做为一个公司高管，你觉得需要具备哪些能力呢？
一些人经过多年的努力终于在公司混出一份属于自己的天地，他开始成为了公司的高管有着自己的手下。对于自己来说，每个月的薪资也长高了。但是身为公司高管需要管理的事情也变多了起来。作为一个公司高管，你觉得需要具备哪些能力呢？
一、具备扎实的专业知识。
对一个公司高管来说，他们需要学习的东西非常的多，不仅要学习自己工作领域的知识，还要学习管理知识。因为他的手下是需要进行管理的，如果不管理的话，就会乱成一团。所以对于公司高管来说，是要经常的去学习，自己的知识是永远都在累积的，如果不去学习的话，就会跟不上去比别人。更别提要带着自己的手下去完成一个项目，这样的话简直是难上加难。所以公司高管一定要拥有扎实的专业知识，这样才可以面对突发情况的时候有解决办法。
二、会为人处事。
对于公司高管来说，他比普通的员工接触的人更多，他甚至要接触到一些公司的领导。所以平常的工作是非常忙碌的，这个时候就需要公司的高管是一个高情商的人，懂得该怎么去与别人相处。如果不知道该怎么与别人去相处的话，很容易在工作的时候被人欺负。作为一名公司高管，要学会去协调人际关系，这样才更好的替领导去管理员工，在安排工作的时候，也就没有人有意见了。一个没有威信的公司高管是干不长久的。
三、需要有巨大的心理承受能力。
对于公司高管来说，平时工作压力是非常重的，太多的工作压在自己的身上，就会让心理承受能力不断的削弱。想要成为一个优秀的公司高管就需要具备一个强大的心理承受能力。可以接受员工有时候犯错误或者是领导的谴责。
会聊天。情商高。会交际。甚好的业务能力。良好的协调能力。良好的沟通能力。会财务管理。拓展业务的能力。创新思维。
需要有创新能力，需要有威慑力。需要心思缜密。需要有头脑。需要有脑洞，这样的话才是可以的。
圆滑的处事能力，抗压能力，专业的知识，平衡管理的能力，要有敏锐的洞察能力，分析判断能力。
我是一个公司的高层管理人员,我希望公司下层员工能够积极参与公司决策来...
要建立良好的品质文化，可以进行思想品德的培训和教育，树立典型。嘉奖与奖惩结合。要建立一个有良好团队文化的企业，高管首先应当--知人善任，既知己，又知人，在老板面前，有罪过自己扛起来，有功劳先想到大家。舍得让下属表现，舍得让下属分享成果，尊重曾经为企业做出过贡献的老员工，前事不忘后事之...
高管怎么做
我是一个不喜欢忽悠别人的人，我绝对不会忽悠员工，因为自己身边人的利益是绝对不能忽悠的。 最近我们在很多会上，彻彻底底来看顺丰一些员工的利益，其实我们对员工是不足的。作为公司高管，如果你想短期看到自己的利益，那你就去用短平快的手法，创造一些很好的业绩和其他之类的东西，但是，这在顺丰...
乐不思蜀的主人公
你是公司的一个普通员工,你可以适当地别的公司好多了,但是,你是一个公司高管,一定是不能表达这种负面言论的。你作为一个小兵,遇到困难时,你可以说这事没法干了;但是你如果带领一个团队,你能说不想干了吗?我们每个人都有自己的身份和地位,对应的,我们应当享受相应的待遇和尊严,同时我们也要承担其相应的责任和...
跳槽到了一个远超自己能力的公司和职位,后果会怎样?
首先要告诉你的是,能够跳槽到一个远超自己能力的公司和职位是一件很幸运的事情。 但是你刚过去的时候肯定会很痛苦,而且很担心,觉得自己真的太渺小了,能力和别人差一大截,很多事情做不好,害怕不小心就会失去这个来之不易的机会,可能还会经常被领导骂。 当然,在这个过程中,你会学到很多的东西,你的成长速度会很快...
一个公司什么情况下,你不会再为它努力工作?
我们找到一个好工作以后努力工作，就是为了有一天可以爬上高管，最起码可以接触到高管的工作。但是当一个公司没有发展前途的时候这一切就都没有了。这就好比一个人吃不饱穿不暖的时候怎么可能去考虑自己未来会怎么样一样。公司没有了发展前景就表示一时间不会有什么特别大的动静，而这样的话，我们也不...
公司外聘了一个总经理,人很张扬控制欲极强,该如何跟对方相处?
