职务和职级有什么区别
职级虽然是由非领导职务改造而来，但绝非原来的非领导职务，很多人也因此容易把职级与非领导职务混淆。两者之间主要有六个“不同”。
1.功能定位不同。
非领导职务是公务员的职务序列，接受所在同级机构担任领导职务公务员的领导，经领导授权或者委托可负责某一方面的工作；职级是公务员的等级序列，不具有领导职责，依据隶属关系接受领导指挥、履行职责。
2.享受待遇不同。
非领导职务与同一层次领导职务享受的政治待遇、工作待遇大体一致；职级公务员明确不享受相对应层级领导职务的政治待遇、工作待遇。
3.设置规格不同。
非领导职务层次设置不得高于所在机关或者所在内设机构的机构规格；职级层次设置则突破了机构规格，副省级市以下机关均有突破，县、乡镇机关尤其明显。
4.职数比例不同。
非领导职务职数是以机关相应领导职数为基数按一定比例核定；职级职数是以单位编制数为基数核定，县、乡镇机关四级主任科员以上职级职数，较非领导职务职数大大增加。
职务就是“官职”，职级是指官职的级别。比如局长、主任之类的，就是职务，也叫职位。而职级就是指级别，国级、省部级、市厅级（司局级）、县处级、乡科级，都是级别。行政体系的领导职务有：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、科级正职、科级副职，非领导职务有： 巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
公务员职务和职级有什么区别
最近，国家又对公务员职级工资制进行了进一步的改革，国家的改革措施也成为了大家关注的焦点。一、什么是公务员职级工资制改革公务员工资制度的改革是指归并简化现行基本工资结构，将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分，适当拉开不同职务的工资差距；强化工资级别与待遇挂钩；在清理整顿各地区、各部门、各...
职务和职级怎么回事?
职务是一组重要责任相似或相同的岗位，随着语义的拓展职位亦有此意思。职务一词最早出自南朝梁何逊的《为孔导辞建安王笺》。职级是工作的难易程度、责任轻重以及所需的资格条件相同或充分相似的职系的集合。依照分类不同，同一职级内的各个职位可以采取同一个称谓表示，同一职级内各个职位所需资格条件相同...
现任职务和现职级有什么区别
1、现任职务是指公务员所具有的头衔称谓，主要体现工作能力和职责大小，如县长。而现职级是指一定职务层次所对应的级别，主要体现资历，如县长所对应的职级一般是县处级正职。2、根据现行公务员法，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这意味着，在中国，职务、职级、工资三者相对应、相挂钩。
公务员职务与职级并行哪些问题仍需厘清
二、职务与职级的晋升通道及条件 问题概述：公务员职务与职级的晋升通道是否畅通，以及晋升的具体条件是什么，是关系公务员个人发展和工作积极性的重要问题。详细解释：1. 晋升通道的问题。当前，公务员职务与职级的晋升通道是否存在瓶颈，是否需要根据不同岗位和地区进行差异化设置，这些问题都需要进一步澄清。2...
职位、职务、职级、职系是什么关系?
二、职务 职务是指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称。它是一组重要责任相似或相同的岗位，随着语义的拓展职位亦有此意思。三、职级 职级就是一定职务层次所对应的级别。职级是体现职务、能力、业绩、资历的综合标志，同时也是确定员工薪资待遇及其他待遇的重要依据。职级是对不同类别职务...
公务员职级、职位、职务、岗位的概念、区别
2、公务员法明确设置专业技术类和行政执法类公务员后，具体将哪些机关中的哪些人员纳人专业技术类和行政执法类，并享受有关的待遇，法律没有明确规定，尚需在对不同部门、不同机构职能以及不同职位的职责、工作性质、特点进行充分地调查研究的基础上，由国家另行作出规定。3、所谓由国家另行规定，既可以是...
公务员:什么是职务和职级
职务是指是指组织中承担相同或相似职责或工作内容的若干职位的总和。职级是指工作责任大小、常常与管理层级相联系作复杂性与难度以及对任职者的能力水平要求近似的一组职位的总和。根据《公务员职务与职级并行规定》：第六条领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：国家级正职、国家级...
公务员的职级和级别的区别
公务员一级二级三级的区别是在公务员分级管理体系中，按照职务负责程度和工作层次来划分的不同职级，也是国家对公务员的统一管理等级体系。一级公务员是指在公务员管理体系中职务负责程度最高、工作性质最重要的公务员，一般担任国家机关、行政机构、事业单位中的正级\/副级领导干部。二级公务员指在公务员管理体系...
职务、职位、岗位、职能、职级、职责、职权、职称、职业_区别和联系
职务、职位、岗位、职能、职级、职责、职权、职称、职业的区别和联系是人力资源工作中的基础概念，对于工作的顺利进行有着重要的影响。以下是对这些概念的详细分析：1. 职务：职务是指工作本身，它代表了工作的类型。在组织中，职务通常与头衔相对应，表示一定的等级关系。例如，厂长、部长、主任等都是职务...
职务与职级之间的联系和区别?我国一般职级有哪些,怎么评定?
