上班不到一个月，离职。但是老板不给工资，怎么办？

上班不到一个月，离职。但是老板不给工资，怎么办？~

应该给工资，试用期允许离职，双向选择。
可以再找他，一般不会劳动仲裁，但必要时不妨试试看！

在试用期，提前3日书面申请离职即可；属于正式职工的，需要提前30日书面申请，办理好相应的交接手续，到期后可离职。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

上班不到一个月就离职了，老板不给工资怎么办，这要看你当时签的务工合同，如果没有约束或者违约的条款就可以向老板要月工资除30天，按每天多少剩以你的务工时间为你的工资，如果有条款规定就协商解决吧。

如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
法律依据：各省的工资支付规定。例如：
《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

首先，你要确定自己是否有违规的地方，比如有没有按照劳动法规定的时间提出来辞职，如果你没问题，那就是老板的问题了。
你可以去劳动监察大队去投诉老板的。
也可以直接去申请劳动仲裁，都是会支持你的。
上班不管多久，正常来说工资都是要给你的，不足一个月按照天数计算工资。

只要是正常工作，哪怕只有一个月的工资，单位也需要进行正常的结算，你可以保证你相关的上班证据，然后去当地的劳动主管部门进行投诉。

现在无论是哪个公司一般都有试用期，有些是一个星期，有些是三个月，一般情况下，上一天班就有一天的工资，所以你上班不到一个月也是应该有工资的，但前提是要提前和老板说离职的事情，这样协商好的话就没有这些问题了，如果老板不给工资的话，你可以去劳动部门去投诉他。

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宁南县15768019375： 上班不到一个月离职老板不发工资如何处理 ？
郝君黛力： 1、上班不到一个月离职但老板不发工资的,可以与其协商处理,协商不成的,采取申请调解、仲裁等方式来处理.2、老板应当在与员工解除劳动合同时一次性付清其应得的工资报酬.3、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.

宁南县15768019375： 在一家公司工作了一个月,想要辞职但是老板不让走该怎么办? - ？
郝君黛力： 如果工作也不是很累、工资待5261遇方面又还可以的话!那就先不辞职了,除非你已经找到了下一家,而且薪资待遇等方面比这家好的,你就可以去辞职!如果没有、建议你先做着先,现在的工作也不是很好找了,老板对你还可以、那就不要辞职了!辞职找工作又要重新来、重新适应新环境和同事,那还不如继续在这里呢!

宁南县15768019375： 《急求帮忙》我工作不到一个月想辞工,老板不肯给工资,找劳动局有用吗?需要钱不 - ？
郝君黛力： 有用,找人社局不需要钱.1.你要找你在那里工作过的证据,证明你工作过(打卡,合同,人证,随便哪个都可以,)2.没签合同违法,应该双倍工资给你3.押的500有凭据吗?有凭据也是你工作过的证据,不该收的.4.如果没有证据,没有合同,什么都没有,建议继续工作一个月,你不会吃亏的,每天写好日记,记录每天你干得什么事情,到时候也是物证了.再提就是2个月的双倍工资了.当然也不可能一直给你2倍,超过一年就视为签订劳动合同了5.但事情没有这么简单的,法律规定虽好,但取证,立案都是比较困难的,你恶意不签法律也不支持你的,人社局推拖的的可能也比较大,你真要拿到那2倍工资也要花不少精力的.

宁南县15768019375： 上班不到一个月离职,但是老板不给工资,怎么办? - ？
郝君黛力： 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资.如果未签订劳动合同,还可以要求支...

宁南县15768019375： 在一家贸易公司上班不到一个月辞工老板不肯怎么办 - ？
郝君黛力： 1、如果已经签订了劳动合同,则需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行提前三十天书面通知义务,并继续工作,同时做好相应的交接工作.三十天届满,无论老板同意与否,你与公司的劳动合同终止,劳动关系解除,可以得到已工作期间的工资.2、如果还没有签订劳动合同,则双方形成的是事实劳动关系,可以随时解除,并有权要求得到已工作期间的工资.3、老板不肯究竟是什么原因?可与其协商处理.否则,可以通过向劳动保障监察部门投诉的方式予以解决.

宁南县15768019375： 提早一个月辞职了,但老板都不给我走,怎办好? - ？
郝君黛力： 辞职申请表中,老板签字了吗?如果签了,或者有其他的证据证明你已经提出申请,他并同意了的~ 那么你可以走的啊,要是他不给你工资,你可以告他的哦

宁南县15768019375： 未干满一个月我要主动辞职 老板不肯怎么办 - ？
郝君黛力： 看看合同上是否规定试用期,试用期内提前三天通知即可离职,如果直接进入合同期,则需要提前30天通知才能离职.老板提出的这个要求也算合理,如果需要立即离开,建议你首选协商.

宁南县15768019375： 工作未满一个月自己辞职老板不给工资 - ？
郝君黛力： 你可去当地的劳动所去投诉解决,不要钱的.

宁南县15768019375： 工作未满一个月,辞职公司不给辞,说是公司有明确规定,未满半年不给辞职!且不给我这十多天的工资!我应 - ？
郝君黛力： 即使没签订劳动合同,也已形成事实劳动关系,辞职需履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三天书面通知义务,且继续工作至三天届满.如果公司仍不放人或扣发工资,可以通过向劳动行政部门投诉,或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的方式予以解决.