作为一个初入职场的小白，怎样才能让上司赏识自己？
新人不是怎么表现一下就可以得到赏识的，从小事干起，把小事情干漂亮了，慢慢积累自信，积累人气吧。诚信、大度、高效、创新、拼搏、勤奋、好学、有责任心。如果你做事慢慢吞吞，经常都无法提高效率，那么，无论你心地是如何善良，或工作态度如何认其，也不会得到领导赏识。这与领导的思想品德有直接关系。品德高尚，大公无私的领导，那你就尽力尽心，诚实工作，依优秀成绩。向他回报，取得赏识。
能较容易得到别人的认同，也就能更容易得到领导的赏识；四是不忘初心，不忘初心方得始终，把自己好的做法和优点一直保留下去，对于领导安排的工作，没有头绪的，要多请教，保持空杯心态，让领导知道你在做事，既使不会，但在努力进步。领导若是有意培养你，会给你更多资源帮助你。
要会跟人，而不是自己埋头摸索。入职前要让人资对你赞赏有加，他在你领导面前说句好，比你自己说十句都顶用，这样第一印象就通过人资给你领导了；有的领导就是妒忌比自己强的人，为此她会不顾一切地设计你！理解领会各项工作要求。比如，你可以查阅公司通知或者公文，熟悉公司目前工作方向、重点任务以及中期规划；初入职场，历经考验，对于一些新人来说，需要学习的内容很多很多，要想得到领导的赏识，就要站在领导的大局的立场上，来规范自己，历练自己。
所以我们需要做的，不是把时间和精力放在如何才能得到领导的赏识上面？而是先看看自己，何德何能能得到别人的赏识？在对的时间，采取对的方法，若表现的是对的自己，你就会遇到对的运气。事在人为，重在把握，强者创造机会。
我觉得刚刚才进入职场，所以还是应该多去积极的展示自己的才能。多做事，少说话。另外也可以积极的帮助自己的同事。
我觉得你一定要保持个性，这是你与其他人最明显的差异，并且要在突发情况下随机应变，向老板表现出你的机制，然后把你的工作成果给表现出来，多邀功。
首先如果想要老板赏识自己，自己必须要有资本，你的工作能力必须足够强 ，才能让老板看到你，然后提拔你，
作为一个初入职场的小白，你想让上司赏识自己，那么你一定要抓住任何一个露脸的机会，而且要让你的发言显得有分量，所以说这就需要你在工作之余好好的提升自己。
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如何营运微信公众号
问题二:个人怎样运营一个微信公众号 如果你是运营小白 | 微信公众号为什么掉粉 作为一个初入职场的运营小白,没有足够多的经验与技巧,boss让你尝试运营一个微信公众号,压力也就随之而来了,你知道要把这个号给运营好,也知道要涨粉是肯定的。那么问题来了,可是你什么都不会啊怎么办,就只是看了几篇关于运营的软...
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