假若经理不轻率，讲话没有人搭理他，那样，他不使“狠点“还可以立足于吗？因此，做为一般职工而言，做好自身的本职，谁当经理于你都不会有利害冲突。更多余考虑到离职。往往我这么说，是由于职工无论跳至那个公司，你或是职工，而每一个企业都有不一样的管理机制，每一个经理的管理方法，方式方法...
如果你身边也有一个贺涵——那是不可能的
那么问题来了，现实生活中，你的身边有贺涵吗？——那是不可能的。生活不是电视剧。你的生活中绝不会有如此完美的男神。作为一个公司高管，谁会吃饱了没事做一天到晚帮你解决你家里一大摊子乱七八糟的事？深夜买醉，你只能醉倒街头，并不会有真命天子驾着七彩祥云把你带走；出差滂沱大雨中抛锚，那...
为什么说人性都是丑陋的?
因为从古至今，道德都只是为了让人多数能够更好的生存而已。时至今天，我们的物质生活变得富足，不至于威胁到生存，因此新的道德取代了旧的道德，可它的本质并没有发生改变，人性里的恶依然深深的藏在我们骨子里，只不过包裹着一层光鲜亮丽的外衣。人类生存的本质没有那么高尚，也没有那么文明。我们也...
一个企业的中高层管理者应具备哪些能力?
Robert L. Katz认为有效的管理者应当具备三种基本技能：技术技能、人事技能和概念性技能。前提假定管理者是这样一类人：他指挥其他人的行动，并担负着通过指挥来达成目标实现的职责，根据这个定义，成功的管理者需要以上三种技能。在高层管理：概念性技能的影响力达到了最大化，一些研究得出的结论是：概念性...
如果做为一个企业的老板,你如何去管理你的员工
一、充分了解企业的员工每个人对自己都是如此简单,而对他人却是如此复杂。作为管理者,要能充分的认识你的员工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的员工,工作开展起来会顺利得多。俗话说“士为知己者死”。一个能够充分了解自己员工的管理者,无论在工作效率,还是人际关系上他都将会是个一流的管理...
坚娥奥天： 领导能力:可以管理一个企业或企业中若干部门的能力;协调能力:可以处理各个部门间、内外部间出现的沟通问题;经营能力:大部分企业需要能在市场中开拓的人员或即使不是经营部门也要具备一定的经营能力;创新能力:不仅仅是创新经...
西昌市15118386438： 企业高管需要具备哪些能力 - ？
坚娥奥天： 企业高管需具备以下能力: 高管应懂得,团队中不可能每个人都是尽善尽美的,他需要利用现有资源,让每位团队成员都明确目标和战略方向,并推动事情发展.战略需要得到公司高管层的一致体认,所以,对营销总监这样的高管而言,他们...
西昌市15118386438： 你认为作为一位公司高管应该具备什么?？
坚娥奥天： 答;首先应该有责任心,恒心.毅力.真诚心,要求这个人有才能,有超人的才能.善良的心.
西昌市15118386438： 做企业高管必备的素质和能力是什么? - ？
坚娥奥天： 1、企业战略的确定.企业在未来发展的中长期规划,远景规划决定了企业的发展方向,企业管理者的重要作用首先体现在战略的制定和实施上.2、企业管理目标的制定和实施.企业管理者在工作中必须明确地制定出工作目标、管理目标,积...
西昌市15118386438： 公司高管要具备哪些素质? - ？
坚娥奥天： 在现实社会中,人们都是生活在各种不同组织之中的,如工厂、学校、医院、军队、公司等等,人们依赖组织,组织是人类存在和活动的基本形式.没有组织,仅凭人们个体的力量,无法征服自然,也不可能有所成就的;没有组织,也就没有人...
西昌市15118386438： 高层管理者应具备什么?？
坚娥奥天： 取决于你所要管理的对象了 通常情况下企业的管理层第一要具有敏锐的洞察力,能够发现商机,发掘内部人才等等;第二要具有广泛的亲和力,这个广泛不是要拉帮结派,而是要让员工,老板,乃至商业上的合作伙伴和竞争对手觉得你就应该处...
西昌市15118386438： 怎样才能成为一位合格的高管? - ？
坚娥奥天： 1、要有渊博的知识. 2、要有和谐的人际关系. 3、要有一颗善良的心. 4、要有吃苦耐劳的精神. 5、要坚持老板利益最大化的原则. 6、公司利益第一,个人利益第二.
西昌市15118386438： 作为一个高级领导,他必须具备那些条件?? - ？
坚娥奥天： 1.企业内部所有的工作内容和职位类别中,虽然各种工作和各类职位在对相关专业性知识和技能要求上自有千秋,但人力资源经理这个职位却是对个人品性要求最高的一个职位,因为人的工作是最复杂微妙的工作,需要以脱俗的心态去全身心的...
