你们见过哪些员工因为自己作死而被开除的事情?

作者&投稿:庄庭 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
旷工离职对自己以后的求职有没有影响呢,我在公司干了2个多月了不想做了~

  旷工离职对自己以后的求职影响不大,新用人单位通常不会强制要求劳动者出具原单位的解除劳动合同证明,也不会详细调查劳动者是的离职原因。
  劳动者只要相关的经验和能力达到新用人单位的要求,劳动者通常很容易重新就业。
  旷工离职,劳动者因此给原用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。
  《劳动合同法》
  第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

身在职场,换工作这件事太平常不过了,但主动辞职的人在以后的求职中有更多的机会选择,而被动离职的人在以后的求职中没有太多机会任其选择。还有主动辞职的人在未来的工作中会更受领导的欢迎,而被动离职的人在未来的工作中不会受到重视。

虽然主动辞职和被动离职都是离开了这家公司,但是意义却完全不一样,对以后的工作有一定的影响。主动辞职的人大多数的人是因为公司限制了发展或者得不到该有的薪资,所以他才会选择离开这家公司。主动辞职的人,一般工作能力是受到公司认可的,可能在离职的时候,公司的领导还在拼命想各种方法挽留。

被动离职的人,大多数是因为公司的领导不想继续录用他了。可能辞职也是他提出的,但领导在之前已经暗示得很明白了,不想在录用他。让他自己提出辞职,也是想给留些面子。被动离职的人,工作能力是不受公司认可的,没辞职之前,公司的领导就非常希望他走,重新招一个人代替他的岗位。

工作能力出色的人,在任何一家公司都可以把自己的工作做好,所以有更多选择机会。就算进入了跨领域的公司,通过自己的能力,慢慢也可以得到重视。但工作能力不合格的人,在任何一家公司工作都会展现出能力的不足,如果选择跨领域的公司,可能会工作能力能力会更差,所以选择的机会非常少。

一家公司来了一个新的项目负责人,男,高富帅,能力强,还是大老板的亲戚,一入职就引起了轰动,各路娘子军为了将其收入囊中明争暗斗。

某女是高富帅的直系下属,为了在众多嘘寒问暖温柔体贴的情敌中杀出一条血路,居然故意模仿偶像剧女主角。

故意和高富帅顶嘴,以一种韩剧经典的“45度角仰视,既倔强又脆弱”的姿态,有意见分歧要吵,没有意见分歧也要找茬吵。

差不多像这样??

高富帅经常被顶得下不来台,但他涵养好,一直忍了。

终于有一天,在一个比较正式的场合,此女当着大老板和众多同僚,又开始找茬吵架,还借题发挥像偶像剧里一样往高富帅脸上泼了杯咖啡??

第二天她被辞退了。

而我听说过更奇葩的事情,一个员工是应届毕业生,学生党员,入职一家公司,第一天就对老板说:“我是党员,请不要把财神摆在公司。”

没过多久,就被开除了。




有哪些辞退员工的奇葩理由?
近年来,一些奇葩的辞退理由不断出现,让人忍俊不禁。例如,有一位女子因为倒水太满被辞退,这其实只是其中的冰山一角。以下是我见过的一些奇葩辞退理由:1.有员工因为吃鸡腿被辞退。据说,该员工在单位食堂里吃了一只鸡腿,但因为不够熟,导致他喉咙不适,于是去了单位医务室。然而,医生发现他吃了...

奇葩的辞退理由有哪些?
我还见过以下奇葩辞退理由:1."脱发太多":一位女性员工因为头发掉落太多而被公司解雇。2."迟到":一名女性员工因为迟到了几分钟被公司解雇,尽管她每天都会提前到达工作地点。3."过于聒噪":一位餐厅服务员因为顾客投诉她说话声音太大而被公司解雇。4."没有过多劳动":一位工厂工人因为没有做到比其他...

在职场中,你见过哪些奇葩同事?
在职场中,你见过哪些奇葩同事?工作时间越久,职场上的奇葩遇的越多,比如,她打印文档的时候,同事让她多打印一份,她就觉得这不是自己分内的工作而多次提起;她在会议上提的建议没有被采纳,而同事的建议被采纳,她在执行时就有点敷衍等...下面我就来吐槽这些年遇到的奇葩。1、情绪不稳定,爱...

在职场中,你见过哪些奇葩同事?
职场中,我们难免会遇到一些奇葩同事,他们会阻碍你的工作效率,浪费你大把时间。但这样的同事,有时我们又无力批评和辞退,只能默默忍受。职场中,3种奇葩同事,你遇到过几种?1. 犯错先告状职场中,有些同事犯错,他非但不真诚道歉,反而恶人先告状,让人哭笑不得。这种犯错先告状的同事,谁遇到谁倒霉...

在职场中,你见过哪些奇葩同事?
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哪些员工最让同事看不惯?
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周围哪些因为员工自己作死而被开除的?
‍‍‍‍一家公司来了一个新的项目负责人,男,高富帅,能力强,还是大老板的亲戚,一入职就引起了轰动,各路娘子军为了将其收入囊中明争暗斗。某女是高富帅的直系下属,为了在众多嘘寒问暖温柔体贴的情敌中杀出一条血路,模仿偶像剧女主角,故意和高富帅顶嘴,以一种韩剧经典...