职级 职级就是一定职务层次所对应的级别。职级是体现职务、能力、业绩、资历的综合标志，同时也是确定员工薪资待遇及其他待遇的重要依据。职级是对不同类别职务进行平衡比较的统一标尺。以职务层次为横轴，以级别为纵轴构成的“坐标系”，可以衡量、标识担任不同类别职务的员工在组织中所处的位置。职能 职能(...
慈残脉络： 职务级别是针对所属的单位(或组织)相对应的等级(层次)而言的.而职务名称则是指具体的工作岗位.举个例子来说:比如部队里的师长,职务级别就是师级干部;职务名称就是师长.同理,部队里其他的职务级别还有团级、营级、连级干部等.职务名称,以师级为例,则又有师长、副师长、师政委、师参谋长等.
昌都县13070993962： 公务员职级与职务并行后,职级与职务待遇上有什么区别 - ？
慈残脉络： 职务与职级应该是相对独立、相对分离的.职务反映职级,职级对应一定的职务.从功能上来看,二者的区别在于,职务的设置给公务员带来权力以及责任义务的承担,职级的设置给公务员带来物质利益以及职业尊严的满足.
昌都县13070993962： 现任职务和现职级有什么区别? ？
慈残脉络： 我用举例说明:职务:采购(的工作)、销售、制造等等 职称:采购员、采购主管、采购副理、采购经理等等,越后面职称越大 职级:职等与职级,并不是每一家企业都用.同样是采购副理,A分部的采购副理可能是4职等1级,B分部的可能是4职等2级.通常是数字小的,官比较大,但也有相反的? 职等与职级,有些企业分成两种,职级是在一个职等里面再细分;但有些企业职等与职级就称为职等或者职级,只使用一种.
昌都县13070993962： 职务和职级怎么填 ？
慈残脉络： 职务和职级的填写一般用于一些报表表格的填写.那么具体的职务和职级应该和.国家现行的公务员体制机制相关.按照现有的国家公务员体制机制.一般晋升分为职务和职级的晋升.职务是指实际的职位.而职级则主要是体现级别.过去职务和职级.相对更一致一些.但目前现行的职务和职级.分离更明显一些.例如有的植物是处长.但职级更强调的是级别,所以他有可能是处级,也可能是二级巡视员.总体来说职务是实的.职级则是虚的,更强调级别.
昌都县13070993962： 职别是指什么? - ？
慈残脉络： 嗯,我来给你解释.级别你肯定知道啦,部队有军级、师级、团级……连级等;地方有科级、处级、局级、厅级等.职别,就是职别的区别,也就是职务名称.个人信息表格里有“职别”一栏.填写上你的实际职务就可以了.比如某某公司IT工程师、自控车床总成车间主任、某某街道办事处城管科科长.
昌都县13070993962： 岗级与职级的区别 ？
慈残脉络： 一、概念不同:1、职级是指工作责任大小、常常与管理层级相联系作复杂性与难度以及对任职者的能力水平要求近似的一组职位的总和.2、职位是指上级组织分配给工作...
昌都县13070993962： 什么是职务与职级并行?什么是职务与职级并行? ？
慈残脉络： 据了解,职务与职级应该是相对独立、相对分离的.职务反映职级,职级对应一定的职务.从功能上来看,二者的区别在于,职务的设置给公务员带来权力以及责任义务的承担,职级的设置给公务员带来物质利益以及职业尊严的满足.推行职务与职级的并行,实质是使职级真正成为公务员的一条独立的职业发展阶梯.那些不能晋升职务的公务员,也可以通过晋升职级获得合理的待遇和尊严.
昌都县13070993962： 职务级别和职务名称有什么区别 - ？
慈残脉络： 职务级别:校学生会干部 职务名称:校学生会宣传部干事学生干部的级别是根据你所工作的具体“组织”的等级来算的.比如班干部、系干部、校干部等. 职务名称则是你具体做什么工作.
昌都县13070993962： 局职与局级的区别 - ？
慈残脉络： 职务是指公务员具有的头衔称谓,主要体现工作能力和职责大小,如县长; 职级是指职务层次所对应的级别,主要体现资历,如县长所对应的职级是县处级正职. 职务反映职级,职级对应一定的职务. 从功能上来看,二者的区别在于,职务的设置给公务员带来权力以及责任义务的承担,职级的设置给公务员带来物质利益以及职业尊严的满足.
昌都县13070993962： 职务层级怎么填 ？
慈残脉络： 1、也就是本人的职称,主要体现工作能力的大小和职责范围,如主任、县长、主任等;而职级一般填写在某一职位级别的相应级别,主要反映其资历,例如,县长的相应职级一般为县处级.2、在行政系统中,公务员的级别设置在部门级别以下.综合管理类公务员队伍分为四个等级和十二个等级:一级督察、二级督察、一级研究员、二级研究员、三级研究员、四级军官、三级军官、四级军官、一级军官、,和二级军官.3、领导职务的级别分为:国家级、国家代表级、省级、省代表级、厅局级、厅局级、县处级、县处级、乡科级、乡科级.
