人为财死，多少月薪才可以让你接受无条件的加班？
这个要看自己的职业规划，和工作需求，如果很需要钱，又找不到工资高很多的，7K是可以接受的，如果想要在工作之余多点时间自我提升或者安排其他活动，5K相对来讲更适合。
大家应该都能够接受加班，但是不能接受无偿加班也不能接受长时间的加班，毕竟每个人的精力都是有限的，长时间工作也会让大家感觉到身心疲惫。小编在不想加班的时候会直接告诉领导，我家里有事或者我身体不舒服，如果说这个领导是人性化的，领导他应该都会同意。
以前特别不能理解，为什么大家非要在晚上开会，后来发现这个其实就是领导决定的，他不想利用自己上班时间来给员工开会，所以就找了一个下班之后的时间，这个时间其实就是加班时间，而这个加班却是无偿的。现在的工作者在听到加班两个字之后会非常头疼，也会非常厌恶，小编，也非常讨厌听到这两个字，但并不是说不能够接受加班，而是不能接受无条件的加班。也不能接受长时间的加班，毕竟我们要学会劳逸结合，如果说一直不休息的话，我们工作的效率也不会很高，这个加班其实就是没有意义的加班。
小编在不想加班的时候就会直接老到那告诉老板，我现在感觉到有点不舒服，我想回去先休息一下，或者说我家里来客人了，我需要回去招待一下，不过每一次我们在找借口的时候，一定要是合理的，否则的话领导也会怀疑咱们有二心。对于一个经常让员工加班的公司小编并不是很想待下去，毕竟这种公司是无良公司。
我们在找工作的时候，一定要找一个比较好的公司，工作量正常工资不错的公司，剩余的时间可以做自己想做的事情，而不是把自己所有的时间全部都浪费在工作上。这样的生活是没有意义的，大家要记住，我们要为了更好的生活才去工作的，但是我们不要为了工作而去工作，这样的工作就太累了。
人的心态变化
随 着月薪的增加，人的心态也会变化，一开始月薪5000加班，还可以增加点收入可以比如说一个人，当你月薪10,000的时候加班也增加不了几个钱呀，当你远行两碗的时候你会觉得加班是不可能的，又不缺那点钱月薪一你接受无条件加班吗？大概率是愿意的，但是几个月过后你都成为一个亿万富翁了，还愿意无条件加班吗？做一些根本你不感兴趣的事。
决定薪资的是市场
之前互联网红火的时候，很多人互联网的月薪都很高，但事实上公司开薪水并不是因为你能加班会给你额外相信每个公司都有自己的职位，提醒评估求职者的能力，后来用自己的自己体型呢，给出相应的薪资报价互联网薪资高，并不是因为互联网人加班多，还是因为互联网前人之水真多打得很，所以开出的薪资很高，也就是说，互联网的人寝室高的主要原因并非是加班，而是市场因素导致。
加班救急不救穷
对于加班，我的观点是可以加班，但救急不救穷加班，这个事情和借钱一样，救急不救穷救济的，结果可能是有借有还还有再借不难，就穷的结果是有去无回，而且对方理直气壮，比如加入求求了，公司跟无条件加班，差不多就是救穷你的个人时间是有去无回，甚至有些老板觉得你说应当他们觉得你来这里就做好了无条件加班的准备，如果哪天你突然间觉得那老板还会说你凭什么在上班时间回家了，如果加班是偶然性的，那是老板请我们留下来帮忙就去那老板就应该感谢员工。
如果有月薪能达到那种幸苦一周，可以够普通人过一年的话，那不要说无条件加班了，从此以后公司是我家，我就住那了。我们之所以不想加班，是因为加班给的费用不够高，不能弥补我们因为加班而造成的损失。很多人不加班，还真的有可能是因为月薪没有达到自己的期望。如果是我的话，月薪能够在我生活的地方，让我比较充实的生活也能存下，还能存下一半的钱的话，那我就觉得这个条件我可以偶尔加班。但如果能月薪能够支撑我一个月快乐的生活下来，还能剩下80%的话，那我应该就是我能接受的无条件加班的条件吧。
