教师资格证的结构化面试怎么考？

2020教师资格证结构化面试流程是怎样的?~

教师资格证结构化面试的常规流程：
第一步：考生持纸质面试准考证(手机拍照无效)及身份证，按规定时间到达考点，进入候考室候考。
第二步：抽题。按考点安排，登录面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题，(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题)，经考生确认后，计算机打印试题清单。
第三步：备课。考生持试题清单、备课纸，进入备课室，撰写教案(或活动演示方案)。准备时间20分钟。
第四步：回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从试题库中随机抽取2道规定问题，要求考生回答。时间5分钟左右。
第五步：试讲/演示。考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲(或演示)。时间10分钟。
第六步：答辩。考官围绕考生试讲(或演示)内容进行提问，考生答辩。时间5分钟左右。
在教室资格证结构化面试前，考生也要注意下进场礼仪：
①敲门：如果门是开的，考生可以轻敲两下，听到“请进”或“请进”暗示后，进场;如果门是关的，考生可以轻敲三下门，听到考官回应后再进入。
②入场：进入考场后，尽量不要背对考官，可以面对考官侧身轻声关门。
③问好：入场后问好要自信大方，给考官留下良好的第一印象。
以上就是小编整理的2020年教师资格证结构化面试流程，希望能给大家带来帮助。同时祝愿各位考生都能认真备考，顺利通过考试。更多关于教师资格证考试的备考技巧，备考干货，欢迎大家及时关注本平台!

各位考生需要关注每个环节的时间及注意事项，充分的做好面试的准备。（一）成绩查询时的满分为已经转换后的报告分 120 分，报告分 70 分及以上为合格。（二）面试公告解读在笔试成绩公布后，各省份开始陆续发布面试公告。考生需要关注以下几个关键信息：
报名条件：（1）符合报考所在地中小学教师资格考试报考条件；（2）笔试成绩全部合格且在 2 年有效期内。2. 时间安排：面试考试的五个关键时间点：网上报名时间、资格审核时间、网上缴费截止时间、准考证下载打印时间、面试时间。3. 报名及资审办法（1）报名流程：笔试成绩合格考生→面试报名→登陆系统→考生注册→填写个人信息→上传照片→选择考区→选择类别→选择科目→完成报名并确认→提交审核→查询审核结果 审核通过的考生→网上交费 →报名成功需要注意的是，在 2017 年下半年以前参加笔试的考生，面试报名前需要重新进行注册和填报个人信息。重新注册操作不影响考生的面试报名资格。
【面试考试程序】:(一)候考、(二)抽题、(三)备课、(四)回答规定问题、(五)试讲(模拟上课)、(六)答辩、(七)评分

教师资格面试分为三个部分，分别是回答规定问题、试讲以及答辩，时间分配为：5分钟+10分钟+5分钟的形式，下面分析一下各部分主要考察我们考生的要素在哪里：
首先，教师资格面试的第一步结构化，也就是所说的回答规定问题，大多数考生对这一部分还是会存在一定的畏惧心理。
在这一部分，老师会从题库中抽取两道题目，并进行提问，紧接着由考生回答。
结构化问题主要考查的是考生是否有正确的教育理念，所以在答结构化的问题中考生需要在自己的回答中随时渗透新课改的理念以及一些正确的教育观念。在答结构化的问题考生也要做到答应所问，三观正，逻辑通，语言顺。
其次，在结构化问题之后就是教师资格面试的最重要的环节-试讲了，在面试的全部过程中试讲还是考官评分的主要方面，在这一环节主要的评分要素为教学实施，其次还有教学评价以及教学设计，那就要求我们的考生也应该做到以下几点：
1.不能超时，根据之前学员反馈基本试讲过程超时的最后都没通过，因为如果一旦超时就说明考生对教学的节奏把握不够准确，不能判断好自己在十分钟以内能讲解到什么程度，也就是教学设计上出了严重的问题;
2.教学评价要符合新课改的理念，试讲形式与平时讲课不同，所以在教学评价方面很多老师会出现一些问题，这就要求我们的考生在实施教学评价时要贯彻新课改对教学评价的要求，要随时体现学生主体教师主导的观念，评价时注意评价内容多样化，评价主体多元化，以及实施评价的同时要时时体现出对学生的尊重;
3.教学过程的逻辑性，这就要求考生对试讲的知识点不仅要弄懂，更要明确为什么去讲，需要考生在平时多去积累，对于自己报考的专业不同的课型要有不同的设计思路。对于教师资格来说试讲处于最重要的一个部分，因为对于教师来说最主要的还是考察考生的教育教学能力，
在试讲环节有20分钟的备课时间，虽然看似时间充足，但是对于大部分没有授课经验的考生来说时间还是会比较紧的，
对在这里分享几个备课小技巧：
首先，备课时要注意应该看全题本的内容，题本的内容并不仅仅指的是题本正文的内容部分，还包括题本上方的题目以及下方的试讲要求。
因为对于教资面试来说面试题本是以书中片断的形式出现，所以题目可能会与书上有所出入，而对于考生来说比较熟悉的是书上的题目，所以广大考生需要首先注意的是题目名称。每个题目下方都会对应题目要求，在这里考生一定要注意看清试题要求再进行教学设计，试题要求就相当于笔试中的答题规范，如果不安规范进行答题的话，就相当于跑题了。
最后，就到了面试的最后一个环节，答辩。答辩在这里指的是考生在特定环境下，根据考官的问题做出针对性的回答问题，并且答辩与结构化和试讲不同，是考官根据考生具体表现所提出的问题。由于在这一环节中考生主要注意的问题就是考生需要态度端正，并且要实事求是，做到言语真诚。
上述过程看起来比较简单，但实际操作起来还是对考生来说有较大考验，需要考生能够熟悉各步骤环节以及流程，并且熟悉所考科目的教材以及试讲授课形式，还有结构化答题要点。因此，大家要及时地进行备考积极的进行练习，加之相应的回答结构化问题和试讲过程中的技能技巧，相信会取得一个不错的结果。

