如何应对部门经理的挑剔和质疑？
那你就想办法把自己应该做的事情做到极致，一旦真的出现什么问题的话，你的态度放低一点，要能够做到及时补救。
这样的话，不论面对谁的挑剔和质疑，你也完全能够做到从容不迫。
说白了，一切问题都取决于你的工作完成度和工作效率。只要你认真的做好自己的本职工作，他就是想挑剔也没得挑。
面对部门经理的挑剔和质疑，只有不断的完善自己，提高自己，以完美的形象令别人无懈可击。把事情做好，把态度变低，以谦逊的姿态去处理好生活中的各种事情。用自己的实力去说服别人。
照我说辞职。此处不留爷～自有留爷处。或者说退而求其次适应，算了呗，有什么大不了的，我就是为了钱，又不是为了老板。看在钱的份上。不太赞成反驳。温文尔雅，落落大方的，这个超级难把握，建议前期不用，等着和上司熟悉后，了解他的偏好和套路后用。
面对这样子的事情，被经历挑剔和质疑，首先要反问自己是否有做的不好的地方，要是不对下次就要注意了，要努力把他做好，做到不让人质疑你，要去提升自己，改变，找到自己的不足加以改正进步！
销售经理如何挑选合适的销售人员
销售经理如何挑选合适的销售人员 对于企业来讲,销售人员是企业与客户的桥梁,客户对企业的第一印象就是从销售人员哪儿得到的,一个企业的销售人员是非常关键的,他们一言一行都代表了公司。因此,挑选合适的销售人员对企业很重要。 先看一个例子:某公司销售员走进公司潜在客户的办公室,与之进行初次面谈。握手寒暄过后,销...
如何对付咄咄逼人的面试官?
对于隐私问题能回答的可以尽量回答但是不要过于太详细,不能回答的可以说你更关心工作上的问题,转移话题。 很多面试官想看的是你的应激能力和处理突发事件的能力,所以放轻松去应对,面试官不是老虎不会吃了你,只要自己的回答把握好分寸就行了。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
职场遇到不合作的同事怎么办?
1、争取得到领导的支持 缺乏领导的支持，工作是很难做下去的。凡是需要协调的工作一定把领导搬出来，至少也要得到领导的“手谕”。如果领导不签字，也要反复争取，讲明自己的难处后想方设法让领导签字。2、分配工作时别忘了把领导抬出来 到其他部门分配工作时，除了交代清楚具体的工作内容，也要把领导的...
如何应对面试的最后提问环节
如果认为面试的过程让自己很不舒服，何必委屈自己呢?即使入职，是否能工作愉快呢?如果面试的过程让自己觉得很振奋和有入职的渴望，那就直接表现出来，即使失败了，也是尽最大努力争取过了，也不会在事后后悔没有为自己争取。”在机械制造业有7年工作经验的部门经理杨先生分析道。
朋友“打压”我,我该怎么办?
后来,小强成了部门副经理,而小明仍是普通员工。小明有点想不明白,就说小强好表现,抢风头,经常“打压”他。 说这两个例子,我是想区分“打压”的两种类型。 一种是心怀恶意、有意为之的“打压”,另一种不存恶意、无意造成的“打压”。 提问的朋友,你说的“打压”是哪一种呢? 第二、朋友“打压”是什么...
物业部门经理工作经验分享
物业部门经理工作经验分享 一、领导角色 1、树立榜样的力量，领导的示范效应极为重要，领导坚持的价值观、原则、思考方式、行为方式很容易传导给下属，是一种宣示和标杆，如果领导不重视、不认真、不细致，下属自然也会效仿;2、我的领导传导给我，我也会运用在对下属身上，感同身受，下属反馈给我的...
你经历过怎样的职场歧视?都是如何应对的?
职场歧视是指在工作场所中，基于个人的种族、性别、年龄、性取向、宗教信仰、残疾状态等因素而受到不公平待遇或否定的现象。以下是一些常见的职场歧视形式以及应对策略：1. 种族歧视：种族歧视是基于人的种族背景而产生的歧视行为。应对策略包括：了解自身权益，维护自己的尊严；报告或揭露歧视行为，寻求支持...
旅行社如的财务管理部门何应对突发事件
厂家）出货物资放行条的个人或车辆的处理方法。e) 对没有业主（厂家）出货物资放行条或物单不符的个人或车辆，值班秩序维护员应先登记其个人或驾驶员的有效证件。f) 请个人或驾驶员回单位重新开具业主（厂家）出货物资放行条。g) 立即通知领班、主管，将人或车辆送交保安部。
在单位里,为什么小人更容易得志?该如何应对这样的小人?
相信大家会遇到这种情况在单位当中有一些小人更容易得志，这其实也是比较常见的一件事情，这也是因为这些小人会时刻和领导保持沟通，让领导知道自己做了些什么，即使他们实际上并没有做一些贡献，但是会通过表态让领导相信自己他们做了什么。而且还有一些领导也非常的会拍马屁，会去恭维领导，让领导非常看重...
