再职时体检不合格可以找原公司吗？找原公司做什么
您好，请问您说的是危害岗位引起的疾病吗，如果是的话分以下情况：
1.原公司在你离职的时候如果对你做了体检，一切正常的话，那么你不能找以前的公司赔偿。
2.原公司在你离职的时候未给你做体检，那么你可以向原公司提出赔偿，但是你可能需要准备一些资料，证明你在这段离职时间内未从事相关工作，以防原单位提出异议。
以下供参考：
《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
要看是什么情况不合格，如果是职业病，是可以申请工伤认定的，如果不是则不行。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（四）患职业病的；
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
扩展资料
申请工伤认定需要的材料：
《工伤保险条例》
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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公务员体检不合格会被辞退吗
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职业体检不合格企业能解除劳动吗
不是食品公司之类的就不会，一般情况下，只有食品加工的单位才会非常严格要求员工的体检是否合格，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。
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用人单位可以以职业健康体检不合格为理由下不用员工吗?
当然应该可以，如果确实因为健康体检不合格，用人单位应该可以拒绝再用人，但如果是在合同期内，公司应该会给予一定的违约赔偿才合理。
须爱骨折： 离职公司没叫去做离职体检,劳动者入职新用人单位体检出现转 氨酶偏高,这不属于职业病范畴,劳动者不可以找原用人单位承担责任,如果劳动者存在职业病,用人单位没有安排劳动者作离职体检,劳动者可以按照《工伤保险条例》申请工伤...
阜城县17348777501： 我在原来的厂辞职了,准备去另外的厂,面试好了,要体检过关啦,才能上班,但是去体检检查出职业病,能否找原来的厂赔偿呢?？
须爱骨折： 如果有相关证明应该可以.
阜城县17348777501： 换工作后入职体检听力不合格,之前一年的体检是正常的,这种情况能找上一家公司认定工伤吗 - ？
须爱骨折： 没有可能,上一个公司不可能同意,而且也是违法行为
阜城县17348777501： 职业病,在有的医院检查有问题,有的医院检查没问题,是怎么回事,如果出了厂后,还可以找原来公司负责吗 - ？
须爱骨折： 1)职业病,在有的医院检查有问题,有的医院检查没问题,说明你在离开岗位后,你所从事的职业危害已经消失,如果你不放心,可以按照文件规定去做,但是,只要你离开企业时,做过健康体检,没有问题,以后再找企业就困难了.2)中华...
阜城县17348777501： 我在上家公司得了职业病,两年后体检进别的厂不过怎么办,已经过去两年了,还可以维权吗 - ？
须爱骨折： 可以维权,如果原来造成你职业病的单位不承认,可以要求医学鉴定,鉴定能判断你所得的职业病是什么引起的,需要多少时间造成的
阜城县17348777501： 在厂里3个多月了,体检说耳朵不过,叫我离职,可以找厂里原因吗, - ？
须爱骨折： 按照法律规定,企业招聘员工应该要体检,平时工作也要根据企业危害程度确定体检次数,员工辞职、辞退等也要做离职体检.如果你被辞退时,厂里没有给你做离职体检,厂里是有过错的,你完全可以去找厂里,如果厂里给你做了离职体检没有问题,你重新找工作体检发现问题,就比较麻烦了.
阜城县17348777501： 离职体检发现身体多种病,无法找下份工作!可不可以要求与原单位保持劳动关系? - ？
须爱骨折： 1、如果用人单位属于产生职业病危害的用人单位,应依法在劳动者离职时安排健康检查,对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同; 2、劳动者可以去当地安全生产监督管理部门投诉,由安全生产监督管理...
阜城县17348777501： 以前在别的公司上班,后来换别的同类型公司了,刚进公司时没有做体检,但工作六个月后身体不适被查出得了职业病,请问这个能找现在的公司负责吗?？
须爱骨折： 可以找.但通过医学鉴定会确定是在什么时候得的职业病的
阜城县17348777501： 我能找原先的公司讨个说法吗?？
须爱骨折： 结合病是一种传染病,也就是说不上班也有可能传染上的疾病,你要找原公司要说法必须证明你得此结核病与你工作岗位的相关性证据,比方说公司硬性安排你与一个明知是开放性肺结核的员工一起在一个相对密封的环境里上班,因此你也传染上了肺结核,或者曾安排你到结核病医院工作一年以上, 尘肺伴结核是晚期二三期尘肺才会伴有结核的发生,这就有个时间问题了也就是在粉尘超标环境下的工作年限了
阜城县17348777501： 原单位工作五年了刚辞职,去别的单位面试,体检报告不合格,怎么办? - ？
须爱骨折： 还能怎么办…… 如果这个单位因为你体检不合格而不接受你,那你就只能去另外复的单位找工作了. 另外,你还要重点关注制一下体检不合格的情况……如果身体确实有病,那就应该积极治疗、调理.知 这样,在下次体检时,就没问题了. 同时,健康的身体,也是好好工道作的本钱……有了好身体,才能有资本去努力奋斗,做出业绩.