因此我说的月薪并非是一个定数，如果我生活的地方一个月的生活成本只需要2000块钱的话，那么4000块钱就能让我偶尔加下班了，要是月薪能达到2万的话，那我绝对会非常努力的加班的，绝对不会懈怠。如果我的收入水平很低的话，那么想让我无偿加班的话，我会感到非常的愤怒的，因为月薪低的工作反而越不轻松，越累，老板越会压榨你。
让我做额外的活，加班，自然应该付出额外的报酬。加班费就像是就是额外得到的费用，如果略高于平时每小时工作的工资的话，那么员工会比较想加班，如果没有或者低于的话，就会引起员工的不满。当然你也可以从情绪价值上入手，虽然你给的员工的加班费不是很高，但是你一定要满足他们的情绪价值，比如说准备好奶茶宵夜，或者发发祝福，偶尔给个小红包什么的。这样的成本也许会更高一点，所以老板还是实在一点，多给一些加班费会比较好，那么员工自然会想加班的。
毕竟我们毕竟成年人的世界并没有容易二字。长大以后我们才发现，原来需要做的事情那么多，钱并不好挣。因此我们会特别努力的挣钱，刚开始也许是为了能够更好的生活，到后面也许就变成了只是为了追求数值上的扩张，但这也并非是完全没有意义的。因为有了钱之后，我们确实能过更好的生活，将来遇到风险什么的，也有更强大的抗压能力。
比起加班，可能高搞副业会更吸引人一点。有的人会不满足于现状，去开拓副业。像副业的话，虽然和加班一样，需要需要投入很多的精力，而且收入可能还没有加班高，。但是有的人更喜欢去搞副业，而不希望去加班主要原因，那就是加班给的工资是固定的，但是你搞副业不一样。你搞成功的话，那么它会越来越好，将来就会像某种雪球效应一样，给我们将来带来更多的福利。哪怕我不在这个地方工作了，明天老板要开了我，那我将来也不会害怕。因为我们活下去，不止这正式工作一种。这有一种天涯无处无芳草的感觉吧！
比起高额的月薪，我觉得生活的保障，更能吸引我去加班，或者做别的事情。
你好，“月薪多少可以让你接受无条件加班”，这个问题给我回答的话，我想说无条件加班是不可能的，任何条件下都不可能。大家还是放弃用加班换高薪的想法吧，因为加班不一定可以得到高薪的，而且也加薪也不会太高。
1心永远不会满。
随着月薪的增加，人的心态也会变化。一开始月薪5K，加班还可以增加点收入，可以比如搓一顿；当你月薪10K的时候，加班也增加不了几个钱啊；当你月薪20K的时候，你会觉得，加班是不可能的，又不缺那点钱；月薪一亿，你接受无条件加班吗？大概率是愿意的，但是几个月过后，你都成为一个亿万富翁了，还愿意无条件加班，做一些你根本不感兴趣的事情嘛。
公司开薪水，并不是因为你能加班，会给你额外加薪。每个公司有自己的职级体系，评估求职者的能力后纳入自己的职级体系内，给出对应的薪资报价。互联网薪资高，并不是因为互联网人加班多，而是因为互联网之前人才争夺战打得狠，所以开出的薪资高。也就是说，互联网人之前薪资高的主要原因并非是加班，而是市场因素导致的。
对于加班，我的观点是：可以加班，但救急不救穷。加班这个事情，和借钱一样，救急不救穷。救急的结果可能是有借有还再借不难，救穷的结果可能是有去无回，而且对方理直气壮。加入996的公司，跟无条件加班差不多，就是救穷，你的个人时间是有去无回。甚至有些老板会觉得理所应当，他们觉得你来这里就做好了无条件加班的准备。如果哪天你突然开始拒绝了，那老板还会说：你凭什么在上班时间回家了？