职场人该如何有效应对单位裁员?
1、应对公司裁员需要员工熟悉《劳动合同法》的相关条款，正确理解裁员的合法性与非法性，保全自己的利益。2、员工如果不想被裁，那么就好好做好自己的工作，优秀的员工被裁的几率会小很多的。3、关于裁员的知识点：裁员分为合法裁员和非法裁员，不同的裁员形式赔偿也是不同的。合法裁员是根据《劳动合同...
里供盐酸： 1.尽力作好自己的本职工作,让领导无可挑剔; 2.跟领导搞好关系,也要学会善于在领导面前“表现”自己 忍下,有能力的人,不在这一次,不要记较这一次,是你出头的时候,就不要放过机会了 祝你好运
船营区19554117523： 如何面对挑剔的上司 - ？
里供盐酸： 在职场上,我们总是会遇到那些办事苛刻、十分挑剔的上司,经常是我们付出了努力,却还遭来上司的一顿训斥,那真是让人难以忍受的事情.比如,当你展示自己的劳动成果,上司却不满意的对你发火,认为这也是瑕疵那也是漏洞 .如果你只...
船营区19554117523： 职场江湖论:如何对付爱挑剔的上司? - ？
里供盐酸： 一览英才网旗下园林英才网分析:管理者的领导风格因人而异.除了管理者,我们还会在职场中遇到其他各式各样的人,如何在工作中自如地应对那些不好对付的人物给我们的人际沟通能力提出挑战.面对他们,我们还是得“兵来将挡,水来土...
船营区19554117523： 如何应对比较挑剔的领导 - ？
里供盐酸： 只有一个办法:尽自己最大努力把工作做得无可挑剔.这么做不是为了讨好领导,而是锻炼自己的能力,朝着最高质量的标准去完成工作远比应付差事要学到更多东西.
船营区19554117523： 要怎么应付一个特别挑剔的上司呢?？
里供盐酸： 挑剔的上司,说明他看问题会比你多看一步,你觉得没问题的一件东西,他却能看到这个东西的坏处,所以会说这个东西有毛病 反过来,如果你看任何东西,都会先看到这个东西可能会有后遗症,那你就会提前改正,然后再拿给上司看,如果你觉得利大于弊的话,那你可以先跟上司说,这个东西有什么好处,有什么坏处,但是综合起来,其实还是可用的,那上司就没那么多话了
船营区19554117523： 职场新人,如何对待挑剔型上司的斥骂问题 - ？
里供盐酸： 首先,我们要用积极的态度去面对.他们的斥骂虽然不对,但也并没有坏的用意,如果悄然而去的话,虽然洒脱,可理想、抱负和不菲的待遇也就一起扔掉了,未免可惜.对于作为新人的我们来说,应调整自己的心态,微笑着承受,将问题化解于无形.如果感受到上司对自己的不好态度的压抑,不妨笑着对自己说:自古英雄多磨难.然后继续精神抖擞地工作.要知道,你所承受的工作压力,都是职业生涯成功的必要代价.另外,还要随时提高自己的能力,从自己开始进行改变,和上司还有上司的上司尽量多沟通.当然,并不是去越级告状,但平时让大老板了解一点儿你的工作成绩,对你在公司的立足也是很有帮助的.
船营区19554117523： 怎样与极其挑剔的主管相处 - ？
里供盐酸： 你说她鸡蛋里头挑骨头,但我认为,如果她真的从鸡蛋里头挑出骨头来了,那是鸡蛋的问题,不是她的问题.严格要求你是没有错的,你反过来想想,有没有觉得在她的“百般挑剔”下进步了许多?很多以前你不会的东西,在她的“强势压迫”...
船营区19554117523： 遇到小心眼的部门经理怎么办?他故意刁难我,我跟他吵了一架,看起来他以后还会刁难我,怎么和他相处? - ？
里供盐酸： 有一句古话叫宁得罪君子不得罪小人 但是要我来论证 我觉得完全错误 小人之无常不是你换个方式讨好他就有用的 小人往往很会讨好上司 很会利用同事 你就做自己 也没必要去和他较劲 对就是对 错就是错 据理力争 不要为了一个饭碗委屈求全 也不要为了一时之气和起闹得太厉害 有损原则的事不做 相信只要你好好工作 他是不能拿你怎么样 相处是相互的 你需要去讨好任何人 也不需要去和他成对立面 做自己
船营区19554117523： 对特别挑剔的领导怎么应对?？
里供盐酸： 只所以你感觉别人挑剔 那是因为自己做的还是不够 抱着这样的心态去看人看事 你将必定会得到你应该得到的一切 乃至成功
船营区19554117523： 工作中如何做到面不改色心不跳的对待上级无理的挑剔?让自己不表现出来好难啊.？
里供盐酸： 不要去在意就可以了 觉得是无谓的 都可以一边听一边出了
