事业单位不给临时工交养老保险怎么办？

单位不给临时工交养老保险怎么办~

你可以去当地劳动部门申请劳动仲裁解决，准备好能证明劳动关系的资料，比如工资条、工作证和证人证明

公司要从08年2月开始给你支付双倍工资，还要给你从工作之日起补交社保，如果跟你解除劳动合同，还要给你2个月的工资补偿

事业单位不给临时工交养老保险，可以要求单位补缴。

针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。

1、可以先跟单位协商要求单位补缴社保。

2、协商未果可以向当地劳动监察部门举报该单位行为（可收集证据：银行流水，证明该学校按月给你支付劳动报酬；签到表、考勤表、工作证等；同事证言等），确认劳动关系。

3、申请劳动仲裁（劳动争议案件必须先经过仲裁程序）。

4、向法院申请起诉，控告你的事业单位。

扩展资料：

临时工享受福利：

首先，《劳动合同法》第2条规定：国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

因此，临时工虽然没有所谓的正式编制，但其与单位间已经构成了劳动关系，属于单位的一名劳动者。

其次，劳动部办公厅《对<关于临时工等问题的请示>的复函》(劳办发[1996]238号)规定：《劳动法》实施以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式职工而言的临时工名称已经不复存在。

用人单位如在临时岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其缴纳各种社会保险，并享受有关保险福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。因此，单位领导所谓“临时工”不享受正式工福利待遇的说法已没有法律依据。

再次，《职工带薪年休假条例》第2条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

单位应当保证职工享受年休假。国家制定带薪年休假条例的目的是为了平等保护各类职工的休息休假权利，充分调动广大职工的工作积极性，条例对各类用人单位实行广覆盖，因为休息权是我国宪法规定的公民权利，所以劳动者应当平等享有。

临时工作为单位的一名劳动者，完全有权享受年休假。

养老保险具体要求：

养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。

同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。

基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照缴费总基数的19%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。

参考资料：百度百科-临时工

参考资料：百度百科-养老保险

　　事业单位不给临时工交养老保险，可以要求单位补缴。

　　针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

　　《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

　　规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

　　规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。

可以但社保局进行仲裁。
根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。

这个事情是自己的疏忽,说实话公办当位你不教养老,它公司都是要逼你教的,所以我相信那当位也不是很正规,我爸爸在教育届做了30年了我爸爸开始就不想教,都是学校要求的每个正式的员工都需要办理的,如果是公司没给自己办理,应该自己找公司,因为一个正式的工人,公司是需要交纳百分之30的养老保险的,你这个事情告也搞不赢,他会说你不是正式员工

按照劳动法没有正式员工和临时员工之说, 单位没有给员工缴纳保险是违法的, 是可以去告的, 先到劳动部门要求仲裁申诉, 最好集体去, 要准备好证据, 比如工资单, 工资大银行卡, 可以打印清单. 写好书面大申诉材料, 只要坚持, 是可以赢的,

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仙桃市18657904606： 我在事业单位做8年临聘工,有聘用合同,单位没帮我在缴纳社会养老金,我该怎么办 - ？
邓苏哈乐： 关于临时工是否要缴纳社保问题,要具体情况具体分析.1.如果临时工是以下四类人,可以不用缴纳社保.第一,公司重新招聘的已经退休的人员可免交社保.一般情况下,员工和公司一旦签订了劳动合同,企业都是要给这个员工缴纳社保的...

仙桃市18657904606： 我在机关事业单位干了9年临时工单位一致没有给交养老保险.该怎么办 - ？
邓苏哈乐： 首先,现在已经没有临时工的概念了,应当与正式职工同工同酬,你与单位如果形成事实劳动关系,则应由其缴纳其应承担的那部分养老保险.计算数额要根据你的工资计算,您可到当地的社保中心去咨询.根据我国劳动法的规定,如果在劳动法实施后,也就是1995年1月1日起,用人单位与劳动者建立劳动关系必须订立劳动合同,再根据劳动法的七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.以及第第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金. 所以你单位的做法是违反了我国劳动法相关规定的.你应该享受的养老保险费用完全由其单位承当.

仙桃市18657904606： 事业单位没给临时工缴纳社保可以吗,现在想辞退临时工怎么办? - ？
邓苏哈乐： 社保是强制性的国家保险,事业单位也应当按照国家规定的比例为临时工缴纳社会保险,没有缴纳的,劳动者可以向社保机构提出申诉,要求工作单位补缴.辞退的临时工,应该有权利追索应当有用工单位缴纳的社保费用.

仙桃市18657904606： 事业单位不给临时工买养老保险该怎么办？
邓苏哈乐： 事业单位的临时工,只是临时的,在财政没有固定经费,交不上养老保险,最好还是离开为好.

仙桃市18657904606： 我在一个事业单位当临时工,已经10年多了,可单位一直没给交养老保险和医疗险,我该怎么办.？
邓苏哈乐： 可以与用人单位协商补办.

仙桃市18657904606： 在事业单位工作了十年以上的临时工,未交养老金可以让单位补交嘛?有什么办法解决 - ？
邓苏哈乐： 如果没有编制,一直还是临时性质的用工,单位是不会给你补交的.要想办法弄个编制,成为正式工,到时候不用你说,单位主动会交的.

仙桃市18657904606： 在事业单位上了干了十年班临时工,单位不给交保险,怎么解决 - ？
邓苏哈乐： 关于是否还保留“临时工的提法问题.《劳动法》施行后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的.因此,过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在.用人单位如在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险,使其享有有关的福利待遇,但在劳动合同期限上可以有所区别.【劳动部办公厅《对〈关于临时工等问题的请示〉的复函》劳办发(1996)238号第一条】

仙桃市18657904606： 我是事业单位的临时工,上班30年了,现在还在职.为什么单位不给买养老保险? - ？
邓苏哈乐： 按照你的描述,如果确定是全日制用工劳动合同回答如下:1、依据法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金.单位不帮你买社会保险是违法的,可以要求单位补交社会保险.2、劳动合同法明确规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.因此你可以向单位主张自201工作至今的双倍工资金.3、按照法律规定由于单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,员工提出辞职的单位应当向劳动者支付经济补偿,所以你可以向单位提出经济补偿.建议先与单位协商处理,协议不成可提起仲裁.

仙桃市18657904606： 事业单位工作32年临时工,单位没有给我缴纳养老保险,按照新劳动法是应该怎么样办理. - ？
邓苏哈乐： 单位应当为你补缴养老保险.93年以前没有养老保险政策,要做视同缴费认定,93年以后的养老保险应当补缴. 用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务.用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续.用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足.用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费.用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议.

仙桃市18657904606： 我是单位的临时工,一直没给交养老保险,请问该怎么办 - ？
邓苏哈乐： 根据现行劳动法,你可以让你的单位补交你的养老保险,但是补交的年费至少要从最新颁布的年份开始,也就是2008年,如果单位里有人好心,也可以补交10年,如果单位不依法办事你可以到当地的劳动仲裁部门申请支持,在武汉事业单位都是为临时工参保的,前提是临时工要工作年满1年.扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些＂坑＂