如果加班是偶发，那是老板请我们留下来帮忙救急，那老板就应该感谢员工加班救急项目的行为。作为员工，有觉悟在公司遇到急事的时候，拿出私人时间帮公司救急。作为老板，是不是同样有这样的觉悟呢？将心比心，如果老板做到以上这些，偶尔加班，没有啥问题。
个人认为月薪多少并不是无条件加班的决定性和唯一因素，是否能够让我无条件加班，最主要的还是取决于以下几方面的因素了。
首先就是自己加班所付出的努力，所付出的牺牲是否真正的值得，如果说自己加班是为了完成自己的工作任务和工作目标，并且这样的工作任务和工作目标能够让自己有很强的成就感，那么这样的无条件加班即使没有任何额外的加班费也很有可能会让我接受的。毕竟对于我们很多人来说，工作的目的并不单单只是为了获得薪水赚钱养家，很多时候，我们也是为了在工作中寻找到乐趣，寻找到成就感和满足感，对于自己感兴趣的工作，我们往往也愿意为之付出，为之牺牲。
其次就是如果说单位里面的绝大多数人都在为了完成工作目标以及工作任务而加班，在这种情况下我也会无条件加班的，毕竟很多人都是有从众心理的，也是喜欢相互比较的。如果自己单位的绝大多数人都在这样做的话，那么自己也就不认为无条件加班是一项不合理的规定了，当然，这种无条件加班也是有一定限度的，偶尔的无条件加班，绝大多数人都是能够接受的，但是如果经常需要我们无条件加班，那么就很难被单位的职工所接受和认可了。
再说到开头的问题，多少月薪能够让自己接受无条件加班，这个还是取决于个人的经济条件和期望值来决定，每个人对于这方面的要求和标准都是存在着一定的差异，对于比较缺钱，经济比较拮据的人来说，有可能只是额外多个几百元的月薪，他们也能够接受无条件的加班，而对于那些本身经济条件比较好，比较注重生活享受的人来说，即使额外多个几千元的月薪，他们也无法接受无条件加班，而对于我来说，也是要看自己的整体状态，如果说自己在某一段时间并没有特别的事情可以做，并且额外加班能够有一定的加班费，哪怕只是一个月多了几百元，而且加班的工作量并不是很大的话，那我也是能够接受的。
其实，对于企业的管理者来说，让员工加班并不是目的，最主要的还是在于如何能够提高员工的工作积极性和工作效率，让员工的加班更有意义一些，让员工在这个单位能够获得真正的成就感和满足感了。
对于无条件加班，个人觉得月薪多少并不重要，重要的是，加班对企业是否有意义，加班是否对个人有价值，加班可以满足我多少个人欲望。
有意义的加班，企业可以有，我也可以无条件接受，只要是有效率的，提高工作速度的。对于八小时以内拖拖拉拉，非要先用员工个人时间的加班，我觉得毫无必要，甚至可以拒绝。相信一个运转良好的企业，它的价值也不是牺牲员工健康和休息来获得的，有远见的领导，也不会只把效益的获得盯在员工加班上。
有价值的加班，我也是可以接受的。哪怕我拿着五千工资，也可以为了设计完一个图纸而加班，因为它是我的创作和心血，有我的灵感在里面。抓紧时间完成这份工作，也是对我自己价值和能力的认可。当然，领导如果一味占用我休息时间，看中我的勤奋，哪怕给我十万，来无形损害我的健康，我也是不接受的。
其次，如果我真的缺钱，如果领导用加班来要求我，而我又暂时不能失去这份工作，估计我也会暂时妥协，毕竟没有哪个人脱离生活。那么这样就由不得我了，估计他给我十万会加班，给我一万怕是也会的。
除此，给多少月薪，都不会接受无条件加班，毕竟身体重要，健康重要，时间和价值也同样重要。没有效率的加班，就是浪费别人生命吧。人可以暂时为钱妥协，却不能为财死，有时间，去陪陪家长更好。
你愿意接受无条件加班吗?
