工作多年我自己主动辞职不干的，为什么辞职后我的心里落差这么大，好长时间都调整不过来，总觉得不甘心？
你虽然是自愿离职的，但是感到心情很失落，因为你以前上班是忙忙碌碌的，心里很踏实，现在一下没有了工作就觉得心里空荡荡的，就好比学生上学，不退学了一样，这种心情是可以理解的，但是你是自愿离职的，你一定会找到好的工作的，等你再找到好的工作，心情就会舒畅了，就不会有失落感了，心里就踏实了，所以说，你不要着急，慢慢的来，你的工作会有的，你的心情也会好起来的，所以说，不要着急，慢慢的去找工作吧
可能是因为一时的放弃了，因为辞职，其实也属于自己，是放弃奋斗的一个表现吧，面对这样的情况放松心态，毕竟不适合自己的工作，再坚持也是无用的，不如果断的放弃去寻找新的，只有不断地创新，不断地去进步，才能够看到更好的自己。
因为这份工作你已经做了好几年了。每天都做一样的事情已经成为了一种习惯。你一下子辞职不上班了心里有落差。已经成为习惯的事情突然就不做了。所以心里有点接受不了。但是每个人都是这样，无论你多么喜欢一份工作，也会有无数次的想不干。但是就这样无限循环以后。你还是在这个工作上工作了很多年。做一份工作能够做好几年也是不错了。既然已经不干了就接受现实。重新找一份工作做吧。没有什么不能被替代的。主动辞职有啥不甘心的，再找一份更好的工作
如果公司不主动辞退员工,让员工自己离职,这时员工如何办?
我也去答题访问个人页 关注 展开全部 现在公司就是不主动辞退员工,让员工自己离职,其实这是最常见的操作。因为公司没有充分的把握能够合法辞退员工,同时也不愿意支付经济补偿金,更不愿意给赔偿金,因此只会让员工自己辞职。但大部分情况下,特别是工作了多年的员工,更不可能自己主动辞职了。因此公司接着就会采用...
...一下子从车间调到洗衣房,而且经理处处针对我,如果主动辞职...
这个经理还有没有上级，那种管事的不是挂名的，如果有，那你可以把自己的情况反馈一下，毕竟是25年的老员工了，既然没有犯什么错误，这种安排又是针对性想让你辞职的举动，那你只是想安心工作，没别的想法，把你这种情况好好说说，看有没有机会回车间再说。如果你真的想走，自己主动辞职是拿不到辞...
今天收到单位给我的解除劳动合同通知书了,但是我想自己主动离职...
合同已经解除了，就没有提辞职的必要了。但是这个解除，可能需要补偿或赔偿。如果是你犯错辞退你的，可能就没有这些了。
...我后悔了,面对领导的说辞我又不得不辞,是我的错吗?我该怎么办_百度...
不是你的错，既然已经说了辞职就依然可以走了，不要考虑太多，不要后悔。因为天下好工作多的是，不一定非要死磕在这一份工作上，换一份工作也是换一个心情。让自己高兴，何乐而不为呢？已经工作了20年，说明你也非常的能有韧劲，做事很坚持，你可以干一份自己想做的工作，也可以创业，毕竟积累了20...
作为公司最老员工,领导要求我主动辞职,该同意吗?
领导这样做，就是为了让他知难而退，主动提出离职。类似这样的事情，在职场中有很多，很多领导为了让员工主动辞职，都会想尽办法排挤对方。遇到这种情况，很多员工都不知道该怎么做，不知道离开是不是最好的选择，也不知道继续坚持，是否还会被排挤？面对如此情况，可以从2个方面考虑。1、自己的发展规划...
在什么情况下自己应该辞职走人了,而不是等领导给我下“逐客令”?_百度...
领导不待见你，处处挑剔你的不是，这种情况下就要有自知之明。
职员个人主动离职申请通知书怎么写10篇
职员个人主动离职申请通知书怎么写4 尊敬的_: 自_年入职以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的工作...随着时间的流逝,斗转星移,您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前,制定了一系列的政策与方针,重新定位了酒店...
公司要求我自己主动写个人离职,但是我的合同还没有满一年!
你别傻，一定不能写辞职报告，你写了，什么补偿都没有，主动辞职是没有经济补偿金的 根据劳动合同法，公司解雇你，要根据你的工作时间给你补偿，工作满1年补偿1个月工资，满半年不满1年也是1个月，不满半年是半个月，未提前30日通知你要解雇，加1个月工资补偿 总之，你不要写辞职报告，写了就...