你在职场中,见过哪些奇葩同事?
第五种、嘴上抱怨公司福利待遇越来越差,不想干了,实际上却奋不顾身表现自己、溜须拍马。把别人忽悠辞职了还装作一副惋惜的样子送别。烦到极致!第六种、在同事面前大谈特谈自己的过去:“我之前在XXX公司多么多么牛逼……balabalabala”。你这么牛逼你跳什么槽,跑到这来上什么班啊?装不装?装...

奇葩同事有哪些表现呢?
第二、混工作的老油条 职场上还有一类人,他们就是属于混工作的老油条,要能力没有能力,喜欢在同一个岗位上。有条不紊的工作,他们不愿意去一些具有挑战性的工作岗位上发展,即使人到中年,他们还是拥有养老的心态,如果和这里老员工相处时间长了,很容易被他们的甜言蜜语所迷惑,因为你只是20多岁的新...

你见过最荒唐离谱的辞退理由是什么?
因为身高不合适:在某些特殊职业中,身高可能是一个关键的考虑因素,例如空乘人员。有些公司可能会因为员工的身高不符合要求而辞退他们。因为短发:在某些传统企业中,短发可能被认为是不符合公司形象的。有些女性员工因为剪了短发而被辞退。因为太胖:有些公司可能会对员工的体型有要求,例如要求员工必须...

波密县18054355148: 你见过哪些员工因为作死被开除的事情?
能俘戟生: 不接受潜规则.

波密县18054355148: 同事作死,会不会被开除? -
能俘戟生: 你好 这样的人 不管是做什么事都不会被人喜欢的 迟早会因为周围人群的疏离 或者客户投诉,甚至领导的厌烦 主动,被动离职的.

波密县18054355148: 辞退员工的理由是什么? -
能俘戟生: 辞退职工条件 根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退: 1、严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的. 2、违反操作规...

波密县18054355148: 如何看待兰州交通大学博文学院患癌老师被开事件 -
能俘戟生: 这不光是一个学校的问题,而是全社会的问题.老板对员工的狠辣超出一般的想象,我都见过老板一年赚几个亿,却让员工十几个人男男女女挤一个房间打地铺的.至于逼迫员工“自愿”加班简直就是家常便饭.表面看来都是一个企业的原始积...

波密县18054355148: 放手员工的四大理由,老板你还要操那么多心吗 -
能俘戟生: 理由一:老板不管,员工更会积极自律 如何有效率地工作?老板要懂得放手.许多老板都认为,“员工如果没有我,就没办法把事情做好”,“放手给他们做,一定会搞砸”.但在老板什么都管的情况下,不只是把自己累得半死,员工也不敢有...

波密县18054355148: 在试用期被辞退是一种什么样的感受? -
能俘戟生: 我就经历过被辞退,心里肯定是不舒服的.现在找一个工作实在是太难了,往往找一个合心的工作要面试很多次,很多找工作的的对能有一个工作是多么珍惜.现在很多公司对试用期的时间也不同.我找过试用期3天的,也有试用期一个月的,...

波密县18054355148: 员工顶撞自己该怎么处理 -
能俘戟生: 兄台,员工顶撞你,那是因为你在他们心目中的威信还不够,你的人格魅力还无法征服他, 所有,在你正确的按照公司上层的意图去管理员工时,很多时候员工都是不能理解的,所以,工作的执行很多时候是靠领导的威信和人格魅力去推行的(当然,靠罚款等方式也可以,但不利于内部的和谐)

波密县18054355148: 工作虚弄作假检讨书范文
能俘戟生: 工作虚弄作假检讨书范文1尊敬的公司领导:您好!感谢您在百忙之中抽空看我写的... 然而自己却不能好好的约束自己,由于自己的失职,给院里带来了极坏的影.这也说...

波密县18054355148: 做领导的都进来看看吧,你们喜欢什么样的员工呢,1 你们是喜欢平时特别高调,工作做的好但是夹杂着一点 -
能俘戟生: “工作做的好但是夹杂着一点马虎”,这样的说法好像自相矛盾,因为做任何事情只有认真仔细才能做好,来不得一点马虎和骄傲,夹杂着马虎又怎么能做好工作呢.而且,领导都会很完美主义,在领导的心目中是没有优秀员工的.有些企业可能会搞优秀员工评比之类的活动,目的是树立榜样,鼓励员工,这其中一般还会夹杂很多人情世故,不要以为被评上优秀员工就真的很优秀,更不要领导真的将其当成了优秀员工.事实上领导对员工的缺点和问题看得很清楚,看不到员工缺点和问题就不能成为领导了.但是,高明的领导不会对员工求全责备,而是能够容忍员工的缺点,善于利用和发挥员工的特长.员工是不可能被领导喜欢的,如果真的被领导喜欢上了,那就不必再做领导的员工了,可以做领导的情人了.

波密县18054355148: 无意中听到公司要开除你怎么办? -
能俘戟生: 其一,装作什么都不知道,静观事态发展,步步为营.既然是无意中听到的信息,就不算正式及最终确定的消息.所以,正常情况下,只能装作什么都不知道,继续正常工作,然后静观事态发展,步步为营.即便突然被通知或约谈离职,拿到该...

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