人为财死鸟为食亡。多少月薪能那个让你接受无条件的加班。我个人认为。每个人加班，他的理由有可能不同，有些人呢？他参加工作，他主要是吐的是一个开心，可能是追求的是一种职业事业有成功成名就。有可能他对这个薪水也不是非常的在意。在这种情况下，也有可能超不过他的一个底线，他就不愿意加班...
“人,太贪婪,必有灾祸”你怎么看?
人为财死，鸟为食亡，君子爱财，取之有道，欲望过堪，拥有太多身外之财，到头定有痛楚。适可为止，享乐安逸，知足者常乐为尚德。从古到今，不知有多少贪官，以贪财为目，不为民作主，只为自己捡黄金，以金钱铺道，以钱买官，从千元发展到几十万元，令人发指到了几十亿占为己有，官官相连，...
多少月薪,员工会无条件加班?
在生活中无需唱高调，工作的目的就是为了挣钱，而高薪水就能满足这一目标，付出劳动和所获得是成正比，人心就可接受。人为财死，鸟为食亡，这就是体现了人奋斗的动机和活力。前提是身体是最重要的，挣钱不是唯一目的，而是为了改善生活。有好的身体才能挣更多的钱。因此，多少月薪才可以接受无条件的...
人为财死 鸟为食亡 下一段话
人为财死 ，鸟为食亡的下一句段话是夫妻相合好，琴瑟与笙簧。意思是：人为了追求金钱，连生命都可以不要。鸟为了争夺食物，宁可失去生命。出自：《增广贤文》原文： 人为财死，鸟为食亡；夫妻相合好，琴瑟与笙簧。释文：人为了追求金钱，连生命都可以不要。鸟为了争夺食物，宁可失去生命。夫妻之间...
人为财死鸟为食亡是什么意思
2.“人为财死，鸟为食亡”果真钱财那么累人么？3.人为财死，鸟为食亡，没了游戏玩的宅男也疯狂。4.唉，人为财死，鸟为食亡，谁说国家和人类不是如此呢？国家兴亡，匹夫有责。5.人无千日好花无百日红。人为财死鸟为食亡。6.自古来鸟为食亡，人为财死，所谓鸟图灵，人图名，我才是气宗的...
人为财死鸟为食亡下一句是什么?
1、亲戚不共财，共财断往来 人为财死，鸟为食亡。在金钱面前人们很容易迷失自己，再好的关系也可能土崩瓦解。倘若你真的珍惜一段感情，就不要让这段感情与金钱扯上关系，谈钱伤感情也是有道理的。2、一人不说两面话，人前不讨两面光 做人不要两面三刀，这个世界没有傻子，把别人当傻子的人才是...
为什么人和人之间为财而争,相互残害
俗话说“人为财死，鸟为食亡”。人与人之间争名夺利是人的天性。我们常说“优胜劣汰，适者生存”，这是自然选择的规律，也是人生存的规律。只要你想在这个社会中生活下去，就避免不了竞争，许多人为了竞争就会不择手段，相互残害。当一个人把财看得比一切都重要的时候，他就会为了财不择手段。更...
月薪3万,加班一小时多少钱合适呢?
开头都说了，人为财死。不管多少也行，只要加班不给钱，这些都没什么话可说的，肯定是不会做的。假设一个月3万的月薪，加班一个小时就是262块钱。这是普通的加班了。假日的加班，是349块，节日的加班是523块钱吗。这是一个小时的加班薪水，那么。这么多的钱你居然不付，那我加班有什么意思啊？
人为财死勿贪婪是什么动物
俗话说人为财死，鸟为食亡，死和食谐音巳，而巳代表的就是蛇，所以人为财死勿贪婪说的是动物蛇。蛇是十二生肖之一，排行第六，十二地支配属“巳”，所以一天十二时辰中之“巳”时--清晨九时至十一时，又称“蛇时”。属蛇的人有神秘浪漫斯文外表与熟练处世态度，风度翩翩善于辞令很会钻营。属蛇的...
【人为财而死,鸟为食而亡。】这句话是谁说的!
