如何规划职业生涯？

职业生涯该如何规划？~

做职业发展之前先问自己一个问题，是不是想一辈子，或者说想大半辈子打工打下去。如果你的理想不是打工仔，那就别操这份心了，赶快该干嘛干嘛去吧，找尽一切机会去做自己想做的事情去，自己去摆个小摊、穷游都可以，这些活如果都能自己搞定，相信对你的帮助不是打工能比的。记住，实践出真知，只有不断尝试、体会才能知道自己真正想要什么。等一切想清楚了，有了这个想前进的方向，我想，只要是一个智商正常、各方面条件都比较平均的人在一个相对稳定的社会环境下都能过上舒坦的生活。

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上面扯得有点远了。

作为一个面试过几万个人、接触过上千个工种的HR，就我看到的和想到的来说，我认为比较可行的方案是你可以做一些中短期职业方向的考虑，别做特别长的，例如十年、十五年的规划。原因很简单，计划跟不上变化。你在十年前的水平绝对预见不到这十年的各种变化。打个比方，十年前搞IT 挺高端大气上档次吧，现在已经变成了码农，那你当年要成为java 专家的想法在目前还有意义嘛？再比如，你十年年前作为应届生加入微软和诺基亚很爽吧，很被同学们羡慕吧，好不容易做到一个中层的mgr，正想往Director 靠拢和其他mgr 勾心斗角时，哪曾想到突然公司来了个re-org， 把中层都给裁了呢？

所以说，我觉得比较靠谱的是给自己一个中短期的职业目标，等你到了那个目标以后，再根据个人当时的情况，包括自己的能力、态度、个性，行业趋势发展，加上你的家庭、生活阶段的情况等等再给自己找到一个切实可行的下一个短期目标。也许这个定的小目标和你十年前的想法已经差的很多了。但是显然这个时候定的目标更适合你吧？！把这些个小目标串联起来，就可以不断地在逼近你一开始的梦想。

当然有人说，都是小目标，不系统，不连贯，还是太或然，这么搞下去，哪能称得上是职业规划呀。但是现实就是这样，我们只有不断拥抱变化，才能把各种变量放入自己的计划里面，做出更好的评估和判断，如此不断循环往复，不断前进。

最后补充一点，别去盲信MBTI, DISC,OPQ,大五人格、色彩心理学啥的，这些测试里面最牛逼的报告的信度和效度都不超过50%，反过来讲，他的报告有超过一半的概率是在瞎说，还不如扔硬币的概率高。一些职业顾问的说辞也就参考参考好了，他们说的都不会超过他们的历史经验，而这些经验通常都很狭窄。就算是马云自己，刚做阿里巴巴的时候也不知道天猫和淘宝能这么大吧，那你又怎么可能预知目前从事电子商务和物流这么有价值？而五年前的我们谁有会去做智能手机呢？反过来讲，以前有价值的事情现在都已经变得一文不值，悄无声息地没落了。如此事例实在不胜枚举了。

记住，最了解你的永远是你自己，你最想要的职业发展永远只要去问你的心就好了。

1、二十岁至三十岁：走好职业生涯的第一步
这一阶段的主要特征，是从学校走上bai工作岗位，是人生事业发展的起点。如何起步，直接关系到今后的成败。
这一阶段的主要任务之一，就是选择职业。在充分做好自我分析和内外环境分析的基础上，选择适合自己的职业，设定人生目标，制定人生计划。再一个任务，就是要树立自己良好的形象。年轻人步入职业世界，表现如何，对未来的发展影响极大。有些年轻人，特别是刚毕业的大学生，总认为自己有知识，有文化，到单位工作后不屑于做零星小事，不能给同事们留下良好的印象，这对一个年轻人的发展而言，可以说是一个危机。还有一个重要任务，就是要坚持学习。根据日本科学家研究发现，人一生工作所需的知识，90%是工作后学习的。这个数据足以说明参加工作后学习的重要性

2、 三十岁至四十岁：不可忽视修订目标
这个时期是一个人风华正茂之时，是充分展现自己才能、获得晋升、事业得到迅速发展之时。此时的任务，除发奋努力，展示才能，拓展事业以外，对很多人来说，还有一个调整职业、修订目标的任务。人到30多岁，应当对自己、对环境有了更清楚的了解。看一看自己选择的职业、所选择的生涯路线、所确定的人生目标是否符合现实，如有出入，应尽快调整

3、 四十岁至五十岁：及时充电
这一阶段，是人生的收获季节，也是事业上获得成功的人大显身手的时期。对于到了这个年龄仍一无所得、事业无成的人应深刻反省一下原因何在？重点在自身上找原因，对环境因素也要做客观分析，切勿将一切原因都归咎于外界因素，他人之过。只有正确认识自己，找出客观原因，才能解决人生发展的困阻，把握今后的努力方向。
此阶段的另一个任务是继续"充电"。很多人在此阶段都会遇到知识更新问题，特别是近年来科学技术高速发展，知识更新的周期日趋缩短，如不及时充电，将难以满足工作需要，甚至影响事业的发展

4、 五十岁至六十岁：做好晚年生涯规划
此阶段是人生的转折期，无论是在事业上继续发展，还是准备退休，都面临转折问题。由于医学的进步，生活水平的提高，很多人此时乃至以后的十几年，都能身体健康，照样工作，所以做好晚年生涯规划十分重要。日本的职工一般是45岁时，开始做晚年生涯规划；美国是50岁时做晚年生涯规划。我国的职工按退休年龄提前5年做晚年生涯规划即可

在学历没有达到一定阶段的时候，先定一个目标去学习，同时选择一个行业，在上班的同时，去学习相应的技能。选择的行业一定要是长久的，有发展的。
专利撰写，审核员，都是不错的选择，但是都有学历要求，

职业生涯规划就是对自己人生的追求目标与价值作合理的计划安排，并根据不同时期的目标制定不同的行动计划以达到自己的目标。 在人生的各个阶段，每个人或多或少得称称自己的斤两，并分析自己所追求的目标及价值。

我愿和朋友您一起努力，为立志追求梦想的同路人点一盏心灵的明灯！

你需要对自己每年需要成长到哪一步做出规划，然后整理出自己要做到这一步需要的能力，然后针对自己的能力进行提升。

比如什么时间段去学习，什么时间段要会什么内容，不用定死的。努力干活，就有希望。

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