在事业单位上班不到一个月会发工资么?
会的。
上班时间不满一个月工资按实际上班时间折算。
工作时间的折算方式：
全体公民的节日假期一共为11天。全年有365天，周末休息日104天，则月度工作日为365天-104天（休息日）÷12月=21.75天。
全民法定休假日一共有11天，包含春节、清明、劳动节、端午节、中秋节及国庆节。工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
一、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天；
季工作日：250天÷4季=62.5天/季；
月工作日：250天÷12月=20.83天/月；
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
扩展资料
试用期提出离职是不需要单位同意的，假如单位以此为由拒不支付工资，可理直气壮地向劳动监察部门投诉举报。被公司辞退如何获得赔偿的问题。在没有找到工作之前找公司给你支付失业救济，因为如果交了失业保险，此时你可以得到社会救济。
按照《劳动合同法》第50条规定，用人单位还应向你出具解除劳动合同的证明，证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。这证明虽然不是钱，但可能十分重要，一定要要到手，如果公司不给，可以根据《劳动合同法》第89条规定，要求用人单位承担赔偿责任。
答案是肯定的。如果有用人单位不发工资给那些入职不到一个月的员工，它已经触犯了法律。法律明确规定入职不满一个月的工资是怎么算的。当用人单位侵犯了你的合法权益，一定要通过仲裁或诉讼的手段来保护自己的权利。
参考资料：百度百科-中华人民共和国劳动法
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居储清胃： 要看你在哪个单位(什么性质的单位上班) 有的单位是上够了半个月的班就给发一个月工资(事业单位)不够半个月不发或者是按天数给发工资. 有的单位是上了几天就给发几天的工资(有的事业单位和大多数的企业)
靖西县18466117226： 劳动法有没有这样的规定:如果一个新员工上班超过15天,但是不满一个月,工资发放要 按照全月工资发放吗? - ？
居储清胃： 没有这样的规定,但是一般都是按照月平均工资然后算出每天的工资然后给付的.
靖西县18466117226： 工作不到一个月能发工资吗? - ？
居储清胃： 一般不给发,但是比如单位统一15号发工资,你1号来的,这种情况可能在15号给你发.如急需用钱,可以和领导反应,预支工资或者先从财务借钱,从工资里扣除
靖西县18466117226： 劳动法规定工作不满一个月应该有工资吗? - ？
居储清胃： 应该有工资,试用期过后应按实际工作天数计发工资.
靖西县18466117226： 工作未满一个月公司应该发工资吗 - ？
居储清胃： 按照正常的劳动合同法的规定,劳动用人单位有依法签劳动合同的义务,劳动者自上班之日起已产生事实劳动关系,工资的发放如果不足一个月的可以按日计算.常理说不到一个月的劳动者很多也不要工资,但是劳动者正常的按照劳动关系争议解决程序走的话也是可以要求自己的权利的.如果属于劳动者自己的过错,劳动者除了正常的工资外,也无法索赔.劳动合同里面的除了强制性的规定,每个公司可以按照自己的条件增加一些不妨碍劳动者权益的条数,否则就是写了也是无效条款哦.
靖西县18466117226： 工作不足一个月有工资吗? - ？
居储清胃： 当然有啊,不过一个情况例外,就是合同上有没提及不足一个月,公司可以不发工资之类的.好好看合同.没的话肯定可以要的,而且一般公司都会给
靖西县18466117226： 如果在单位工作不到一个月,会给发工资吗? - ？
居储清胃： 基本上单位都这样的!干不到一个月很多单位都是不发工资的!
靖西县18466117226： 工作时间不满一个月,能拿到工资么? - ？
居储清胃： 只要付出劳动,都应该会有工资,如果老板一定不给,可以找劳动部门协调解决问题.
靖西县18466117226： 工作不到一个月发不发工资. - ？
居储清胃： 首先试用期一年是不合理的,国家是有明文规定的,最长1-2个月,一般公司都会压资半个月,这个你可以等发工资那天向公司财务询问就行.这是很正常的事情,不用不好意思!
靖西县18466117226： 如果工作时间不满一个月的,给发工资么? - ？
居储清胃： 给发的,可以去劳动局申请仲裁
