职务职级并行实施办法细则

~ 第一章　总则第一条　为了深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，健全公务员激励保障机制，建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规，制定本规定。

法律分析：第一章　总则第一条　为了深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，健全公务员激励保障机制，建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规，制定本规定。第二条　国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务和职级序列。

公务员职务与职级并行规定实施细则全文本规定所称职级，是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。

公务员可以通过领导职务或者职级晋升。担任领导职务的公务员履行领导职责，不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系接受领导指挥，履行职责。第三条　实行公务员职务与职级并行制度旨在适应推进国家治理体系和治理能力现代化的要求，完善******公务员制度，改革公务员职务设置办法，建立职级序列，畅通职级晋升通道，拓展职级晋升空间，促进公务员立足本职安心工作，加强专业化建设，激励公务员干事创业、担当作为。第四条　公务员职务与职级并行制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、，贯彻******党的组织路线，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚持向基层倾斜，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。

法律依据：《公务员职务与职级并行规定》

---

达县13384167096： 地市级以上公务员职务与职级并行实施细则是什么? - ？
舟杰山绿： 12月2日,中央全面深化改革领导小组第七次会议上讨论的《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》,提到了要在职务之外开辟职级晋升通道.在实施职务与职级并行制度之后,一些职务不高,但业务能力强,承担任务多的公...

达县13384167096： 甘肃事业单位职级并行最新细则 ？
舟杰山绿： 甘肃事业单位职级并行最新细则:事业单位管理人员实行职级并行的要求是: 一、事业单位管理人员可以享受职称工资,职称可以通过国家考试取得,还需要根据人事部门对你单位规定的技术职称编制是多少确定,如果超编,需要实现岗位竞争. 二、没有取得职称的人员按照职务级别、工作年限领取工资. 三、既有职称,又有职务级别的单位管理人员,按照工资高的待遇领取.

达县13384167096： 职务与职级并行比例在因机构改革而超编的部门中如何确定? - ？
舟杰山绿： 看你们本地职级并行的实施细则如何规定.一般来说,若机关只有一类职位的,比如机关职位都是综合管理类职位,在这种情况下机关行政编制数就是综合管理类职位的数量;若机关存在不止一类职位的,比如既有综合管理类也有行政执法类职位,在这种情况下综合管理类职位数加上行政执法类职位数应等于机关行政编制总数.对于因机构改革造成单位超编超职数的,该单位符合实施公务员职务与职级并行制度条件的人员可以进行职级套转.

达县13384167096： 警察职务套改后晋升细则 ？
舟杰山绿： 执法勤务类人民警察也是公务员,与综合管理类公务员执行职务与职级并行制度类似,也是职务与职级两条腿并行齐驱.执法勤务警员职务序列与综合管理类公务员职级序...

达县13384167096： 公务员职级并行方案细则中被降职的公务员如何定级 ？
舟杰山绿： 职级晋升具体条件 晋升科员须任办事员满8年,级别达到25级; 晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到23级; 晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,级别达到20级; 晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,级别达到19级; 晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年,级别达到17级. 公务员职务与职级并行 简单来说,就是在职务与待遇挂钩的基础上,职级也跟待遇挂钩.公务员只要工作能力、工作表现合乎要求,就能不断提高职级.

达县13384167096： 职级并行实施方案2015年1月15日前退休的公务员怎么?职级并行 ？
舟杰山绿： 退休公务员和参照公务员的事业单位退休人员也纳入职务职级并行方案,我国已经出台《2015年最新公务员工资改革方案草案》,以及《公务员职级工资制改革方案》....

达县13384167096： 公务员职务职级并行表 - ？
舟杰山绿： 职务层次 1.领导职务层次的设置.根据本法的规定,领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职. 2.非领导职务层次的设置.职务层...

达县13384167096： 公务员试点职级并行方案是? - ？
舟杰山绿： 公务员试点职级并行方案,据了解,职务与职级应该是相对独立、相对分离的.职务反映职级,职级对应一定的职务.从功能上来看,二者的区别在于,职务的设置给公务员带来权力以及责任义务的承担,职级的设置给公务员带来物质利益以及职业尊严的满足.推行职务与职级的并行,实质是使职级真正成为公务员的一条独立的职业发展阶梯.那些不能晋升职务的公务员,也可以通过晋升职级获得合理的待遇和尊严.据统计,我国县、乡两级公务员占全国公务员总数近60%.受机构规格和领导职数的限制,县、乡两级绝大多数公务员退休之前都解决不了副主任科员的待遇.目前全国约有省部级现职官员3000人,据估算,公务员队伍中能晋升到省部级的比例仅为万分之四.

达县13384167096： 县级以下公务员职务与职级并行方案关于工作岗位是怎么规定的? ？
舟杰山绿： 公务员职务与职级并行制度,这项工作部署后,各个省都在制定具体实施方案.所以要看你们地区具体制定的《关于县级以下公务员职务与职级并行方案》是如何规定的,一般这类文件都有转发的,可以具体查阅后了解.

达县13384167096： 职级并行最新细则出台副科级干30年有可能享受副县级待遇吗? - ？
舟杰山绿： 前提是你必须是公务员身份,女公务员55岁退休,根本在副科后不提正科,后15周年才能享受副处待遇,8+12+15+15,才能享受副处待遇,女有40年工龄的吗?副科多少年也直接进不了副处啊!