基数，损害劳动关系权益。
什么是实缴?什么是认缴?
1、实缴的意思是公司营业执照上的注册资本写多少，那么公司的验资账户就必须有相应的数额。实缴占用了公司的大部分资金，在一定的程度上影响了公司的发展及营运效率；2、认缴是工商部门登记注册公司的总额，不需要实收，不再收取验资证明文件，认缴只要按照公司章程的期限每年缴纳即可，认缴制可以有效的提高...
广州五险一金在哪里查询
4、社保查询：也可以在所在地的不同地区的下属区级劳动和保障部门进行查询，市民可以电话咨询当地社保部门的电话之后再进行查询。五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金实缴就是指完全按照在职员工的上一年度实际的月平均工资作为缴费基数，而不是人为降低...
认缴和实缴什么区别
认缴和实缴的主要区别如下：认缴是指企业在注册时，股东承诺要出资的金额，表示股东愿意承担的责任和风险。这一部分的金额不一定需要立刻缴纳，可以在规定的时间内按照公司章程的规定进行缴纳。认缴制的核心在于企业可以在法律规定的范围内自主约定出资的时间、方式和金额等细节。这种方式有利于鼓励创业和增加...
毕拜开乐： 这是老说法,指的是社会保险的五种分类,包括:医疗、养老、工伤、失业和生育保险.金是公积金. 但是国家最近刚出政策,社会生育保险和社会医保合二为一.所以以后就是社会四险了.
江山市19137901231： 足额缴纳五险一金是什么意思? ？
毕拜开乐： “五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的.个人不需要缴纳.这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的.
江山市19137901231： 五险一金是什么意思 - ？
毕拜开乐： 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金.根据我国法律的规定,用人单位在与劳动者建立了劳动关系之后,就应当为劳动者缴纳五险一金.即使双方有约定试用期,那也应该从试用期开始就为劳动者缴纳五险一金.
江山市19137901231： 公司提供五险一金是什么含义 ？
毕拜开乐： 公司提供五险一金是说,其按照规定为职工参加五险一金,其中养老保险、医疗保险、失业保险由单位和个人按比例共同承担费用,单位占大头,个人占小头.工伤保险、生育保险是由公司全额缴费.一金是指住房公积金,属于福利性政策,不强制企业为员工缴纳.如果公司不为员工缴纳五险是不符合法律规定的,劳动者可以向劳动监察部门举报、投诉.《社会保险法》第五十八条规定.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.
江山市19137901231： 五险一金是什么意思?五险一金要交多少年? - ？
毕拜开乐： 五险一金,是员工所在公司给的保障性待遇,其中住房公积金不仅是个人避税的一种途径,更是收入的一种增加方式.因而对待的时候,员工一般都是积极争取的.很多人交了五险一金,具体怎么交五险一金,五险一金要交多少年等一系列的问...
江山市19137901231： 五险一金是什么呢 ？
毕拜开乐： 五险一金就是指基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、和住房公积金.用人单位未依法缴纳社会保险费和住房公积金的,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利.
江山市19137901231： 人们常说的“五险一金”都指的是什么? - ？
毕拜开乐： “五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金. 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个...
江山市19137901231： 什么是＂五险一金＂?该如何缴纳 - ？
毕拜开乐： “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险...
江山市19137901231： 五险一金是什么?？
毕拜开乐： 1、五险:也就是社会保险,包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险.一般缴费比例如下: 养老保险缴费比例:单位20%,个人8%; 医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%; 失业保险缴费比例:单位2%,个人1%. 工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳. 2、一金,指住房公积金,也是单位和个人共同缴费.五险是国家强制的,必须缴纳,“一金”并不是强制的,需根据当地规定.
江山市19137901231： 五险一金是什么? - ？
毕拜开乐： 养老,医疗,生育,失业,工伤这是五险,一金就是住房公积金