辞职报告范文
本人决定以此，希望*校长您，带领全体153位老师开辟一条新的能彻底转换教师本色的光明大道，以学生为主体，老师主动亲近学生，要跟他（她）们做朋友，要彻底的关爱他们，本人也意识到身一名教师这样做很对不起自己的学生，人各有智，望领导在离去之后找一个比我更会体谅学生的好老师。望您能批准我的辞退...
辞掉好多年的工作,出来才发现现实很残酷,我感觉自己错了,离开公司无所...
在一个企业做了很多年以后，就会形成对这个企业的惯性，在外面重新寻找工作的时候会比较的不适应，其实在一个企业做的话，如果发现已经没有提升的机会了或者没办法提升的时候，三年左右就应该更换了，在新公司可以学习到新的知识和技能。你目前出来以后感觉很迷茫和失落都是正常的，去寻找和自己从前工作...
司耿可溶： 正常心理了,因为你内心里把你自己的当成了一个打工的,所以你就想着反正不是我的事,到时候老板会负责的这种想法
西区15013223372： 工作半年多,离职原因怎么说 - ？
司耿可溶： 其实离职的原因很多,你并不一定非要告诉主考官你详细的离职原因,你只要记住,不要说上家公司及上个领导的坏话就可以.你可以说,那家公司不适合你,也可以说是家庭的原因,个人的选择,象你说的工作气氛不喜欢都是可以的,总之,面试所有说的话,对自己的描述扬长避短就好了.
西区15013223372： 自己主动辞职就不给经济补偿吗? - ？
司耿可溶： 劳动法规定自己主动辞职就不给补偿吗?,是的,劳动法规定自己主动辞职是不给补偿的.因为是你自己的原因离开公司的.但有以下几种情况是需要补偿的,因此不算主动辞职,像你说的改变劳动地点和环境,减低工资等是要有补偿的....
西区15013223372： 在一间公司工作十五年,自己选择辞职,按国家劳动法,有没有补偿? - ？
司耿可溶： 1、工作十五年,自己选择辞职,除非存在劳动合同法第三十八情形,否则主动辞职是不能要求补偿的.2、《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
西区15013223372： 为什么我总是作死.把一份好工作辞掉了. - ？
司耿可溶： 生活中,这种低级错误并不常见!因为人们往往都是这山望着那山高,身在福中不知福,结果把好的东西遗失了.虽然世间没有后悔药,但以此为教训,警醒今后不在犯同样错误,也会取得亡羊补牢的作用.回过头来仔细想想,为嘛咱能铸成这一问题,原因就是心气太高了!期望值过大了!一句话就是“理想很丰满,但现实太骨感”.
西区15013223372： 在厂里干了十多年自己辞工不做了厂里陪钱吗? - ？
司耿可溶： 一、员工主动辞职有以下几种情况,企业是需要赔偿的.1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害,(例如:企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的,员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿)2、企业和员工协商一致,员工主动提出辞职的,企业也应当支付应该支付的补偿金.3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害(例如工伤)不得不辞职,企业需要支付补偿金及相关费用.二、员工自动辞职,企业在以下情况下不需支付补偿金.1、企业无法定过失行为,员工个人员工提出辞职,企业无需支付员工补偿金.2、员工到达退休年龄,员工提出辞职,企业不需支付补偿金.
西区15013223372： 辞职原因该写什么? - ？
司耿可溶： 您好,很高兴为您解答:个人离职的原因都有很多,下面引用马云的话:员工的离职原因林林总总,只有两点最真实:1、钱,没给到位;2、心,委屈了.这些归根到底就一条:干得不爽.员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面...
西区15013223372： 为什么我自动离职走了,同事还说我这不好那不好,单位没人说我好? - ？
司耿可溶： 这个事社会常态,人走茶凉.说你不好,影响不到你,如果真有不好,则改之.说你好,也没用.工作基本上是结果导向的,一家公司有一家公司的文化.没必要太在意别人的看法.自己的生活还得靠自己改变.他人说的天花乱坠,你也不会因为那些话而发财.淡定!
西区15013223372： 你好,请问我在本公司己工作了二十年,现在我主动提出辞职有赔偿吗? - ？
司耿可溶： 您好.主动辞职没有赔偿.我想问问:你们公司有没有和你签订劳动合同,或者有没有买社保,或者加班费工资不给或者少给吗
西区15013223372： 在一家企业工作多年,辞职不做了,有没一点补偿? - ？
司耿可溶： 按照法律规定,劳动者主动辞职的,用人单位是不用支付经济补偿金的. 当然,如果单位有违法情况,导致辞职的除外.单位拖欠工资、不缴纳社保、强令违章作业等都属于违法情况,员工可以立即辞职,并要求单位支付经济补偿金.