如何准备教师资格证结构化面试？课课最拿手了！年年接触教资面试真题，背后还有专业老师的攻略加持，教资结构化面试简直小菜一碟！

教资结构化面试是什么？

5分钟内回答考官随机抽取的2道题目。考官会把两道题目一次性提出。考生在回答完第一个问题后如果忘记第二道考题，可以向考官再次提问。结构化面试在整个教资面试中大概占30%的分数。刚开始备考绝对会有小伙伴问“教资结构化面试有没有题库呀？”有，但是！题库全给你也不能全背下来！因为题库题目数量单位是千，题目虽短，解析很长呀！花多长时间大家可以预估一下......那正确的打开方式是“题以类聚”，题库里的结构化面试试题大致能分成7类，每类都总结一些惯用思路、答题术语，遇到没见过的问题也不慌！

当然如果在教师资格证面试的过程中实在不会答，实话实说，千万不要弄虚作假，”不好意思考官，对于这方面的内容我不是很了解，但是作为一名老师确实应该去关注了解这方面的知识，我在回去之后会去查阅资料学习一下，充实自己。

结构化面试常考题型有六大类，分别是：自我认知、教育综合、教育应急、教育关系、教育组织和时事政治。

（一）自我认知类：主要考察考生与职业是否匹配的问题。如：请做一个自我介绍?谈一谈你的优缺点？你为什么报考这一岗位？诸如此类问题。
答题技巧：在答题中有意无意的透漏出你所具备的能力刚好是我们招聘人员想听的，也就是岗位所需要的。
（二）教育综合类：主要考察考生的综合分析能力、言语表达能力。对待某一社会现象、某一名人名言、某一国家政策等方面的看法。针对不同岗位的考试，侧重点也有所不同。就职业院校教师招聘而言，更多考察的是针对职业院校的相关社会现象、教育理念等。
答题技巧：思路清晰是答题的核心，观点正确是答题的关键，内容充实是答题的基础，语言优美是答题的亮点。
（三）教育应急类：主要考察考生的应急应变能力，遇到紧急事务不慌张、冷静、圆满处理。
答题技巧：在答题中要做到条理清晰，考虑周全，最终能够圆满解决。
（四）教育关系类：主要考察考生的人际关系处理能力，在以后的教学中难免会与家长、学生、同事、领导等人员有人际来往，如何处理好各种关系非常重要。
答题技巧：在答题中要做到条理清晰，针对不同的问题有不同的解决方案，考虑周全，最终能够圆满解决。
（五）教育组织类：主要考察考生的组织活动的能力。在以后的教学中组织相应的班会、校园活动是必不可少的。通过此类问题可以看出考生是否具备相应的能力。
答题技巧：在答题中要全面考虑活动，做到精细，有现场感、画面感是关键。
（六）时事政治类：主要考察考生对时政的了解。如：四个自信是什么？四有好老师是哪些？等等
答题技巧：需要提前掌握基本的时政，以备不时之需。
这些题型的考察方向和答题技巧你学会了吗？光说不练假把式，俗话说台上一分钟，台下十年功，考场上的出色发挥离不开刻苦的练习。小伙伴们，行动起来，机会永远是留给有准备的人！

面试采取的是结构化面试或情景模拟等方式，以抽题、备课（活动设计）或按规定回答问题，以及试讲（演示）、答辩（陈述）、评分等方式进行。
除了幼儿园教师资格以外，面试考试主要考察考生的职业认知、心理素质、仪表仪态思维品质、了解幼儿、技能技巧、评价反思等教育教学基本素养和技能。
申请小学、中学教师资格的，面试主要考查申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

结构化问答题分为自我认知、人际沟通、应急应变、组织管理、综合分析和教育教学6类题目。考试时考官会在题库中随机抽取2道，需要考生即时回答。

结构化试题看似涉及面大，内容繁杂，但只要掌握了每一类题目的套路，就会很容易驾驭。各位考生在准备面试时要收集以往面试的真题，总结这些题目的类型和答题思路，使得答题内容不要太枯燥单调，尽量在段时间内条理清晰地回答出来。答题时融入自己的教育理念和教师职业情感、表现出对教师职业的热爱会是一个很好的加分项。

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爱新觉罗琬疏清： 1、面试通过结构化面试、情景模拟等方式进行.主要考核申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能.2、幼儿园教师资格考试面试不分科目,小学教师资...

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爱新觉罗琬疏清： 1、凭证进入面试场所后,会有工作人员召集面试人员,进行抽签,确定面试顺序,顺序确定后,所有面试者进入等候室. 2、工作人员开始点号,被点到的进入准备室,拿到面试材料,开始备课,写面试用的教案,也就是教学设计. 3、准备时间结束后,工作人员会通知进入面试室,面试正式开始,面试结束后,工作人员会安排在休息室等候分数.有的地方不当时给分数,那就可以离开考场了.

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