七险一金要扣多少钱
七险一金并不是强制实行的，只有少数企业实行。从目前的情况来看，七险一金一个月缴纳的费用，要比五险一金高出20到30元。大部分地区购买五险一金的金额一个月需要1500元。
七险一金个人缴纳比例如下：
养老保险：个人8%。
医疗保险：个人2%+3元。
失业保险：个人1%。
工伤保险：个人无需缴纳。
生育保险：个人无需缴纳。
意外伤害保险：个人无需缴纳。
七险一金介绍
五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。
养老保险：交够15年，退休后按月领钱养老金。
医疗保险：生病住院买药，参保时间越长报销比例越高。
失业保险：缴够一年，被辞退（自己辞职不算）。
工伤保险：工作单位或上班路上发生意外，一个月之内做工伤鉴定，得到赔付。
生育保险：交满五个月，生孩子的花费可以报销。
公积金：按你工资的比例，你交多少公司也给你交多少。
六险相较于五险，多了一个补充医疗险，有了它，职工看病报销力度更大。七险则是在六险的基础上，多了人身意外伤害险，这个险也可以看成是，工伤险的升级包，有了它，职工上班更安心。
五险一金会扣多少钱
五险一金指的是五种社会保险(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险)和住房公积金,五险一金一个月大概要多少钱这个问题，需要结合您的情况分析，像是您所在地区五险一金的缴纳比例、您的工资是多少等等，才能知道大概需要缴纳的保费范围。五险一金的具体缴纳比例大概如下：1.养老保险。单位...
工资5000五险一金扣多少应该要交这么多
2、不中断缴费，个人全额缴纳，也就是你连之前公司帮你交的也自己交了。3、如果需要到另一个省市去工作的，那还得办理保险转移手续。转移到工作的地方后，到新公司后继续给之前的账号缴费即可。以上就是5000五险一金扣多少钱的相关内容。通常工资越高，需要交的五险一金费用也会更多。
五险一金最低缴费标准
五险一金最低缴费标准是多少？五险一金最低缴费退休能领多少工资？一、五险一金最低缴费标准是多少 五险一金最低标准交多少钱如下：1.养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）;2.失业：单位按基数的1.5%缴纳（2000*1.5%=30元），个人按基数的...
五险一金最低标准交多少钱
医疗保险而只交其余的四险一金,有些单位不交公积金而只交五险,所以你一定要搞清楚你的单位到底给你交了哪些保险以及是否交公积金!)具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位...
五险一金每个月需要扣多少钱呢?
一、“五险一金”每个月需要扣多少钱 1、五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。2、五险包括:养老保险: 个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%，单位交纳10%;失业保险: 个人交纳1%，单位交纳...
交五险一金要扣多少钱
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。那么，五险一金每月扣多少钱？各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。1234医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+...
最低标准的五险一金扣多少
五险最低标准交多少钱如下： 1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000×20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000×8%=160元); 2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000×1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000×0.5%=10元)一般情况下，五险一金包含：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险...
五险一金大概多少钱
一、五险一金最低缴费标准是 1.养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）;2.失业：单位按基数的1.5%缴纳（2000*1.5%=30元），个人按基数的0.5%扣缴（2000*0.5%=10元），农民工个人不缴费;3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资...
五险一金扣多少
您好：教师工资3500不需缴纳个税，五险一金缴费比例为：养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%；医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%；失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。五险一...
6000元七险一金要扣多少钱
法律主观：劳动者的月工资有6000的，五险一金按照下列标准来扣：以社保缴费基数为准，按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%的比例扣失业保险、和按5%至12%的比例来扣公积金。生育保险和工伤保险由单位缴纳，个人不缴。法律客观：《国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金管理暂行办法...
尹侵清瘟： 不同地区一般比例都不一样,而且每个险种有不一样.例如广州养老企业14%,个人8%,医疗单位8%,个人2%;工商企业0.5, 个人0%;生育企业0.85%,个人0%;失业企业1.2%,个人0.5%..你是哪里的..另外,有个APP叫“我的社保”,是帮人代缴社保的,但是你可以看到很多地区的最低缴费金额,借鉴一下.希望能帮到你.
扶绥县13610951922： 工资2500元五险一金要扣多少钱？
尹侵清瘟： 一般2500的工资,缴纳社保按照20%缴纳,需交五险一金500元,应纳税所得已低于3500起征点,不缴纳个人所得税.社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资...
扶绥县13610951922： 我工资1600保险应该扣多少啊?(五险一金)这个月发工资了,你们 ？
尹侵清瘟： 月工资1600元,五险一金个人大约应缴256元. 按照现行法律法规规定,职工个人应当承担的五险一金约为16%(养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%,公积金5%,因地区规定可能略有差异),月工资1600元个人应当缴纳的五险一金约为256元.
扶绥县13610951922： 工资3200五险扣多少钱? ？
尹侵清瘟： 五险包括:(以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同) 养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%; 医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%; 失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%; 工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳,个人无需缴纳. 住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定. 个人交16~23%左右,即512~736元左右.
扶绥县13610951922： 工资五险一金多少钱 ？
尹侵清瘟： 一、工资多高能享受五险一金?您好!五险一金,“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.那么想要知道五险...
扶绥县13610951922： 工资2500,六险一金扣多少钱??? - ？
尹侵清瘟： 只有五险一金.五险扣的都一样,大概200多.一金看每个公司交的基数而定,都不一样的,你交多少公司就帮交多少.比如你扣400那公司就给你交400,加一起就是800.所以公积金是交的越多越好.
扶绥县13610951922： 我工资是2800扣除五险一金还剩多少,一金扣多少 - ？
尹侵清瘟： 五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金.那么,五险一金每月扣多少钱?各地缴纳比例不一样. 养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹...
扶绥县13610951922： 1万薪资扣五险一金到手多少 ？
尹侵清瘟： 到手7900元.目前来说,工资1万,扣除社保五险一金之后的剩余资金10000(8%+2%+1%+12%)=7900五险一金是国家强制性的,用人单位必须缴纳.一般来说,社保和公...
扶绥县13610951922： 工资3700扣完五险一金还有多少? ？
尹侵清瘟： 如果是以你实际收入投保缴费,3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元. 公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元. 350 175=525元,3500-525=2975,这就是余额.