出处：清·李宝嘉《官场现形记》第13回：“俗话说得好：‘人为财死，鸟为食亡。’当时袁伯珍听得这些说话，便要从此发一宗洋财。”
厨人超香连： 面试官问到你对薪酬的期望值时,其实已经在考虑是否录用你了.如果他心理价位是5000-8000,你说出你的薪酬范围是12000-15000,即使是他愿意开出的最高价,与你的理想价值也差的较多,他也不会再考虑你了.
兴宁区15693329968： 面试中,对方问“你期望的薪金是多少?”我如何回答? - ？
厨人超香连： 先委婉的说出你平常的开销. 但这个数目一定要和你想要的工资差不多. 最好让面试你的人给你个标准. 很多公司是工资保密,想了解人家工资水平也不容易. 高和低都是相对的,重要的是要合理. 如果你刚毕业,就不要超过2000,有一年经验的话,你可以要3000,或者以上.
兴宁区15693329968： 你所能接受的月薪底线是多少?？
厨人超香连： 1500元
兴宁区15693329968： 面试时候问待遇多少应该怎么回答 - ？
厨人超香连： 任何一家公司都会有自己的工资体系,无论你说高说低人家都会根据你的具体情况根据公司的工资体系给你订工资,问你希望待遇并不是想让你说出个具体数目,特别是在面试的时候. 只是想看你的态度,如果你特别想进这家公司的时候你就要诚恳一点说:“听从公司的安排”,或是说“并没有想过此类问题,我只是想得到这份工作,来贵公司发展,工资待遇应是其次的.” 一般私自问起期望待遇的时候可能是那些资格非常老的专家,返聘人员,或职业经理人. 当然这些都离我们稍微远了点. 你说你没有工作经验,据我判断你应该是毕业生,毕业生的可塑性都很强,因此把你诚恳的态度表现出来.公司想看到的就是这个!
兴宁区15693329968： 面试时,面试官问我想要多少工资一个月,该怎么回答?急 - ？
厨人超香连： 我姐姐在面试时也遇到了同样的问题 他回答的是听从公司的安排,有点像一的回答 现在一个月扣了各种保才开不过四百,我姐姐正经的大学毕业.你最好回答出你觉得你应该得到的回报数目,但最好胃口不要太大,根据实际情况来.开始都少,公司发现你的闪光点以后,你会得到你满意的工资的..努力...
兴宁区15693329968： 人为财死,鸟为食亡的含义是什么? - ？
厨人超香连： :“人为财死,鸟为食亡.”这两句话是对呢?还是不对?是两句全对或全不对?是一句对—句错?结果众说纷纭.有说全对昀.有说一句对一句错的.我告诉你们,“人为财死”这话不对,人是为色而死;“鸟为食亡”是对的.鸟为生存,不得...
兴宁区15693329968： 面试时:问到薪资要求多少?我该怎么回答? - ？
厨人超香连： 个人认为,应该根据职位的不同,索取不同的薪金. 一般情况下,回答的数值应该比自己预想的稍微低一点,但不宜低太多, 否则,对方真的按你所说的数值付给,你就亏死了.你可以这样回答:我认为以我现在的工作水平,可以得到xxxx~...
兴宁区15693329968： 别人问你期望工资多少怎么回答? - ？
厨人超香连： 正面回答一个范围,或者比预期的说高一点点.如果你调查过他们的薪资范围也可以参考下说一个合理的.
兴宁区15693329968： 应届毕业生,应该要求多少薪水才合适呀? - ？
厨人超香连： 不用说太高,也别担心会因为你说的少就给你少~ 正规单位或者公司都是有具体的薪酬体系的~不会说你要的多就多,要的少就少~所以说1200~1500就行了~没必要想那么多~:)
兴宁区15693329968： 在广东惠州月薪多少才能让生活过得去? - ？
厨人超香连： 我就是惠州本地人,惠州是一个刚从三线升级到二线的城市,物价浪费水平都算中等.当然,工资我个人感觉还算是挺低的,以身边朋友为例,男性在五六千以上,女性两三千以上. 不知道你说的日子过得去是个什么样的水平,家庭月收入八九...
